募集要項

募集職種

採用事務*残業月10h*30～40代活躍中*業界未経験OK*企画力が活かせる

仕事内容

◆基本的なPCスキルが活かせる
◆通勤ラッシュを避けたシフト可能
◆子育て中のママ社員も活躍中
◆両立（ひとり親）支援手当
◆すまい手当
◆研修休暇、受験休暇、業務災害休暇として活用できる特別休暇

◎採用（新卒採用に携わります！）
└企画から運用（説明会、面談対応、職場見学の同行）など
◎広報（HPの改修、パンフレットの見直し、SNSの更新）
└更新の頻度は1ヶ月に1回ほど

上記の業務と並行して、下記の事務作業をお任せします。

◎労務（勤怠管理、規定管理）
└Excelを使用してのデータ入力や書類の作成、電話対応などがメイン
└毎年新しい法令の遵守のための確認作業

上記以外にも総務や行政届出対応などをお任せすることもあります。
意欲のある方は主任等のリーダー職としてお迎えします！

≪やりがい≫
環境の整備を行う業務を通じて
現場の活性化や従業員の働きやすさに貢献できる
やりがいや充実感を得られます。

≪アイデアを活かせる≫
年齢やポジションに関係なく、
それぞれの意見を発信できる風土です。
あなたのアイデアも聞かせてください！

★現在3名の社員が活躍中！
一人ひとりできることを発信し、
バックオフィスとしてのびのび活躍しています。
幅広い業務、様々な経験ができる職場です！

≪仕事の魅力≫
《頑張りをしっかり評価》社会貢献を実感できる仕事です♪
介護や保育、福祉事業を通じて、超高齢少子社会の時代にふさわしい、地域のあり方、介護のあり方、子育てのあり方を考え実践していくことが当社のミッションです。よりよい地域づくりを目指す当社の一員として、社会貢献性の高さを実感できます。今回のポジションは、採用・広報をメインとしつつ、労務や総務、行政届出対応など幅広い業務に携わるため、あなたの経験を活かして活躍できる場面が多々あります。【リーダー職へのキャリアアップ】【賞与年2回】と頑張った分だけしっかりと評価される環境なので、高いモチベーションで働くことが可能です。

≪仕事の魅力≫
仕事と家庭の両立がしやすい、柔軟に働ける環境です◎
★メリハリをつけて働ける
【残業10時間以内】【月10日休み可能】とプライベートの時間もしっかり確保できます。そのため家族との夕食や休日の時間も大切にしながら働ける環境です。

★働きやすいシフト制
通勤ラッシュを避けて早めに出勤など、融通が利きます！

★産休・育休実績◎ママさんも安心
事業所内保育所の利用や時短勤務も可能です！【引越支援制度】【両立（ひとり親）支援手当】【すまい手当】など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるようサポートします。実際に、ママ社員も多く在籍中です。

【教育制度について】
入社後は周りのメンバーが
しっかりサポートしていきます。
わからないことがあったら
何でも相談してくださいね！

雇用形態

正社員（中途）

配属部署

3名のメンバーそれぞれが意見やアイデアを発信できる風土。
一人ひとりの個性を受け入れるフラットな環境です。

【年齢構成】
平均年齢46.8歳。幅広い年代の方が活躍しています。

応募資格

★業界未経験歓迎/学歴不問★
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■何らかの事務経験のある方（業界・年数不問）

＝＝こんな方は歓迎です！＝＝
◎幅広いスキルを身につけて活躍したい方
◎誰かの笑顔のために頑張れる方
◎人と関わる事が好きな方
◎地域の福祉に興味や関心のある方
◎業務の中で何かしらの企画経験のある方

【あると望ましい経験・能力】
・介護業界などの知識があれば活かせます◎
・採用や広報に関する業務経験を活かして活躍できます！

勤務地

★西大井駅から徒歩1分！駅チカ勤務★

東京都品川区西大井1-1-1 Jタワー西大井 ウエストコート203

☆アクセスの便利な立地です☆
・「品川駅」から5分
・「横浜駅」から20分
・「新宿駅」から17分

【詳細・交通】
JR「西大井駅」より徒歩1分

勤務時間

◆8：45～17：45
※実働8時間／休憩60分

【残業について】
月10時間と残業は少なめです。

想定給与

◆月給21万円～30万7,500円+賞与2回（1～1.5ヶ月分×2回）＋交通費手当＋すまい手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※意欲、経験やスキルが高い方は副主任または主任としてご入社いただく場合もあります。
※試用期間は3ヶ月。期間中待遇に差異なし。
※上記金額には3～33時間分のみなし残業（1万円～5万7,500円）を含む。超過分は別途支給。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（7月）
◆賞与年2回（6月・12月）※1～1.5ヶ月分×2回
◆通勤・業務交通費手当
◆両立（ひとり親）支援手当
◆すまい手当
◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆退職金制度（勤続5年以上）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆引越支援制度
◆資格取得支援制度
◆インフルエンザ予防接種助成
◆事業所内保育所の従業員枠利用可
◆忘年会等費用補助
◆服装自由
◆ネイル自由
◆屋内禁煙

休日・休暇

≪月8～10日休み／シフト制≫
あくまでもあなたの予定や生活に合わせた上で
シフトを決定していただけます。
※ほとんどカレンダー通りのお休みです！
■慶弔休暇
■特別休暇（研修休暇、子や親の看護・介護休暇プラスほか）
■有給休暇（入社時6日付与、6ヶ月後に4日付与）
■産前産後・育児休暇

【産休育休活用例】
特別休暇を使って、産休育休の延長、子どもの看護、治療と仕事の両立支援休暇、感染症罹患時休暇も取れます。その他、研修休暇、受験休暇、業務災害休暇としても活用できます。

ワーキングママ歓迎

★産休・育休実績あり★
ライフイベントを経ても
長期的に働ける環境です。

全社的に育休中の方が多数おり、
事業所内に保育所を設置しています。

参観日や子どもが熱を出したときなど、
早退や中抜けも可能です！