募集要項

募集職種

バックエンドエンジニア*自社開発*上流工程*リモートワーク可*フレックス

募集背景

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」を掲げ、住まい領域で社会課題解決に取り組んでいます。現在『LIFULL HOME'S』の不動産会社向けサービスは多数のクライアントにご利用いただいていますが、根本的なアップデートが急務です。不動産DXを推進しサービスの進化を牽引するエンジニアを増員募集します。

仕事内容

不動産会社様向けサービスの継続的な進化と、開発組織のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。企画・要件定義の上流から設計・開発・運用まで一気通貫で携わります。

＜具体的には＞
■クライアント体験(CX)を最大化する機能開発
現場のフィードバックを起点に業務課題を技術で解決。UI/UX改善がエンドユーザーのより良い住まい探しに直結します。
■オンボーディングの自動化
申し込みから最短でサービス利用開始できるよう、業務フローのシステム化・自動化を推進します。
■社内DXの推進
多様なステークホルダーと連携し、社内システムの改善やデータ活用基盤を構築。事業全体のパフォーマンスを底上げします。
■「攻め」の基盤整備
価値を届けるスピードを最大化するため、技術的負債の解消や開発効率を高める基盤整備に継続的に取り組みます。

開発環境：PHP, Ruby, JavaScript (Ruby on Rails, Stimulus, Tailwind CSS等)。AWS, Dockerなどのインフラ技術、GitHub Copilot等も活用。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
「利他主義」に基づくカルチャー。世界最高のチームを目指す環境
私たちの事業活動の根幹には「利他主義」という社是があります。「みんなを幸せにしたい」という想いを持ち、目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる。そんな価値観に共感する仲間が集まっています。また、日々の活動で順守すべき「ガイドライン」という行動規範があり、社内で体現している社員を投票で選出するアワードも実施しています。一人ひとりがプロフェッショナルとして高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指し、自発的に挑戦と成長を続けられるカルチャーが根付いています。同じゴールを見据え、社会貢献度の高いプロダクトを共に育てていける熱い想いを持った方をお待ちしています。

【注目ポイント】
あなたの「挑戦と成長」を強力にバックアップする充実の社内制度
エンジニアとしてのスキルアップやキャリア実現を後押しする独自の制度が多数あります。

★クリエイターの日：3ヶ月毎に最大7時間（年間28時間）、通常業務を離れて新たな技術習得やものづくりに専念できる制度
★キャリア選択制度：半年に一度異動希望を出せる制度
★社内兼業制度「キャリフル」：業務時間の10％を使って他部署の業務を経験できる制度
★「SWITCH」：全社員が新規事業を提案できる制度　など…

内発的動機に基づく成長機会が豊富に用意されています。技術的な探求心を刺激されながら、フルスタックな技術力やマネジメントスキルなど、あなたが目指す理想のキャリアパスを積極的に切り拓いていきませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【社会に価値を提供する自社開発に挑戦したい方へ！】

◆Webアプリケーション開発における設計、実装、運用の経験をお持ちの方
◆RDBMSを利用したアプリケーション開発、テーブル設計の経験をお持ちの方

★当社のビジョンや「利他主義」に強く共感できる方歓迎！
★同じ志を持つ仲間と「世界最高のチーム」で働きたい方歓迎！
AWS運用経験やマネジメント経験、フロントエンドの開発経験がある方はさらに活かせます。

▼当社のガイドライン
LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

【歓迎する経験・スキル】
◇AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験
◇プロジェクトマネージャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験
◇フロントエンドの技術選定/設計/開発経験

勤務地

■東京本社/東京都千代田区麹町1-4-4

★オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
※全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務としています
※ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。
※配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

【交通・詳細】
■東京本社
・地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
・地下鉄有楽町線「麹町駅」より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム／11:00～16:00（標準労働時間／1日8時間）
※全社平均残業時間は月20時間（2024年9月期実績）。メリハリをつけて働ける環境が整っています。

想定給与

■月給：407,800円～550,600円
■年収：600万円～810万円

＼充実の環境で収入UP／
★昇給：年2回（4月・10月）
★賞与：年2回（7月・12月）※業績による
★諸手当：交通費実費支給（上限1日3,500円）など

※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。（40時間分／固定残業代：96,200円～129,900円）
※40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
※試用期間は3ヶ月で、条件面に変更はありません

待遇・福利厚生

■通勤交通費実費支給 ※1日3,500円上限
■各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
■昇給年2回（4月・10月）※弊社規程による
■賞与年2回（7月・12月）※業績による
■リフレッシュ手当
■社内大学「LIFULL大学」
■新規事業提案制度「SWITCH」
■社会貢献活動支援制度「OneP's」
■多様な働き方を選択する社員を支援する制度
■クリエイターの日（業務時間のなかで自身の関心のある技術習得に専念できる制度）
■資格支援制度（受験費用負担）
■自由に選べる研修（外部企業運営のセミナー受講）
■社員持株制度
■各種サークル
■福利厚生サービス
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室有）

＜キャリア形成をサポート！＞
★社内異動「キャリア選択制度」
年2回、希望する部署や仕事への異動申請が可能です。

★グループ内兼業「キャリフル」
業務時間の10％を使い、他部署の業務を経験できます。

★グループ外兼業「CaRealize」
所定の条件を満たせば、社外での兼業も可能です。

【産休・育休取得状況】
有志社員による委員会やWGを通じ、女性活躍やLGBTQ等のD&Iを全社で推進中！さらに、出産休暇や時短勤務、看護休暇などの支援制度で、子育てと仕事の両立をしっかりサポートします。

休日・休暇

＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率84.6%）
■慶弔休暇
■LIFULL休暇（年2日）
■社会貢献活動休暇
■看護休暇
■介護休暇

＼下記の働き方も認められています／
★週休3日制（金曜固定休み）：1日の勤務時間はそのままに、月間のトータル労働時間を減らせる働き方です。毎週末を3連休にできます。
★理由不問の時短勤務制度：育児や介護といった事情に関わらず、誰でも利用可能です。ご自身の希望に合わせて、1日の基準時間を「6時間」または「7時間」から選べます。