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- 4/19(月)
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SE/リモートワークOK/スペシャリストを目指せる/残業月平均10h以内/IPO計画進行中/Web面接OK
「会社都合でマネジメントポジションにいる」
「もっと技術者としてのスキルを伸ばしたい」
そんな悩みを持つエンジニアの方、ぜひご応募ください。
当社は「心が弾むこと(bound)に向かって挑戦していく(dare)」という意味を社名に込めているように、社員の「心が弾むこと＝やりたいこと」を最大限叶えることがモットーです。
当社の経営陣は
■独立系ソフトウェア会社で取締役経験のあるCEO
■スタートアップの立ち上げ実績やIT企業の執行役員経験を持つCOO
■一部上場のソフトウェア子会社でPMとして活躍したCTO
など、IT業界で数々の実績を残してきたメンバー達。
一人一人のキャリアを考え、豊富なネットワークと知見を持つ経営陣がいるからこそクライアントへ希望を通しやすく、あなたの強みに磨きをかける案件や、あなたが身につけたい技術の案件にアサインすることができます。
入社後は経営陣から知識を学んだり、技術者としてのキャリアを相談することもできますし、社外セミナーの補助や勉強会の開催など、スキルアップ支援制度も多数あります。
「生涯技術者」を叶えられる当社で、あなたの経験を活かしませんか？
SE/リモートワークOK/スペシャリストを目指せる/残業月平均10h以内/IPO計画進行中/Web面接OK
募集職種 |
SE/リモートワークOK/スペシャリストを目指せる/残業月平均10h以内/IPO計画進行中/Web面接OK |
|---|---|
募集背景 |
2018年にスタートした当社。現在経営計画に基づいて、10年後のIPOに向けた全国の拠点づくりや、エンジニアの採用に注力しています。 まずは2022年度の社員数50名体制を目指し、この度SEを複数名増員募集することとなりました。 |
仕事内容 |
【業務系・Web系・アプリなど、各種システムの開発業務をお任せ】 ◆現在は自社内50％・クライアント先50％の割合。期間は数ヶ月～数年と様々です。 ◆「プログラミングを極めたい」という方へは無理に上流工程をアサインすることはありません。希望とスキルによっては企画・要件定義といった最上流からの参画も可能です。 ◆Slackでコミュニケーションを頻繁にとっており、オススメの勉強法やセミナー情報をシェアしたり、趣味の話をしたりしています。 ＝＝＝＝ 業界歴20年以上の当社経営陣。それぞれが豊富なアカウントを抱えており、営業系経営陣の会社と比べ、確実な信頼を築いてきた優良クライアントが多いことが強みです。 入社後は現在稼働しているプロジェクトに参画することも可能ですし、「●●の言語の案件がいい」という希望があれば、最大限希望に添った案件を探してきます。 人員を増やしたいプロジェクトがあるので、SEを採用する。そんな「プロジェクトありき」の企業が多い中「エンジニアありき」のアサインができるのも、幅広いネットワークを持つ経営陣がいる当社ならではの魅力です。 【案件例】 ◆IT総合管理ソフトウェア開発 PC設定のコントロール、制御、ウィルス対策などを行うIT統合管理ソフトウェア「AssetView」の主力機能であるWindowsアップデート制御機能の設計、実装、運用サポートを担当。 【開発環境・業務範囲】 言語：Java,C++,C#,PHP,JavaScript,HTML,CSS,Sass フレームワーク：.NET framework,Node.js,Laravel,AngularJS,Vue.js ライブラリ：jQuery,React OS：Mac OS,X Windows プロジェクト管理：Redmine,Backlog,Git,GitHub,Basecamp 【注目ポイント】 設立わずかながらも、クライアントは大手有名企業が多数！ 大手・有名企業のアカウントも多数持っており、クライアントとの守秘義務があるため社名は非公開ですが、 ◆業界1位の医療機器メーカー ◆業界2位の飲食フードチェーン ◆業界1位の産業機器メーカー ◆業界1位の防衛関連組織 ◆業界2位のIT資産管理パッケージ企業 といった企業と直接取引しています。 他のスタートアップ企業にはないバツグンの安定感や、プロジェクトの規模感も当社の魅力の1つです。 【注目ポイント】 スキルアップ支援が充実！今後さらに増やしていく予定です ◆休日には本社を開放して、社員企画の「もくもく勉強会」を実施。最近のトレンド技術や資格取得に向けた勉強などをしています。参加は自由なので、気が向いたらでOKです。 ◆社外のセミナーや勉強会に対しても補助金を支給しているので、気になる講座はどんどん受講してください！ ◆事務所本棚には最新の書籍、参考書がたくさんあり、自由に借りてOK。社員からの要望があれば、積極的に新しい本を購入しています。 社内制度は社員のアイデアをベースに作っているので、「スキルアップのためにこんなことがしたい」「こんな制度があればもっと成長できる」といった意見も大歓迎です！ 【この仕事に向いている人】 これまでの知識・経験も大事ですが、技術への探究心やエンジニアとしてのキャリアをどれだけ真剣に、リアルに考えているかを重視したいと思っています。設立わずかの企業だからこそ、決められたキャリアはありません。 「会社都合で自分の希望とは違うキャリアを歩んでいる」「好きなことを、好きな年齢まで、好きなだけ続けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 【この仕事に向いていない人】 3期目を迎えたスタートアップ企業のため、新しいことへの挑戦が苦手な方や、完成された組織に加わりたい方のご希望には沿いづらく、活躍しづらい環境です。 |
雇用形態 |
正社員（中途） |
応募資格 |
■学歴不問 ■何らかの開発経験を3年以上お持ちの方 【過去の採用例】 「すでにあるシステムの維持ではなく、新しいチャレンジがしたい」という元社内SEの社員や、「ベンチャー企業で自分の技術力、ビジネススキルを高めたい」という経験浅めの社員、「子育てが落ち着いたので正社員復帰したい」という女性社員など、様々な経歴・志望理由を持つエンジニアが活躍しています。 |
勤務地 |
【テレワークも導入中！】 港区本社、もしくはクライアント先（東京23区内）での勤務 ★現在は自社内50％・クライアント先50％の割合です ※転勤はありません 【本社】 東京都港区芝4-18-3 JTM26 #55 【交通・詳細】 《本社》 ■都営地下鉄三田線・浅草線三田駅 A5～A9出口より徒歩5分 ■JR線田町駅 三田口より徒歩7分 |
勤務時間 |
10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 残業時間は月平均10時間以内。プライベートを大切にできる環境です！ |
想定給与 |
月給35万円～60万円 ※前職までの経験・スキルを考慮の上、給与を決定します ※試用期間6ヶ月あり。その間待遇に差異はございません ※みなし残業代あり。詳しくは面接にてお知らせします |
待遇・福利厚生 |
■賞与年2回 ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■資格取得お祝い金 ■報奨金 ■ベネフィットステーション加入 ■健康診断 ■雑誌、書籍等の希望購入 ■IP電話の加入（役職の希望者のみ） ■屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置） ■誕生日プレゼント ■オフィスグリコ ■親睦会 →親睦会では「こんなテクノロジーがあったらいいな」の大喜利をしたり、社員の誕生日をお祝いしたりしています。また年2回、イベントを企画。第一弾はBBQを行いました。もちろん参加は自由！ 《快適なオフィス環境》 オフィスの内装は、麻布十番「かるかや」さんにお任せ。床暖房、加湿器、アロマ、Amazon Echo&高音質スピーカーも完備しています！事務所本棚には書籍、最新の参考書がたくさんあり、自由に借りてOK。社員からの要望があれば、社内本の購入も積極的に行っています。 【産休・育休取得状況】 社員の1/3が女性で、子育てによる時短勤務中の社員も在籍。急なお子さんの看病・お迎えにも対応していますし、出社が困難な場合は在宅勤務でOK！子連れで社員集会に参加する社員もいます。 |
休日・休暇 |
《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児/介護休暇 ■子の看護休暇 |
SE/リモートワークOK/スペシャリストを目指せる/残業月平均10h以内/IPO計画進行中/Web面接OK
社名 |
バウンディア合同会社 |
|---|---|
設立 |
2018年9月20日 |
代表者 |
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従業員数 |
16名 |
事業内容 |
＝2018年9月設立のスタートアップ企業＝ 【他と一線を画すIT企業】をコンセプトに始動した当社。 性別不問・学歴不問！20～40代の社員が中心となって活躍しています。 あなたなりの活躍方法で会社を一緒に成長させませんか？ 《事業内容》 ◆クラウドベースを中心としたフロントエンド、及びバックエンド開発 ◆Webデザイン・制作・ディレクション ◆その他、アプリケーション開発、システム開発全般 ※上記の企画・設計・製造(制作)・運用保守・品質保証・PMO・コンサルティングなど ※少人数での新規事業の企画、開発、運営事業もあります（採用は未定） 《役員の略歴》 ◇CEO：最高経営責任者 独立系ソフトウェア開発企業で30年以上活躍し、取締役に就任。同社退職以後は東京都委託教育事業者で取締役兼キャリアコンサルタトとして活躍の後、バウンディア合同会社を設立。 ◇COO：最高執行責任者 エンジニアとして20年以上活躍し、執行役員に就任。同社退職後、Webサービスを開発運営するスタートアップを設立し代表取締役に就任。バウンディア合同会社を設立しCOOに就任。 ◇CTO：最高技術責任者 東証一部上場企業のソフトウェア子会社で、PMとして数々の大規模プ ロジェクトを担当。同社退職後、コンサルティグ会社を設立、代表取締役に就任。バウンディア合同会社を設立しCTOに就任。 |
ホームページ |
https://boundare.co.jp/ |
関連リンク |
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選考プロセス |
1.Web応募書類による書類選考 2.面接1回（※随時、面談を実施！当社をご理解いただき、ご希望をしっかりお聞かせください） 3.内定 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 少しでも興味がございましたら、 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密は100%厳守します ※応募多数の場合、書類選考に1週間程度のお時間をいただくことがあります ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面接は1回ですが、面談を随時実施しています。 ◆ご応募から内定までは2週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します |
|---|---|
連絡先 |
〒 108-0014 東京都港区芝4-18-3 JTM26 #55 採用担当 小井戸、亀井 TEL/03-6277-6604 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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|---|---|---|---|---|---|
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