募集要項

募集職種

インフルエンサーマーケティング◆年休120日以上◆リモートワークやフレックス制度充実◆産育休実績あり

募集背景

更なる組織の拡大を目指すため、新たなメンバーを募集いたします。

仕事内容

インフルエンサーマーケティングをメインとした
デジタル領域におけるプロモーション/PRの企画立案/キャスティング/ディレクションをお任せします。
ご経験、適性、希望に応じてミッション・担当業務を決定します。

■業務の一例
[1]インフルエンサーマーケティング　プロデューサー/ディレクター
Instagram・Twitter・TikTok・YouTubeなどのSNSで影響力をもつ
インフルエンサー（クチコミ）プロモーションを提供。
プロモーション企画立案/キャスティング/ディレクション/コンテンツクオリティのチェック/インフルエンサーや事務所との関係構築

[2]インフルエンサー会員組織の構築
次世代インフルエンサーの発掘/企業の案件に沿ったインフルエンサーの発見/交渉/会員組織化/自社会員組織の拡大

[3]SNSアカウント運用
企業やブランドの公式アカウントの企画立案/開設/運用マニュアル作成/コンテンツクリエイティブ・レポーティング

■中長期的にお任せしたい業務
自社メディアの開発運営やブランド開発、新規サービスの立ち上げ。
事業企画やサービス企画/提携企業との折衝/メディア運営　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
数字でみるトレンダーズ
当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率：女性87.3％/男性12.7％
■平均年齢：31.7歳
■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％)
■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％
■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％
■男性育休取得率：100％
■年休取得率：67.3％
■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
※2024年3月31日時点のデータです

【注目ポイント】
多様な働き方を実現する支援制度
【New Work Style】
・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）
・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）
・時差勤務制度（始業時間9時または10時）
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度

【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施

【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■社会人経験2年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方
・SNS関連もしくはクリエイティブ（動画制作やデザインなど）
・イベント・キャスティング業界経験者
・コンテンツ企画・ディレクション
・プロジェクトマネジメント
・SNSアカウント運用
・インフルエンサーマーケティング
・クライアントワークのご経験

《こんな方にはピッタリ》
・トレンドが好きな方
・ディレクションや調整業務が得意な方
・リスク管理や先読み力の高い方
・SNSへの興味や関心の高い方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方

勤務地

東京都渋谷区東3-16-3
エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR・東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00または10：00～19：00（※時差出勤可）
★フレックスタイム制（コアタイム： 11:00～16:00）
（標準労働時間/1日8時間）

想定給与

年俸400～600万円(12分割)
※スキル・経験を考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代として月45時間相当（月9万円～13.6万円程度）が含まれています
※超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費支給（月3万円まで）
■報奨金
■ストックオプション制度
■MVP制度
■副業（複業）OK（※事前申請制）
■住宅手当（月1万5000円※社内規定あり）
■引っ越し補助（当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引）
■トレンダーズキャンプ（社員旅行補助）
■リモート勤務可
■フレックス制度
■ダイバーシティ制度
■キャリアデベロップメント制度
■各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰）
■入社時研修/勉強会/共有会/セミナー

休日・休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日）
■バースデー休暇/家族バースデー休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇【産休・育休：復帰率100％】