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- 4/18(日)
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SE/IPO進行中/在宅ワークOK/残業月平均10h以内/20～40代活躍/会社を育てていくコアメンバー募集
【上場に向けた大型採用！】
キャリアも働き方も、あなたの手で創り上げる。
当社は3期目を迎えたスタートアップなので、まだまだ発展途上の会社。
10年後のIPOを計画しており、今回はその第一歩となる採用です！
【あなたが望むキャリアを創り上げられる】
「社員が効率的にスキルアップできる仕組み」や「独立・起業をサポートする制度」など、組織の制度作りに携わることもできますし、会社が拡大するにつれ、新規事業の立ち上げに携わったり、独立を目指す、というキャリアも可能です。
【経験豊富な経営陣がサポート】
当社を先導するのは、
◆独立系ソフトウェア会社で取締役経験を持つCEO
◆スタートアップの立ち上げ実績やIT企業の執行役員経験を持つCOO
◆一部上場のソフトウェア子会社でPMとして活躍したCTO
など、IT業界で数々の実績を残してきたメンバー達！
【働き方も柔軟に！】
◆リモートワーク導入中
◆社員の1/3が女性！子育てサポートも充実
◆残業は月平均10h以内
◆オフィスにはアロマや高音質スピーカー完備
◆セミナー・勉強会・書籍購入への補助あり
会社の歯車として働くのではなく、自分の頭で考え、行動し、答えを導くことにワクワクする。
そんな方は、ぜひ当社にジョインしてください！
SE/IPO進行中/在宅ワークOK/残業月平均10h以内/20～40代活躍/会社を育てていくコアメンバー募集
募集職種 |
SE/IPO進行中/在宅ワークOK/残業月平均10h以内/20～40代活躍/会社を育てていくコアメンバー募集 |
|---|---|
募集背景 |
2018年にスタートした当社。現在経営計画に基づいて、10年後のIPOに向けた全国の拠点づくりや、エンジニアの採用に注力しています！ まずは2022年度の社員数50名体制を目指し、この度SEを複数名増員募集することとなりました。 |
仕事内容 |
【業務系・Web系・アプリなど、各種システムの開発業務をお任せ】 経営陣が長年培ってきたネットワークから、クライアントの中には誰もが知る大手・有名企業も多数！ ◆業界1位の医療機器メーカー ◆業界2位の飲食フードチェーン ◆業界1位の産業機器メーカー ◆業界1位の防衛関連組織 ◆業界2位のIT資産管理パッケージ企業 といった企業と直接取引しており、他のスタートアップ企業にはないバツグンの安定感や、プロジェクトの規模感も当社の魅力の1つです。 ☆現在は自社内50％・クライアント先50％の割合。期間は数ヶ月～数年とさまざまです。 ☆あなたのスキルや希望に合わせて、企画・要件定義といった最上流からの参画も可能です。 ☆「プログラミングを極めたい」「生涯現場で手を動かしたい」という方へは、無理に上流工程をアサインすることはありません。エンジニアの「やりたい」という気持ちを最優先します。 ☆Slackではオススメの勉強法やセミナー情報をシェアしたり、趣味の話をしたりしています。 【案件例】 ◆IT総合管理ソフトウェア開発 PC設定のコントロール、制御、ウィルス対策などを行うIT統合管理ソフトウェア「AssetView」の主力機能であるWindowsアップデート制御機能の設計、実装、運用サポートを担当。 【開発環境・業務範囲】 言語：Java,C++,C#,PHP,JavaScript,HTML,CSS,Sass フレームワーク：.NET Framework,Node.js,Laravel,AngularJS,Vue.js ライブラリ：jQuery,React OS：Mac OS,X Windows プロジェクト管理：Redmine,Backlog,Git,GitHub,Basecamp 【注目ポイント】 「技術＋ビジネス志向」を持つエンジニアへ！ 市場価値の高いエンジニアとは、「ハイレベルな技術力を持つ」ということだけではありません。 「このシステムは誰がなぜ使うのか」 「ユーザーの課題を解決するためにITに何ができるか」 「ユーザーを倍にするには、どうすればいいか」 と開発の一歩先まで思考を巡らせ、ユーザーの「息遣い」を感じ取る。そんなビジネス志向を持ち合わせたエンジニアこそ、どんな世の中にも必要とされる人材なのではないでしょうか。 大手企業と直接取引し、業界歴20年以上の経営陣がサポートする当社なら、技術力を高めることはもちろん、ビジネス志向も手に入れることが可能。さらなる成長を手にしたい方を、お待ちしています。 【注目ポイント】 スタートアップ企業だからこそ、キャリアアップに限界なし！ 設立間もないスタートアップ企業だからこそ、自分だけのキャリアを築くことが可能。組織や事業の成長に伴い、今後さまざまなポジションが生まれてきます。 PL・PM・ITコンサルにキャリアアップしたり、新規事業の立ち上げ・企画に携わったり、企画や要件定義などの上流を手掛けたり、役員メンバーを目指したり...。設立わずかで前例がないからこそ、あなたが希望するキャリア・ポジションをゼロから生みだすことが可能です。 【この仕事に向いている人】 これまでの知識・経験も大事ですが、ベンチャーマインドやバイタリティを重視したいと考えています。スタートアップのコアメンバーとして、一緒に会社を創り上げていくことにワクワクできる方を歓迎します。 【この仕事に向いていない人】 3期目を迎えたスタートアップ企業のため、新しいことへの挑戦が苦手な方や、完成された組織に加わりたい方のご希望には沿いづらく、活躍しづらい環境です。 |
雇用形態 |
正社員（中途） |
応募資格 |
■学歴不問 ■何らかの開発経験を3年以上お持ちの方 【過去の採用例】 「すでにあるシステムの維持ではなく、新しいチャレンジがしたい」という元社内SEの社員や、「ベンチャー企業で自分の技術力、ビジネススキルを高めたい」という経験浅めの社員、「子育てが落ち着いたので正社員復帰したい」という女性社員など、様々な経歴・志望理由を持つエンジニアが活躍しています。 |
勤務地 |
【テレワークも導入中！】 港区本社、もしくはクライアント先（東京23区内）での勤務 ★現在は自社内50％・クライアント先50％の割合です ※転勤はありません 【本社】 東京都港区芝4-18-3 JTM26 #55 【交通・詳細】 《本社》 ■都営地下鉄三田線・浅草線三田駅 A5～A9出口より徒歩5分 ■JR線田町駅 三田口より徒歩7分 |
勤務時間 |
10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 残業時間は月平均10時間以内。 プライベートを大切にできる環境です！ |
想定給与 |
月給35万円～60万円 ※前職までの経験・スキルを考慮の上、給与を決定します ※試用期間6ヶ月あり。その間待遇に差異はございません ※みなし残業代あり。詳しくは面接にてお知らせします |
入社後の成長サポート |
休日には本社を開放して、社員企画の「もくもく勉強会」を実施。最近のトレンド技術や資格取得に向けた勉強などをしています。参加は自由なので、気が向いたらでOK！ また社外のセミナーや勉強会に対しても補助金を支給しているので、気になる講座はどんどん受講してください！ |
待遇・福利厚生 |
■賞与年2回 ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■資格取得お祝い金 ■報奨金 ■ベネフィットステーション加入 ■健康診断 ■雑誌、書籍等の希望購入 ■IP電話の加入（役職の希望者のみ） ■屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置） ■誕生日プレゼント ■オフィスグリコ ■親睦会 →親睦会では「こんなテクノロジーがあったらいいな」の大喜利をしたり、社員の誕生日をお祝いしたりしています。また年2回、イベントを企画。第一弾はBBQを行いました。もちろん参加は自由！ 《快適なオフィス環境》 オフィスの内装は、麻布十番「かるかや」さんにお任せ。床暖房、加湿器、アロマ、Amazon Echo&高音質スピーカーも完備しています！事務所本棚には書籍、最新の参考書がたくさんあり、自由に借りてOK。社員からの要望があれば、社内本の購入も積極的に行っています。 【産休・育休取得状況】 社員の1/3が女性で、子育てによる時短勤務中の社員も在籍。急なお子さんの看病・お迎えにも対応していますし、出社が困難な場合は在宅勤務でOK！子連れで社員集会に参加する社員もいます。 |
休日・休暇 |
《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児/介護休暇 ■子の看護休暇 |
SE/IPO進行中/在宅ワークOK/残業月平均10h以内/20～40代活躍/会社を育てていくコアメンバー募集
社名 |
バウンディア合同会社 |
|---|---|
設立 |
2018年9月20日 |
代表者 |
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従業員数 |
16名 |
事業内容 |
＝2018年9月設立のスタートアップ企業＝ 【他と一線を画すIT企業】をコンセプトに始動した当社。 性別不問・学歴不問！20～40代の社員が中心となって活躍しています。 あなたなりの活躍方法で会社を一緒に成長させませんか？ 《事業内容》 ◆クラウドベースを中心としたフロントエンド、及びバックエンド開発 ◆Webデザイン・制作・ディレクション ◆その他、アプリケーション開発、システム開発全般 ※上記の企画・設計・製造(制作)・運用保守・品質保証・PMO・コンサルティングなど ※少人数での新規事業の企画、開発、運営事業もあります（採用は未定） 《役員の略歴》 ◇CEO：最高経営責任者 独立系ソフトウェア開発企業で30年以上活躍し、取締役に就任。同社退職以後は東京都委託教育事業者で取締役兼キャリアコンサルタトとして活躍の後、バウンディア合同会社を設立。 ◇COO：最高執行責任者 エンジニアとして20年以上活躍し、執行役員に就任。同社退職後、Webサービスを開発運営するスタートアップを設立し代表取締役に就任。バウンディア合同会社を設立しCOOに就任。 ◇CTO：最高技術責任者 東証一部上場企業のソフトウェア子会社で、PMとして数々の大規模プ ロジェクトを担当。同社退職後、コンサルティグ会社を設立、代表取締役に就任。バウンディア合同会社を設立しCTOに就任。 |
ホームページ |
https://boundare.co.jp/ |
関連リンク |
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選考プロセス |
1.Web応募書類による書類選考 2.面接1回（※随時、面談を実施！当社をご理解いただき、ご希望をしっかりお聞かせください） 3.内定 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 少しでも興味がございましたら、 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密は100%厳守します ※応募多数の場合、書類選考に1週間程度のお時間をいただくことがあります ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面接は1回ですが、面談を随時実施しています。 ◆ご応募から内定までは2週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します |
|---|---|
連絡先 |
〒 108-0014 東京都港区芝4-18-3 JTM26 #55 採用担当 小井戸、亀井 TEL/03-6277-6604 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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|---|---|---|---|---|---|
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