掲載期間
2021/07/20 ~2021/08/16

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アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】

情報提供元type

インフラエンジニア■病院や学術機関など大型PJT多数■3~11名のチーム制■最上流から課題解決を担当

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ネットワーク分野の世界一を目指す、
メーカーだからこそ得られるチャンスがある。

「上流から顧客の課題解決を手掛けられる人材へ」
「実機にいつでも触れられる環境でスキルを磨き続けたい」
「最先端の技術や手法をいち早く学びたい」

その飽くなき成長意欲を、
日本発のNW機器メーカー『アライドテレシス』で実現しませんか。

<アライドテレシスがそろえる充実の環境>
□課題の吸い上げから一気通貫でプロジェクトを手掛けるため、
 顧客の課題解決に最上流から関わり提案力を磨ける
□自社製品であるルーターやスイッチ、
 無線LAN、LANアダプターなど実機にいつでも触れられる環境あり
□メーカーならではの製品ノウハウに触れられる機会が豊富。
 研究開発プロジェクトも随時稼働中

メーカーだからこそ得られる専門知識があるだけではなく、
上流から課題解決を手掛けられるフィールドで
エンジニアとして豊富な経験を積むことが可能。

ゆくゆくは大規模プロジェクトのリーダーポジションで、
キーマンとしてチームをまとめ、推進していく力も身に付きます。

SIやコンサル企業ではなく「メーカーだから得られる経験」。
きっとあなたのエンジニアとしてのキャリアを
格段に広げていくことでしょう。

  • ビジネスエンジニアリング本部 システムインテグレーション部 宮崎(中途入社2年目) ビジネスエンジニアリング本部 システムインテグレーション部 宮崎(中途入社2年目)
  • ビジネスエンジニアリング本部 サービスDevops部 平田(中途入社4年目) ビジネスエンジニアリング本部 サービスDevops部 平田(中途入社4年目)
  • 要件定義や提案、設計~導入まで 一貫して手掛けることができ、上流に特化したスキルを磨けます。 要件定義や提案、設計~導入まで 一貫して手掛けることができ、上流に特化したスキルを磨けます。
  • SESやSIerとは異なり、ネットワークのトータル ソリューションを手掛けるからこそ、上流から参画できます。 SESやSIerとは異なり、ネットワークのトータル ソリューションを手掛けるからこそ、上流から参画できます。
  • リモートワーク、テレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化しています。 リモートワーク、テレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化しています。
  • ビジネスエンジニアリング本部 システムインテグレーション部 宮崎(中途入社2年目)ビジネスエンジニアリング本部 システムインテグレーション部 宮崎(中途入社2年目)
  • ビジネスエンジニアリング本部 サービスDevops部 平田(中途入社4年目)ビジネスエンジニアリング本部 サービスDevops部 平田(中途入社4年目)
  • 要件定義や提案、設計~導入まで 一貫して手掛けることができ、上流に特化したスキルを磨けます。要件定義や提案、設計~導入まで 一貫して手掛けることができ、上流に特化したスキルを磨けます。
  • SESやSIerとは異なり、ネットワークのトータル ソリューションを手掛けるからこそ、上流から参画できます。SESやSIerとは異なり、ネットワークのトータル ソリューションを手掛けるからこそ、上流から参画できます。
  • リモートワーク、テレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化しています。リモートワーク、テレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化しています。

募集要項

インフラエンジニア■病院や学術機関など大型PJT多数■3~11名のチーム制■最上流から課題解決を担当

募集職種
インフラエンジニア■病院や学術機関など大型PJT多数■3~11名のチーム制■最上流から課題解決を担当
募集背景
世界21ヵ国を展開するアライドテレシス。様々な機器、ソリューションの提供により、お客様のネットワークやITインフラコンサルティングを行っています。本採用では、これまでの設計経験を活かしながら【顧客視点で活躍したい】【課題解決を自ら手掛けたい】という志向をお持ちの方をぜひお迎えしたいと思っています。
仕事内容
顧客から寄せられるネットワーク、ITインフラ環境に関する課題を吸い上げ、
要件定義・提案・設計の技術支援、導入プロジェクトマネジメント等を手掛けていただきます。
営業やSEだけではなく、マーケティング(製品企画)チームなどもお客様を訪問し、
課題などのヒアリングを行う取組を実施しています。

病院や学術機関、地方自治体、官公庁など大型案件も多く、
顧客直・最上流から課題やニーズの吸い上げ、企画提案を行えるため、
貢献性の高いプロジェクトに自らの意見を反映していただけます。

≪具体的な業務範囲≫
・エンドユーザーに対するITインフラ全般のコンサルティング
(要件定義、提案の上流工程から、導入完了までをマネジメントできます)
・他社サーバ・ストレージ・回線と合わせたソリューション提案
・ネットワークの設計・構築

その他、必要に応じて下記業務もご担当いただきます(本人の希望を考慮)。
・パートナー代理店に対する導入支援(ヒアリングや提案、システム検証や導入後のサポート)
・パートナー技術者や、自社営業に対する技術ノウハウ提供
・セミナー・イベント(医療業界/セキュリティ業界向け)のプロモーション

【手がける商品・サービス】
お客様のニーズに合わせて自社製品であるルーターやスイッチ、無線LANやLANアダプターなどをカスタマイズします。必要であれば他社製品を組み合わてご提案することも可能ですので、ネットワークに関するサービスをワンストップで提供することができます。

また創業時から研究開発にも力を入れており、最先端のソリューションハードウェア、ソフトウェアの研究開発のノウハウも身に付けることができます。

【案件例】
AWSやAzureなどCloud Native環境や、IoTの利活用、セキュリティ対策、
テレワーク/WEBミーティング/WEB配信など、New Normal環境における
企業のITインフラ整備において、課題も増えてきている中で、
他社にないワンストップソリューションでお客様のビジネス拡大に貢献していきます。

【開発環境・業務範囲】
■ネットワークインフラ上の通信の内容を解析し、マルウェア感染の可能性のあるデバイスの遮断・隔離を行うソリューションの導入
■お客様インフラの脆弱性を確認するサービスの実施
■公開WEBサーバーをサイバー攻撃から守るサービスの導入
■お客様インフラをサイバー攻撃から守るサービスの導入
■セキュリティインシデント発生時の組織演習

…など、様々なPJTを手掛けています。
※担当業界や担当領域でチーム(3~11名)を構成

★一気通貫しているからこそ、顧客の真の課題に気付くことができ、
高い顧客満足度に繋がっています。

=====

【導入事例】
■兵庫県丹波市の地域イントラ更新プロジェクト
AMFにより100超の拠点を一元管理、 AMF-SECでセキュリティーを強化

■順天堂大学医学部附属順天堂医院
AMFの導入により、1,000床以上の病院で障害に強く、コストパフォーマンスの高い病院ネットワークを実現

★顧客満足度調査にて、ネットワーク機器部門3位
(日経BP 2020年9月発売 日経コンピュータより)

【身につくスキル・キャリアパス】
■SESやSIerと異なり、自社製品を有するメーカーだからこそ、製品のプロフェッショナルとして深い知識を持ち、お客様の疑問にお答えすることができます。

■顧客提案とネットワークの設計・構築を行う部署に配属となるため、上流工程での経験を重点的に磨けます。

■他社製品やサーバー、ミドルウェアの提供も自社で行えるように環境を整えているため、自社製品に限らない、幅広い知識を蓄えられます。

【注目ポイント】
顧客の課題を「最高品質」で解決するチーム力・技術力
当社では、担当業界や領域のプロフェッショナルによって構成された3~11名単位のチームでプロジェクトに携わっています。メーカーならではの技術力やナレッジの深さはもちろん、こうしたチーム制を組むことによってメンバー各位が顧客の課題を深く理解し、主要メンバーとして意見を発信・共有し合える空気が完成されているのです。

担当エンジニアに大きく裁量があるため、他社製品を組み合わせた柔軟な提案も可能!ラボや新技術にも意欲的に取り組んでおり、自社製品への新機能のアイデアもエンジニアから社内に依頼するフローが確立されています。エンジニア一人ひとりの発言権の大きさが課題解決の質に繋がっています。

【注目ポイント】
定着率94%!メーカーならではの働きやすさ
◆自社内で腰を据えて働ける
◆年間休日120日以上& 5日以上連続休暇取得可能
◆月残業平均12.2時間 ※全社平均
◆産休・育休制度・育児短時間勤務制度あり
◆子ども手当・出産時お祝い金(100万円支給)
(お祝い金は、勤続5年以上の女性社員が対象)
◆介護休業制度・介護短時間勤務制度

【コロナ禍における対応】
ITインフラをビジネスとする企業として、リモートワークの環境は以前から整備済みであり、現在もテレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化しています。お子様を持つ保護者に対しては、小学校等の臨時休業措置として特別有給休暇を付与しました。安心感を持って働けるようにしています。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
≪コンサル経験は不問です≫
□ネットワークの構築経験
□学歴不問

*リモート監視の運用保守ポジション(自社内勤務)も積極採用中です!

【歓迎する経験・スキル】
◆仮想サーバ・ハイパーコンバージドの経験
◆AWSやAzure上のサーバ・VPN構築経験
◆L2L3のスイッチやルーターでのアクセス制限、又はファイアウォール構築経験
◆VLANやRIP、OSPFなど、IPセグメントやダイナミックルーティングの設計経験
◆無線LANに関する設計経験

【過去の採用例】
■社会貢献性の高いプロジェクトで経験を活かしたい
■顧客満足を第一に考えた仕事がしたい
■技術にとらわれない提案をしたい
■コンサルティングのフェーズから携わりたい

という理由から転職してきた先輩が多数活躍しています!
勤務地
【全国の各拠点】
東京(本社)/東京(京橋)/神奈川(横浜)/埼玉(大宮)/石川(金沢)/愛知(名古屋)/大阪/香川(高松)/宮城(仙台)/沖縄(那覇)/北海道(札幌)

■自社内勤務
■U・Iターン歓迎
■勤務地は希望を考慮します
■基本的には採用地での長期勤務を想定しています

【コロナ禍でも迅速に対応しました】
・ITインフラをビジネスとする企業として、リモートで業務が行える環境は以前から整備済み
・テレワークの積極活用、WEBミーティング、WEB配信を使ったビジネス推進を強化
・小学校等の臨時休業措置によるお子様を持つ保護者への特別有給休暇付与

【交通・詳細】
【詳細勤務地】
■本社/東京都品川区西五反田7-21-11
第2TOCビル [最寄り駅]大崎広小路駅

■京橋イノベーションセンター/東京都中央区京橋一丁目7番2号
ミュージアムタワー京橋 17階 [最寄り駅]京橋駅

■神奈川支社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
コンカード横浜 8階 [最寄り駅]横浜駅
横浜線、横浜市営地下鉄線

■関東信越支社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6
大宮センタービル 13階 [最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

■北陸支社/石川県金沢市広岡3-1-1
金沢パークビル 3階 [最寄り駅]金沢駅

■東海支社/愛知県名古屋市東区泉1-22-22
TODA BUILDING 5階 [最寄り駅]久屋大通駅

■関西支社/大阪府大阪市中央区本町2-5-7
メットライフ本町スクエア 3階 [最寄り駅]堺筋本町駅

■四国支社/香川県高松市寿町1-2-5
井門高松ビル 8階 [最寄り駅]高松駅

■東北支社/宮城県仙台市青葉区本町1-1-1
アジュール仙台 14階 [最寄り駅]あおば通駅

■沖縄営業所/沖縄県那覇市久茂地2-8-1
JEI那覇ビル 5階[最寄り駅]県庁前駅

■北海道支社/北海道札幌市北区北七条西1-2-6
NCO札幌 16階[最寄り駅]札幌駅

【本社】
JR「五反田駅」より徒歩10分
※「五反田駅」より約8分おきにTOCビル行きの無料シャトルバスがでています!
東急「大崎広小路駅」より徒歩5分
東急「不動前駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)

★上司が残業時間に気を配っており、定時が近づくと、「16時だよ」「17時だよ」とカウントダウンしてくれたり。定時に帰りやすい雰囲気も魅力の一つ。平均年齢30代の、若手が多く活躍する組織なので、フランクで話しやすい環境です。

【残業について】
【残業少なめ!】
各業種に特化したチームで仕事を進めていますが、繁忙期にはチームの壁を越えて助け合っています。
想定給与
★想定年収500万円~900万円★
月給35万~55万円+交通費全額支給+賞与年2回
※残業手当は別途全額支給いたします。
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。
※試用期間は6ヶ月(待遇に変更はありません)

□子供手当(一人につき14,000円/月 ※対象は6歳まで)
□管理職手当
□出産時お祝金

【給与例】
年収610万円/月給38万円(入社6年目)
年収710万円/月給44万円(入社10年目)
年収870万円/月給50万円/(入社15年目)

入社後の成長サポート
【入社後、さらにスキル・経験を磨いていける環境】
★ラボあり!実機に触りながら経験を積める機会をご用意
★新製品や新機能に関する社内勉強会は随時開催

★半年に1度の面談で、受注に結びついた実績や提案の過程などをもとに評価を実施。ゆくゆくはスペシャリストやマネージャー職へのキャリアUPだけでなく、企画職や社内講師の道も!あなたの希望に応じたキャリアアップを目指せます。
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月、10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■管理職手当
■子ども手当(1人につき14,000円/月 ※対象は6歳まで)
■出産祝い金(100万円)
※勤続5年以上の女性社員が対象
■健保組合保養所使用可
■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■生命保険団体加入
■提携スポーツ施設割引
■時短勤務制度(育児・介護)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【子育て・プライベートとの両立が可能に】
産休・育休取得後に職場復帰する社員が増加中。2人の子育てをしながら、管理職として活躍している社員もいます。

「こんな制度があったらいいな」という社員の声をもとに、子育ての状況に合わせた2段階の時短勤務制度もご用意しています。
休日・休暇
【年間休日120日以上】★5日以上の連続休暇OK!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
type編集部の取材メモ
業界TOPクラスのシェア率を誇り、欧米や北欧を中心に世界へ展開するネットワーク機器メーカー「アライドテレシス」。その実績から少々敷居が高く見えるかもしれないが、実は同社の持ち味は若手層の育成に長けた研修・フォロー体制だ。 たとえば、入社後の研修は最長1ヶ月。自社製品を持つメーカーだからこそ、実機に実際に触れながら実践に劣らない知識と経験を積むことができる環境が用意されている。さらに研修後も自社内勤務・経験豊富な先輩エンジニアのフォローの下、上流まで着実にステップアップしていけるという万全の体制だ。 「メーカーということは、経験が豊富でないと採用されないのでは」 「製品知識を磨けるメーカーに転職したいが、スキルに自信がない」 そんな想いで二の足を踏んでいるのであれば、まずは開かれた同社の門戸に手をかけてみてはいかがだろうか。

社員インタビュー社員インタビュー

世の中に新しい価値を生み出せるのは、メーカーの醍醐味です。
入社して一番印象に残っているのは、森ビル株式会社様、アズビルセキュリティフライデー株式会社様との共同検証プロジェクト。ビル制御システム向けにデコイサーバーとSDN(Software Defined Network)を組み合わせた、サイバーセキュリティ対策に関する業界初の取り組みは、社内外からの注目度が高いものでした。多くの関係者に見守られ、プレッシャーもかなりのものでしたが、今までに無い効果的なサイバーセキュリティ対策を実現できることが確認でき、大きな感動を得たことを覚えています。世の中に新しい価値を生み出せる経験は、特有の技術を持つ当社だからこそ得られるものですし、自身の大きな成長に繋がっていると確信しています。
自社製品だけでなく、新しい技術に触れる機会も豊富です。
前職でのサーバーエンジニアの経験をより大きなフィールドで活かしたいと思い、当社へ入社しました。最近は自社サービスの企画にも携わっていますが、お客様から「ネットワークに限らず、ITサービスのサポートも受けたい。」と嬉しいお声をいただくようになり、AWSやクラウド基盤を率先して使う企画なども進んでいます。メーカーのエンジニアというと、知識や経験が自社製品に偏ると思われがちですが、ネットワークのトータルソリューションを行う当社であれば、新しい技術に触れる機会も豊富にあるんです。

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会社概要

インフラエンジニア■病院や学術機関など大型PJT多数■3~11名のチーム制■最上流から課題解決を担当

社名
アライドテレシス株式会社【東証二部上場企業】
設立
連結:1987年3月9日/単体:2004年7月1日
代表者
代表取締役社長 大嶋 章禎
資本金
連結:100億14百万円(2019年12月31日)/19億87百万円(2020年12月31日現在)
売上高
  • 293億81百万円(2020年12月)
従業員数
連結1,724名(2020年12月31日)/792名(2020年12月31日現在)
事業内容
≪NW業界TOPクラスのシェア率を誇り世界21ヵ国・31の連結子会社でビジネス展開するアライドテレシス≫
◆エンドユーザーへの直接提案、NW環境の設計・構築のみを担当
◆他社メーカーの商品も合わせて販売も可!NW環境を一括で担える機会あり
◆文系出身のエンジニアも多数在籍中
◆中途入社者用の研修も完備
◆月残業平均12.2時間 ※全社平均
◆子ども手当・出産祝い金(100万円)も完備
※出産時お祝い金は、勤続5年以上の女性社員が対象

【事業内容】
■国内外におけるスイッチ、ルーターなどの各社ネットワーク機器製品の開発・販売・保守
■ネットワークソリューション(VPN、VLAN、Firewall、WANロードバランスなど)のコンサルティング・設計・施工・保守
■ネットワーク機器のサポートサービス
※創業1987年3月。2004年7月に持株会社制移行に伴い、設立。
国内外に拠点を持ち、日本・欧州で多数実績を挙げています。

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
ホームページ
http://www.allied-telesis.co.jp/
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RSAカンファレンス2020で情報セキュリティアワードを2部門で受賞

応募・選考について

インフラエンジニア■病院や学術機関など大型PJT多数■3~11名のチーム制■最上流から課題解決を担当

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次面接(現場担当者/責任者との面接、WEBテスト、技術試験)
3.2次面接(役員との面接)
4.内定

【採用担当より】
前職で努力したこと、残した成果などがあれば、ぜひレジュメにてアピールしてください。書類選考では、あなたのこれまでの姿勢を重視します。

=========

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

=========
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アライドテレシス株式会社type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
連絡先
〒 141-0031
東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
採用担当
TEL/03-5437-6002

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