募集要項

募集職種

インフラエンジニア◆経験浅い方もOK/賞与年2回/残業少なめ/大手クライアント案件多数/リモートあり

募集背景

システムの運用・保守の分野に特化し、右肩上がりの成長を続けている当社。大手企業のプロジェクトが中心で、あなたに合わせた工程・条件の案件をご紹介します！お客様からの信頼も厚く、案件数が増加していることに伴い、今回《インフラエンジニア》のポジションで新しいメンバーを募集中です！

仕事内容

あなたのスキル・経験に合わせて
お客様先におけるネットワーク・サーバーシステムの
設計・構築～運用・保守などをお任せします！

＊クライアントの特徴＊
通信会社や電機メーカー、
大手SIerなど有名企業とのお取引が多数！

◆プロジェクトには5～10名のチームで参画することが基本。
当社のベテランエンジニアがリーダーを務めているため、業務の中で実践的なスキルを積める環境です！

◆ミスマッチのないアサイン実施中！
スキル・経験、また「どのように働いていきたいか」もヒアリングしながら
あなたにピッタリなプロジェクトをご用意します。
最近はクラウド案件も増えているので、挑戦していきたい方はお気軽にご相談ください！

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般

【開発環境・業務範囲】
【案件名】某システム保守運用業務
■概要：障害対応、調査支援、報告書作成、品質改善業務、保守など
■担当業務：システム運用保守
■環境：Linux、Windows、Solaris、VMwareなど
■業務体制：14名

【注目ポイント】
本社スタッフが現場に向かってサポートすることも可能！
稼働中の案件について｢ちょっと相談したいことが…｣と声を上げてもらえれば、本社スタッフがWebで現状をヒアリングしたり、必要に応じてプロジェクト先に向かいお話を伺ったりすることも可能です。エンジニアが負担なく安心して活躍し続けられるよう、柔軟にサポートしていきますので、一人で抱えず気軽に相談してくださいね。また、帰社日も設けていませんし、資格取得も無理やり押し付けることはないため、自分のペースでいつまでも活躍できる環境です！

【注目ポイント】
クライアントは大手中心、だからホワイトな環境なんです！
当社の取引先は、誰もが知るような大手有名企業が中心。コンプライアンス遵守の意識が高いホワイトな企業ばかり。そのため、無理な働き方を強いられることありません！万が一、残業が増えそうな場合は、当社のベテランの営業担当が現場に足を運び、お客様に交渉し調整。過度な働き方にならないようサポートします。また、リモートワークで進める案件も多数。仕事だけでなく、自分の時間をしっかりと確保できる働き方が叶います！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

☆★エンジニア経験の浅い方も歓迎します！★☆
◆サーバ・ネットワークの運用または保守経験をお持ちの方
◆学歴不問

《こんな方にオススメ》
◎サーバ・ネットワークの構築経験をお持ちの方
◎クライアントとの折衝能力をお持ちの方
◎CCNAまたはLPICの資格をお持ちの方
◎クラウド案件に挑戦してみたい方

勤務地

☆リモートワークあり◎クラウド案件増加中！
東京23区・関東近郊にあるプロジェクト先での勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮して決定。転居を伴う転勤はありません！

▼本社
東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
▼本社
JR総武線「水道橋駅」西口から徒歩5分
都営三田線「水道橋駅」A2出口から徒歩6分
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町駅」A2・A4出口から徒歩8分

勤務時間

9:00～17:45（実働7.75時間／休憩1時間)
※24時間シフト制有
※プロジェクト先により異なる

【残業について】
残業は月20時間以下です。

想定給与

★年収400万円スタートも可能！交通費全額支給★☆
月給28万円～＋賞与年2回

◆上記はあくまでも最低保証額となります
　実力によってはこれ以上の額を提示することも可能です！
◆残業代は発生した分、全額支給します
◆試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません

※契約社員としての雇用も可能です
┗契約社員での雇用の場合も、正社員との給与・待遇に差異はありません

【給与例】
年収500万円／35歳（月給35万円+賞与）
年収450万円／30歳（月給32万円+賞与）
年収380万円／25歳（月給28万円+賞与）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(平均2ヶ月分支給※業績による)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆扶養手当
◆資格手当
◆退職金制度
◆勤続慰労金
◆慶弔見舞金
◆研修制度あり
◆ライフプラン手当
◆関東ITソフトウェア健保施設利用
◆定期健康診断
◆会員制クラブリゾート
◆屋内禁煙

休日・休暇

《年間休日最大130日（年間休日120日＋有給）》
◆完全週休2日制（土日／プロジェクト先により変動の可能性あり）
◆祝日
◆有給休暇
└初年度10日（勤続年数による／最大付与20日）
◆年末年始
◆慶弔休暇