募集要項

募集職種

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80％還元＋α/ 給与UP99％/フルリモート可/残業少

募集背景

「エンジニアが評価されない業界を変えていきたい」「エンジニアのための会社にしたい」その想いで設立され、現在20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが800名以上活躍している当社。2026年の上場を目指し、120～130％の事業成長を毎年実現しています！今年6月には新オフィスへ移転し、更なる規模拡大を行います◎

仕事内容

＜研修担当の専属講師が在籍！＞
言語スキルの研修や資格取得のサポートを専属講師が実施。
さらに業務中でも、わからないことをオンラインで
質問できる環境も整えているため、安心してご活躍いただけます。

■スキルアップ研修あり
VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムをご用意。

■eラーニング研修
希望者は時間や場所を問わず、eラーニング幅広いスキルを習得することができます。

＜チームでの参画だから経験浅めでも安心＞
経験の浅い方や、未経験の分野の案件に携わる方には、
基本的には自社の先輩がいる現場や、
チームで参画している現場に入るようにアサインしています。

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業務系システム・アプリの設計・開発を中心に、
様々な案件のご依頼がある当社。

開発エンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、
開発、運用保守、テストなど多彩なフェーズの中から
希望に合わせた案件を担当していただけます。

【案件例】
・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発（JavaScript(Vue.js)／Node.js／MongoDB）
・レンタカーシステム保守開発(Java(springBoot)/JavaScript(React),HTML,CSS/oracle)
・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP
・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux）

上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけはなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。

【開発環境・業務範囲】
◆◇プロジェクト単価の80％を還元！◇◆
お客様からいただいた案件の作業料（＝案件単価）の
【80％】はエンジニアに還元されます。

※PG・SEとしてはもちろんスキル・経験に応じては
PLやPMポジションでプロジェクトを牽引していただくことも可能です！

＼案件単価80％還元の具体的な案件例／

■自動車レンタル会社　請求登録システム
・使用言語：Java、Windows、Oracle
・担当工程：要件定義～テスト
・月あたりの単価：80万円
・エンジニアへの還元額：月収約48万円
☆前職：年収580万円⇒現職：年収640万円に！

■電子マネーシステムのWEB開発
・使用言語：Java、HTML、CSS、Jsvascript
・担当工程：要件定義～テスト
・月あたりの単価：75万円
・エンジニアへの還元額：月収約45万円
☆前職：年収500万円⇒現職：年収600万円に！

■某自動車業界向け請求システムAI開発
・使用言語：Windows,Java,Oracle　
・担当工程：製造～テスト
・月あたりの単価：65万円
・エンジニアへの還元額：月収約39万円
☆前職：年収400万円⇒現職：年収515万円に！

諸費用を除いた約60％を給与として支給　※通勤費は別途支給

【注目ポイント】
◆【社員定着率98％】の理由とは…？
『エンジニアの満足のために』が合言葉になっている当社。実際に社員定着率は98％と驚異の高さを誇っています！

●理由その1 ⇒ 収入面
還元率は80％と業界内でも高水準。さらに、お金の流れが明確で、努力すれば給与につながるという安心感があって日々のモチベーションに繋がります！中途社員の99％が年収アップを実現しており、中には100万円以上アップした人も！

●理由その2 ⇒ 働きやすさ
・土日祝休みで年休は120日
・残業は月平均10～20時間程度
・有給消化率は80％
・リモートワーク70％

案件によっては就業時間の変更や短縮ができる場合があります。就業制限がある方はまず一度、ご相談ください。

【注目ポイント】
◆資格取得やスキルアップを積極サポート！
案件単価がアップすれば、当社の利益もエンジニア一人ひとりの収入もアップしていきます。そのため、案件交渉の際に武器になる資格の取得やスキルアップに関しては会社として全力で応援しています！

★参考書などは会社で購入
★資格取得試験に合格すれば、受験料は会社が補助

「現場での担当工程のランクアップ」といった希望に対しては、それを実現するために具体的にどんな技術を学べばよいか等、担当営業が親身になってアドバイス。あなたの成長をしっかりサポートします！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜微経験／スクール卒OK＞
◆学歴不問
◆開発経験をお持ちの方（経験年数不問）

＜こんな方は大歓迎！＞
◎今の収入に不満がある
◎もっと上流の案件で活躍したい
◎将来のキャリアにつながる案件に携わりたい
◎自分のやりたい技術に携われる案件に参画したい

【過去の採用例】
当社では完全未経験スタートや経験1～2年の若手社員からベテランまで、幅広い年代の方を採用しています。JavaやPHPなど主流の言語を用いた案件はもちろん、COBOLなどの案件もあるため、スキルや経験値に関係なく誰もが活躍できるフィールドがあります。

勤務地

◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施中！

≪自社拠点≫
・本社／東京都渋谷区広尾1-1-39（丸の内へ移転予定）
・北海道支社／札幌市中央区大通西7-1-1
・東北支社／仙台市青葉区中央1-2-3
・中部支社／名古屋市中区錦2-2-2
・関西支社／大阪市中央区安土町2-3-13
・神戸オフィス／神戸市御幸通8-1-6
・京都オフィス／京都市中京区梅忠町24
・広島支社／広島市東区二葉の里3丁目
・九州支社／福岡市博多区博多駅前1-14-16
・北九州オフィス／北九州市小倉北区鍛治町1-1-1
・熊本オフィス／熊本市中央区中央街4-22

◆全国の各プロジェクト先での勤務となります
★中部・北海道エリア特に急募★
※希望を考慮して決定します
＜主な勤務地例＞
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など
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★今年6月に本社の移転を予定！
事業の安定成長に伴い、今年6月を目途に広尾から「丸の内ブリックスクエア」へ本社移転を予定！事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、安心感を持って働けます。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります

◆ご就業制限がある方はご相談ください！
ご希望によって、ご就業時間の変更及び短縮が出来る場合があります。

【残業について】
月の残業平均は10時間～20時間程度
※残業管理を徹底し、月40時間を超えた場合は速やかに対応します

想定給与

★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！
月給24万円～80万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給
※超過分は別途支給する

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「還元率80％＋α」
できる限りエンジニアに還元！
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当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。
※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。

さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。

＜年収アップ事例＞
Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP
Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP
Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP
Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP
※社員の約9割が年収UPしています！
※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！

【給与例】
年収870万円／32歳（経験7年）
年収688万円／30歳（経験5年）
年収433万円／25歳（経験3年）

※案件待機発生時も給与は6割支給
※選択可能な全案件のうち【75％】がリモート勤務！フルリモートもOK
※案件の単価内訳…90万円以上19.6％、60万～90万未満61.2％、60万円以下19.2%

入社後の成長サポート

【月4回の勉強会★2023年9月より大幅リニューアル！！】
月4回、勉強会を実施しています。※オンラインでも現地でも参加可能。
現在は【資格取得】を一つのゴールとし、カリキュラムを再設定！
※資格取得受講料は弊社で免除！

まず第一弾は、Java！ Java Silverの取得に向けたレクチャーで、合格率100％を目指します！
実施後は、研修動画を社内ポータルサイトにアップロードし、好きな 時間に閲覧し自己学習できるような体制も整えています。

★現在「AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト」の取得を目指す研修も並行して行っています！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆資格取得支援制度
◆社員紹介制度（スキルや経験に応じて最大100万円まで支給！）
◆ジョブリターン制度（退職してもいつでもHALに戻ってこれる制度です！）
◆U・Iターン歓迎
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）※本社オフィスの場合。プロジェクト先により異なります

休日・休暇

【年間休日120日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇
※入社半年経過後に10日間付与、以降最大付与日数20日（保有上限最大40日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

※参画したプロジェクトに準ずる