掲載期間
2022/01/14 ~2022/02/10

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株式会社ティー・アンド・エス・システムズ

情報提供元type

インフラエンジニア/前給保証/リモート歓迎/受託案件中心/Web面接OK/入社後祝い金・資格支援あり/残業1日1h

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【二足のわらじで働く】
副業や掛け持ちでスキルアップを。

当社のエンジニアは厚みのある人材ばかり◎

というのも、並行して複数案件で活躍する方が大半だから。

◆副業と両立大歓迎!◆
ほとんどのエンジニアが自身が担当する案件のほか、
自身で副業としてエンジニア業務をしています。
会社として副業は積極的に歓迎しているほか、
希望であれば会社にある副業として提案可能な受託案件に
参加することも可能。
エンジニアが各々で新しい知見を広げています。

副業案件でも分からないことは自社の先輩から
レクチャーを受けながら
実務ベースで経験を積むことができるのも
魅力の一つです。

◆100%に迫る高還元率◆
還元率は同業の中でも高水準。
前職より100万円以上UPした社員も多くいます。
副業でも年収ベースで100万円単位以上変わってきますので
収入UPも目指せます!

あなたに合ったワークスタイルを築いて働ける環境。
二足のわらじで厚みのあるエンジニアになりませんか?

  • 社員数が多すぎないことも、社員が質問し合えるだけ深い関係を築くために最善の体制。 社員数が多すぎないことも、社員が質問し合えるだけ深い関係を築くために最善の体制。
  • 大澤・富田は前職が同じ会社。転職後もSNSで繋がっていて、DMを送ったところから富田の入社が決まった。 大澤・富田は前職が同じ会社。転職後もSNSで繋がっていて、DMを送ったところから富田の入社が決まった。
  • エンジニア経験が長い代表だからこそ、不遇な経験はさせたくないと誓っています。 エンジニア経験が長い代表だからこそ、不遇な経験はさせたくないと誓っています。
  • 2021年、新しいオフィスに移転したばかり。自社に出勤して課題解決する場面も。 2021年、新しいオフィスに移転したばかり。自社に出勤して課題解決する場面も。
  • 20名規模だからこそ、全社員が腹を割って話せる関係性。 20名規模だからこそ、全社員が腹を割って話せる関係性。
  • 社員数が多すぎないことも、社員が質問し合えるだけ深い関係を築くために最善の体制。社員数が多すぎないことも、社員が質問し合えるだけ深い関係を築くために最善の体制。
  • 大澤・富田は前職が同じ会社。転職後もSNSで繋がっていて、DMを送ったところから富田の入社が決まった。大澤・富田は前職が同じ会社。転職後もSNSで繋がっていて、DMを送ったところから富田の入社が決まった。
  • エンジニア経験が長い代表だからこそ、不遇な経験はさせたくないと誓っています。エンジニア経験が長い代表だからこそ、不遇な経験はさせたくないと誓っています。
  • 2021年、新しいオフィスに移転したばかり。自社に出勤して課題解決する場面も。2021年、新しいオフィスに移転したばかり。自社に出勤して課題解決する場面も。
  • 20名規模だからこそ、全社員が腹を割って話せる関係性。20名規模だからこそ、全社員が腹を割って話せる関係性。

募集要項

インフラエンジニア/前給保証/リモート歓迎/受託案件中心/Web面接OK/入社後祝い金・資格支援あり/残業1日1h

募集職種
インフラエンジニア/前給保証/リモート歓迎/受託案件中心/Web面接OK/入社後祝い金・資格支援あり/残業1日1h
募集背景
お客様からのニーズ拡大に伴い、エンジニアの増員を実施。
社員が増えることで今まで以上に受託キャパシティーも増え、
ますます受託と準委任の二刀流が可能になります。
仕事内容
金融・製薬・アミューズメントなど多様な業界の案件から
スキルに合った案件、スキルを伸ばす案件をお任せしていきます。

【担当するのは…】
主にITインフラ案件の設計・構築領域が中心。
約半数の現場がAWSに携わる案件です。


【アサインの流れ】
▼ヒアリング
最初に携わりたい工程や身につけたい技術を聞いて、
案件候補をご提示します。

▼面談
企業担当者と打ち合わせ。
「打ち合わせをしたから」、
「案件に入れそうだから」と我慢して入る必要はありません。
「イメージと違う」「やりたくない」という時は言ってくださいね。

【受託案件にも参加】
常時自社内で受託案件を引き受けており、
新しく知識を広げるためにメンバーも参加しています。
多い時には社員の8割以上が携わることも。

【案件例】
≪最近はAWSなどクラウド案件が増加!≫
大手SIerやエンド直のもの、
信頼の置けるパートナー営業の方が受注した案件に限定。

・生命保険会社のサーバリプレイス
・製薬会社向けサーバ構築、PC・IT機器のセットアップ
・水族館のネットワーク・サーバ構築、管理
・博物館の展示コンテンツ用ネットワーク・サーバ構築
など

【開発環境・業務範囲】
【受託案件について…】
メインの案件を請けながら
自社で進める案件に参加するエンジニアも多数。
受託案件は常時4,5名担当していて
さらに挙手したメンバーも参加しています。
多い時は16人ほどになることも。
AWSやAzureの未経験領域も自社で積んでいくことが可能。
受託案件で経験を積むことでその後、
一人でも現場で活躍できるエンジニアに成長できます。

【注目ポイント】
ひとりでやるよりも良い。スキルアップに繋がるチームでの働き方
どの案件でも原則チーム体制をとり、フォローお互いにフォローできることを大切にしています。就業場所の制約がないものが多く、リモートワークで自宅で働いたり、スムーズなコミュニケーションのために自社オフィスに出社して先輩の近くで働いたりと、社員が自分で選んだ場所で働いています。たとえひとりで担当していることであっても社内での質問・相談が盛んで周りを頼りにできる環境です。

【注目ポイント】
社員の今にきちんと還元するため還元率を高めています
社員にはできる限り売上を還元したいと思っています。案件単価やその中から差し引く保険料など全てを開示。時には、会社として「これだけ出したい」と思う金額がお客様からいただく単価を上回ることがありますが、会社全体で黒字になればOKと考えて社員の満足する金額を出しています。それを聞くと、「もっと単価が高い案件に挑戦します」と話すエンジニアもいますが、強制はしていません。結果的にスキルアップしたいと思ってくれたら嬉しいです。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【経験年数不問】
◆ネットーワークやサーバなどITインフラ環境の構築や運用・保守経験
◆システムの開発経験(言語問わず)
上記いずれかに当てはまっている方

これまでに入社している社員は
入社時の年齢が20代~40代とさまざま。
落ち着いた社風がマッチして入社を決めている社員が多いです。
勤務地
【リモートワークメイン/自社オフィスも自由に使える】
一部客先出社の案件もございます

【本社】
東京都中央区日本橋小伝馬町1-1 日本橋末広ビル6階(最寄駅:小伝馬町、新日本橋)

【交通・詳細】
本社は、
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分
総武線「新日本橋駅」より徒歩6分

と好立地です。
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働8時間)

残業はプロジェクト先によりますが、平均月20時間(1日1時間)以内。プライベートも充実させることができる環境です!
想定給与
【前給保証】月給30万円~

・経験や能力を考慮して適正な給与をご提示します。
・上記の場合、30時間分の固定残業代66510円~を含みます。
・3ヶ月~半年の試用期間中、給与・待遇に変更はありません。

そのほか、経験レベルによる最低保証額は以下の通りです。
◎構築経験2年以上⇒月給30万円~
◎設計経験2年以上⇒月給32万円~
 ※各固定残業代は面接時にご説明致します。

【給与例】
●30代社員(経験年数9年) 600万円 構築プロジェクトサブリーダー
●30代社員(経験年数9年) 500万円 構築メンバー

最近転職してきた方は、
前職年収:270万円⇒転職後年収:380万円
前職年収:370万円⇒転職後年収:510万円
と収入UPしています。

受託案件に参加してくださった方は
さらに数十万~100万円ほど手当が上乗せされます。

待遇・福利厚生
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■出張手当(プロジェクトにより出張あり)
■引越し費用補助(地方から上京される方)
■テレワーク・在宅OK

★副業推奨
当社では副業にチャレンジしている社員がたくさんいます!

★入社後1年お祝い金(10万円)
入社1年後には、日頃の労いも兼ね、お祝い金10万円を贈呈。

★ご友人紹介制度
ご友人を紹介いただき、入社が決まった場合にはお礼として報奨金を支給。

★資格取得支援制度
「CCNA」などITの技術資格の合格者を対象に検定費用を負担。
その他、必要な教材や資料などの購入代も会社から支給しています。

★カムバック制度あり
失敗したら戻って来れば大丈夫。
出戻り組もいます!(笑)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日休み)
【年間休日は120日です!】
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
type編集部の取材メモ
田村様が悲しげな顔をしたのは、 「エンジニアが会社に振り回されているのを見たくないんですよね」 と話していたときのことだ。 元エンジニアとして、 エンジニアファーストを掲げることに 何の不思議もないが、 田村様はその限界だって分かっていた。 ●一人では大量のエンジニアを見ることはできない。 ●会社の利益ばかりを意識しては、  希望しない案件を任せてしまうことになる。 それを事前に防ぐために、今日まで あえて会社を大きくしないことと ギリギリ黒字であればOKという考えをしている。 こんな会社に出会ったことがない。 それが私の感想だ。 しかし、 それだけエンジニアに向き合うことに真剣であった。 ちなみに、 面接では引き込もうとするわけではない。 ●今の会社で活躍する方法 ●小さな会社に移るリスク それもしっかり話してくれるそうだ。

社員インタビュー社員インタビュー

SESでクラウド移行、自社内でもサーバレス化をやっています
大澤に誘われて入社してからは経験を活かしながら、
もっとスキルアップしたいとSES案件・自社案件の
2足のわらじでやっています。

SES案件では保守運用をしつつ
クラウド移行を進めているので
実戦ベースで学ぶことが多いですし、
自社全体で進める案件で、クラウドのサーバレス化、
マネージドサービスなど携わっており、
ここまでトレンドを追いかけてきました。

自分はあまり周りと話すのが得意なタイプじゃないですけど
自社の先輩であれば少しは聞きやすいので、
自社で進められる受託案件は、
無理せず成長を実現出来る環境だと思いますね。
エンジニア同士、相手の気持ちいい働き方を尊重してくれます
私の前の会社には派閥やメンバーの好き嫌いがあって、
イベントや通常の業務でもそこを意識したコミュニケーションをする必要があり
少し面倒だった記憶があります。

しかしT&Sはストレスから解き放たれたいというメンバーが
集まっているため、相手が不快に感じることはしない、
重んじる動きがありますね。
困ってたら教えるし、
集中している状態の人はそっとしておいたり、
趣味が合う人とは週末に出かけたり。

嫌だなと感じる人が誰一人思い浮かばないです。
働いていてとても過ごしやすかったので、
富田のことも私が
「T&Sの人たち・環境がいいからぜひ来ないか」と誘いましたね。

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会社概要

インフラエンジニア/前給保証/リモート歓迎/受託案件中心/Web面接OK/入社後祝い金・資格支援あり/残業1日1h

社名
株式会社ティー・アンド・エス・システムズ
設立
2007年6月
代表者
田村 現
資本金
9,000,000円
売上高
  • 1億9千万円
従業員数
20名(2021年10月現在)
【中途入社者の割合】
100%
事業内容
純粋にインフラエンジニアの仕事を楽しんでもらえる環境をご用意します。

◎100%に近い高還元を実現
◎希望に添った案件にアサイン&変更相談も随時
◎スキルアップのための自社受託案件にも携われる


【サービス内容】
●SES(システムエンジニアリング)
●ITインフラ構築
●運用/サポート/ヘルプデスク
ホームページ
https://t-s-systems.com/

応募・選考について

インフラエンジニア/前給保証/リモート歓迎/受託案件中心/Web面接OK/入社後祝い金・資格支援あり/残業1日1h

選考プロセス
1.Webエントリー・書類選考
2.面接(1回)
3.内定

★遠方に住んでおり来社が難しい場合は、Web面接も可能
★現職でお忙しい方も面接日程の調整をしますのでご相談下さい

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町1-1 日本橋末広ビル6F
田村

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