掲載期間
2021/04/13 ~2021/05/10

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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

情報提供元type

インフラエンジニア/上流案件多数/常時6,000件以上の案件あり/賞与年2回+決算賞与年1回/20代~50代活躍中

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「6,000件以上のPJT」×「スキルを伸ばせる環境」が、
あなたのエンジニアキャリアを切り開く。

■東証一部上場の安定した基盤
■800社以上の企業とお取引実績あり
■常時6,000件以上の案件を獲得
■グループ社員数2万4000人以上
■業界売上No.1(※)の実績あり

……など圧倒的な数字を誇り、
多様な最先端技術案件を獲得しているテクノプロ。

特にクラウド領域においては、
「AWS Partner Network(APN) セレクトコンサルティングパートナー」
「Microsoft Partner Network(MPN) ゴールドパートナー」に認定されており、
クラウドの導入から運用までをトータルに担当。
AWSやAzure、GCPなど先端技術を駆使した
豊富なプロジェクトでご活躍いただくことが可能です。

▼さらに案件だけではなく、スキルを磨ける充実した教育体制もご用意。
--------------
★基本的に8~10名のチームで案件に参画
★500以上の技術研修あり
★e-learning研修も充実
AWS認定トレーナーによる直接講習などもあり、
オンプレミスからクラウドにもチャレンジOK。

インフラエンジニアとしてのキャリアを大きく広げられる環境で、
あなたの挑戦をお待ちしています!

(注)出典:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2019年版」

  • ずっと成長できるから、探求心が尽きることはありません。 ずっと成長できるから、探求心が尽きることはありません。
  • 着実にスキルを上げられる案件、専門領域に詳しくなれる案件……あなたに合わせたアサインをお約束します。 着実にスキルを上げられる案件、専門領域に詳しくなれる案件……あなたに合わせたアサインをお約束します。
  • 当社は800社以上とお取引があり、長くお付き合いいただいている企業様が多いのが特徴です。 当社は800社以上とお取引があり、長くお付き合いいただいている企業様が多いのが特徴です。
  • 他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。 他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。
  • 研修・サポートはあなたに合ったカリキュラムを受講できるので、スピーディな成長も可能! 研修・サポートはあなたに合ったカリキュラムを受講できるので、スピーディな成長も可能!
  • ずっと成長できるから、探求心が尽きることはありません。ずっと成長できるから、探求心が尽きることはありません。
  • 着実にスキルを上げられる案件、専門領域に詳しくなれる案件……あなたに合わせたアサインをお約束します。着実にスキルを上げられる案件、専門領域に詳しくなれる案件……あなたに合わせたアサインをお約束します。
  • 当社は800社以上とお取引があり、長くお付き合いいただいている企業様が多いのが特徴です。当社は800社以上とお取引があり、長くお付き合いいただいている企業様が多いのが特徴です。
  • 他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。
  • 研修・サポートはあなたに合ったカリキュラムを受講できるので、スピーディな成長も可能!研修・サポートはあなたに合ったカリキュラムを受講できるので、スピーディな成長も可能!

募集要項

インフラエンジニア/上流案件多数/常時6,000件以上の案件あり/賞与年2回+決算賞与年1回/20代~50代活躍中

募集職種
インフラエンジニア/上流案件多数/常時6,000件以上の案件あり/賞与年2回+決算賞与年1回/20代~50代活躍中
募集背景
全国に24,000人以上の社員が在籍するテクノプロ・グループの一員である当社。社員の働きやすさや、成長のしやすさが魅力であり、定着率98.4%と高定着。今回は、そんな当社で成長したい、自分らしく働きたいというエンジニアを募集します。
仕事内容
サーバ・ネットワーク、データベースやセキュリティのプロジェクトにおいて
設計・構築・運用・保守など
あなたの経験・スキルに応じた最適なフェーズをお任せします。

*豊富な実績にご信頼をいただき、
常時6,000件以上寄せられるプロジェクトの大半が上流案件。
基本的に8~10名のチーム制での配属のため、
先輩社員が後輩を育てるサイクルも構築されており、
「上流未経験」からのチャレンジでも
設計業務を担えるまでにステップアップすることが可能です。

【案件例】
■オンプレ稼動のWEB系業務システムのAWS/Azure移行~新規システムの構築
■VMwareなどの仮想化技術を使用した基盤の設計・構築
■移動体通信の5Gや企業・官公庁向け無線Wi-Fi、ネットワークの設計・構築
■Microsoft 365運用タスク設計、運用タスク管理 など

★AWS・LPIC・CCNA認定研修の企画&資格取得の報奨制度有
★MCSA、MCSE、AzureなどMicrosoft社認定資格取得支援制度も充実

【身につくスキル・キャリアパス】
ご自身の経験と志向に合わせて、
技術者としてスペシャリストの道を選択いただいたり、
マネジメントスキルを磨いてPL/PMへステップアップしたり、
また他職種へとキャリアチェンジしていくことも可能。

実際、エンジニアから他職種へ異動し、
人材育成や拠点責任者のポジションで活躍している社員もいます。
エンジニアの理解者として若手の成長を支えていくやりがいも得られます。

【注目ポイント】
業界最高水準の研修内容でスキルアップ
■「クラウドに特化した技術習得プログラム」
AWSおよびZabbix Japan社の公式認定パートナーとして、
社内から選抜された数百名の社員に対して階層別の研修を用意。

■ヒューマン研修
PM養成研修/ PMP研修/お客様との交渉が出来る研修/マネジメント研修など
多彩な研修があります。

■技術研修
クラウドシステム構築/AWS Technical Essentials/Architecting on AWSなど
最先端のスキルを学べる500以上の技術研修があります。

そのほかにも
●全国主要都市にITスクールを保持
●好きな時間にe-learningで学べる講座あり
など、経験が浅いエンジニアも重点的に磨きたいスキルを磨ける環境です。

【注目ポイント】
安心の環境を整えてお待ちしています。
■東証一部上場&業界売上No.1
■常時プロジェクト数6000件以上
■グループ社員数2万4000人以上
■年間休日123日
■■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
■500以上の技術研修あり
■ITスクール、e-learning充実

業界大手の安定した基盤はもちろん、幅広い案件の選択肢も用意。
スキルアップを支える研修制度も充実しているため、
「安定した環境でエンジニアとして成長できる」環境が整っています。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
≪中途入社率88.7%!ブランクOK≫
◆学歴不問
◆IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
・設計、構築の経験者
・AWS、GCP、Azureなどの経験者
・CCNA、CCNP、CCIE、MCPなどの有資格者
・仮想化、クラウドなどの経験者
・データベース、OS、ミドルウェアの設計/構築経験者
勤務地
下記いずれかの勤務地となります。
★自社開発センターでの勤務
★全国のクライアント企業での勤務
※配属先はご希望、お住まい、スキルを考慮して決定します
※U・Iターン歓迎
※在宅勤務OK(案件によります)


≪面接地は以下の通りです≫
札幌、仙台、水戸、つくば、柏、千葉、高崎、宇都宮、熊谷、さいたま、六本木、新宿、品川、八王子、
秋葉原、横浜、厚木、松本、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより始業・就業時間は多少前後します

【残業について】
月平均15時間と少なめ。
プロジェクトにもよりますが、社員の働きやすさを尊重しているため無理な残業はありません。
※残業が少ない分、給与・賞与へ還元します。
想定給与
■月給25万円以上+賞与年2回+決算賞与

※経験、能力、前給などを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間2ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり
※時間外手当あり(残業1分単位で支給)

≪年収例≫
■720万円/38歳/経験年数13年(月給46万円+賞与)
■580万円/33歳/経験年数9年(月給37万円+賞与)
■450万円/27歳/経験年数5年(月給28万円+賞与)

【賞与について】
年2回の賞与のほか、年1回決算賞与を支給(7年連続で支給しています)。
※決算賞与は、本人および会社の業績、所属部署の評価による
入社後の成長サポート
≪意欲を尊重した手厚い研修制度≫
当社の研修制度はキャリアプランに沿って
上長と相談しながら自らの意志で受講するのが基本です。
月200コース以上の研修講座を開講している様に、
1つの技術に関する研修でも複数のレベルに分かれており、
補足したいものだけを受講することが可能です。

宿泊が伴う外部研修に参加する場合は、その費用はもちろん会社が全額負担します。
待遇・福利厚生
■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■賞与年2回
■決算賞与年1回(本人・会社業績、所属部署による)
■賃金改定年1回
■テクノプロ・グループ従業員持株会有
■通勤手当
■在宅勤務手当
■時間外手当(残業1分単位で支給)
■赴任手当
■管理役職手当
■退職金(確定拠出年金制度)
■寮・社宅あり
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金
■産前産後休暇
■定年再雇用
■社内研修
■各種保険
■資格取得報奨金
■ボランティア活動支援
■総合福祉団体定期保険
■労働組合
■サークル活動支援
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
休日・休暇
《年間休日123日》
■週休2日制(土日祝/祝日のある週は土曜日出勤の場合あり)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有給休暇の取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得

<その他休暇制度>
有給休暇
入社時特別休暇(上限3日)など
type編集部の取材メモ
「テクノプロ・エンジニアリング社」は社員数24,000名を抱える「テクノプロ・グループ」の一社として、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスを提供している。同社は設立当初からエンジニアの育成と、生涯成長意欲を満たせるキャリアアップができる環境で多くの技術者を輩出しており、またその初期投資型の教育体制に強みを持ち、今では国内最大の技術系人材サービスを担っている。今回の取材で伺ったことは、このエンジニアにとって最適な環境はすべて「技術者目線に重きを置いている」から実現しているということ。社員1人ひとりの声に耳を傾け、成長をバックアップするきめ細やかなサポート体制を整備し、エンジニアが理想を描ける環境があるからこそ、定着率は98.4%を誇っている。同社であれば、多種多様な道の中から自らに合ったキャリアを叶えていけるのではないだろうか。

社員インタビュー社員インタビュー

エンジニアの成長を重視したアサインを行っています。
「エンジニアの成長が会社の成長につながる」というテクノプロの考え。
だからこそ、案件ありきのアサインではなく、営業担当が一人ひとりの声を聞きながら将来のキャリアプランを考えた配属を行っています。
さらに、そのキャリアプランを実現するために必要な技術研修が充実しているのも当社の特徴のひとつ。「構築から設計へステップアップしたい」「業界別の知識を身につけたい」「お客様との対応力をつけたい」……など、自身の目標や課題に合わせたスキルを身につけ、希望の案件で活躍できるエンジニアを目指せます。
「1~3年後のエンジニア像」を想定し、プロジェクトをお任せ
一般的には数ヶ月単位で異動になるプロジェクトが多い業界ですが、当社では年単位でプロジェクトに関わることができます。技術がしっかりと自身のものとして定着しやすいため、1~3年後の未来を見据えて、計画的に成長を目指すことができるんです。入社時の面談では担当者が、あなたの「なりたいエンジニア像」をしっかりとヒアリングして実際の事例などを挙げながら一緒にゴールを設定。“専門領域を極めるスペシャリストキャリア”“マネジメントを極めるキャリア”など、自身の適性や希望に応じた道筋を立て、明確な目標に向けて成長を目指せます。

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会社概要

インフラエンジニア/上流案件多数/常時6,000件以上の案件あり/賞与年2回+決算賞与年1回/20代~50代活躍中

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
設立
1963年10月(創業)
代表者
代表取締役 浅井功一郎
資本金
1億1百万円
売上高
  • 1584億円(2020年実績/グループ連結)※業界売上No.1(技術サービス業界)
従業員数
2万4956名(2020年6月末時点/グループ連結)
事業内容
【テクノプロ・エンジニアリング社で働く魅力】
◎社員定着率98.4%
◎年間休日123日(土日祝休み)
◎残業月平均15時間
◎月200コース以上の研修&サポート体制充実
◎寮、社宅制度(当社規定による)

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【事業内容】
■製造メーカー向けソフトウェア開発
■SIer 向けテスト・検証、ツール開発
■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組込・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業

★営業拠点/23拠点(2019年7月現在)
★受託開発拠点/14ヶ所(2019年7月現在)
ホームページ
http://www.technopro.com/eng/
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キャリア採用サイト

応募・選考について

インフラエンジニア/上流案件多数/常時6,000件以上の案件あり/賞与年2回+決算賞与年1回/20代~50代活躍中

選考プロセス
1.Web書類による応募
2.面接(1~2回)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

★書類選考後、通過者の方には面接を実施します。2営業日以内に連絡します。
★あなたの希望を優先しますので、ご都合の良い日程をご連絡下さい。
★応募から2日後の面接も大歓迎です!

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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連絡先
〒 106-6135
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
採用担当
TEL/03-6311-7915

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