募集要項

募集職種

開発エンジニア◆未経験OK/イントラマート研修あり/賞与年2回/残業少なめ/長期案件メイン/リモートあり

募集背景

システムの運用・保守の分野に特化し、右肩上がりの成長を続けてきた当社。長年の実績から、現在は先端技術を駆使したプラットフォーム《イントラマート》による開発プロジェクトが増加中！実務未経験から開発に挑戦できる環境で、エンジニアとして成長したい方を積極的に募集しています！

仕事内容

あなたのスキル・経験に合わせて
お客様先における要件定義・設計～運用など幅広い業務をお任せします！

＊クライアントについて＊
金融機関や流通業界など
大手・有名企業におけるプロジェクトが中心です！

◆プロジェクトには5～10名のチームで参画することが基本。
現場には当社のベテランエンジニアがいるため、業務の中で実践的なスキルを積める環境です！

◆入社後は、イントラマートのeラーニングからスタート！
現場では未経験スタートの若手エンジニアも多く活躍しているため、フレッシュな環境で一緒に成長できますよ◎

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般

【開発環境・業務範囲】
■ワークフロー：経費精算申請システム
■ECサイト：Web受注システム
■大手商社：人事評価システム
■大手流通企業：販売管理システム
■大手銀行：ワークフロー開発
■官公庁：イントラマートのリプレイス導入
■大手通信企業：ポイント管理システム
など

【注目ポイント】
客先からの的確なフィードバックで、着実なレベルアップが可能！
「日々の業務に追われ、自分の市場価値を分析したり、新しい技術や情報を一人で取り入れる続けたりすることが難しい」という方も少なくないのではないでしょうか。今回の開発プロジェクトでは、客先から「今できていること」「次のステップに必要なこと」などを評価した《ITキャリアの道しるべ》ともいえる明確なフィードバックを受けられます。そのため、エンジニアのキャリアをスムーズに描き続けることが可能です！また、当社は《業務8割・勉強2割》という考えを持っており、業務時間内に資格取得やキャリアアップに向けたインプットの時間を設けています。アドバイスをもらいながら、着実なレベルアップを叶えましょう！

【注目ポイント】
大手クライアントならではのホワイトな労働環境！
通信・金融業界など、誰もが知るような大手クライアントとの取引が多い当社。お客様先は、ルールに則った運用を行うホワイトな企業ばかりです。そのため、過度な残業が発生することもなければ、あなた一人で対応できないような業務を押し付けられることもありません！もし残業が多くなりそうな時は、現場マネージャーや当社の営業メンバーが現場に向かい、お客様としっかり調整します。リモートOKな案件も多い上、PLやPMになればフルリモートOKの案件も受けやすくなりますので、成長しながら更に働きやすい環境を切り開いていけますよ！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

☆★未経験OK・エンジニア経験の浅い方も歓迎します！★☆

◆学歴不問

《こんな方にオススメ》
◎何かしらの開発プロジェクトに参画した経験のある方
◎システム開発に興味がある方
◎クライアントとの折衝能力をお持ちの方
◎一つの案件でじっくり成長したい方

勤務地

☆リモートワーク案件も多数！
東京23区・関東近郊にあるプロジェクト先での勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮して決定。転居を伴う転勤はありません！

▼本社
東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
▼本社
JR総武線「水道橋駅」西口から徒歩5分
都営三田線「水道橋駅」A2出口から徒歩6分
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町駅」A2・A4出口から徒歩8分

勤務時間

9:00～17:45（実働7.75時間／休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる

【残業について】
残業は月20時間以下です。

想定給与

☆★賞与は年2回支給ほか手当充実！交通費全額支給★☆
月給21万2000円～＋賞与年2回＋各種手当

◆上記はあくまでも最低保証額となります
　実力によってはこれ以上の額を提示することも可能です！
◆残業代は発生した分、全額支給します
◆試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません

※契約社員としての雇用も可能です
┗契約社員での雇用の場合も、正社員との給与・待遇に差異はありません

【給与例】
年収500万円／35歳（月給35万円+賞与）
年収450万円／30歳（月給32万円+賞与）
年収380万円／25歳（月給28万円+賞与）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（平均2ヶ月分支給※業績による）
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆扶養手当
◆資格手当
◆退職金制度
◆勤続慰労金
◆慶弔見舞金
◆研修制度あり
◆ライフプラン手当
◆関東ITソフトウェア健保施設利用
◆定期健康診断
◆会員制クラブリゾート
◆屋内禁煙

休日・休暇

《年間休日最大130日（年間休日120日＋有給）》
◆完全週休2日制（土日／プロジェクト先により変動の可能性あり）
◆祝日
◆有給休暇
└初年度10日（勤続年数による、最大付与20日）
◆年末年始
◆慶弔休暇