募集要項

募集職種

【総合職】未経験OK/転居を伴う異動なし/賞与年2回（平均4.10ヶ月分）/年間休日117日

募集背景

首都圏・近畿圏で地域に愛される食品スーパーを展開してきた当社。売上高も業界トップクラスと、安定した経営体制を誇っています。今後も成長し続けていくために、当社の将来を担う新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。
配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。

＜主な仕事内容＞
◇売場の管理
◇販売計画の立案
◇発注業務
◇スタッフの育成
◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など

＜配属部門＞
いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！

◇農産（野菜、果物など）
◇畜産（食肉、ウインナーなど）
◇水産（魚や貝類など）
◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど）
◇惣菜（お弁当などの店内加工品）
◇食品日配（加工食品、日配食品など）
◇生活関連（日用品や生活用品など）
◇衣料品（洋服や靴など）
◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など）

★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。
仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど
業務の幅を拡げていっていただきます。
経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！
店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。

★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています

【身につくスキル・キャリアパス】
本人の意欲次第で様々なキャリアを描けるのが当社の特徴です。
早い段階で売場管理に携わることで、
チームワークやリーダーシップの経験を積むことができるなど
大きい裁量のもと、チャレンジできる環境が整っており、
未経験から着実に成長したい方にはピッタリです！

店舗スタッフから部門のチーフ、副店長や店長へのキャリアはもちろん、
バイヤーやトレーナーなどに挑戦できる可能性も！
希望や適性に合わせて幅広い仕事に携わることができます。

★社内公募制度あり★
新規部署立ち上げや各部増員の際には社内公募を行うこともあります。
意欲やこれまでの成果を重視しますので、
是非チャンスを掴んで下さい！

【注目ポイント】
仕事もプライベートも楽しんでいる先輩が多数！
▼入社事例をご紹介▼

【Aさん】
前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない･･･
⇒地元で働けて、年間休日117日としっかり休めることに惹かれ入社
⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています

【Bさん】
前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に･･･
⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社
⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています

【Cさん】
前職：年功序列でキャリアアップが見込めない･･･
⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社
⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！

【注目ポイント】
異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！
前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です！＞
■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎

☆第二新卒の方、社会人デビューという方も歓迎します。

＜以下のような方を歓迎します＞
◇普段から馴染みのあるスーパーで働いてみたい方
◇流通・小売業界に興味がある方
◇安心・安定して働ける職場を探している方

勤務地

＜地元・お住まいの地域で働ける！＞
首都圏・近畿圏のライフ各店舗へ配属となります。
★公共交通機関での通勤
★転居を伴う転勤はなし！

【東京都】
千代田区/中央区/荒川区/台東区/北区/足立区/葛飾区/墨田区/江戸川区/江東区/品川区/大田区/渋谷区/目黒区/世田谷区/新宿区/文京区/港区/中野区/豊島区/板橋区/練馬区/杉並区/武蔵野市/調布市/府中市/国立市

【埼玉県】
さいたま市/吉川市/越谷市/新座市/蕨市/所沢市

【神奈川県】
川崎市/横浜市/鎌倉市/相模原市/藤沢市

【千葉県】
千葉市/松戸市/市川市/柏市/佐倉市

【大阪府】
大阪市/堺市/岸和田市/豊中市/吹田市/高槻市/守口市/枚方市/八尾市/富田林市/寝屋川市/松原市/箕面市/柏原市/羽曳野市/門真市/摂津市/高石市/東大阪市

【京都府】
京都市/城陽市/八幡市

【兵庫県】
神戸市/尼崎市/西宮市/宝塚市/神崎郡福崎町/芦屋市

【奈良県】
大和高田市/御所市/吉野郡大淀町

勤務時間

＜1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間＞
※シフト制
※配属店舗・業務により異なります

◎シフト例◎
・8：00～17：00
・10：00～19：00
・12：00～21：00
早番・遅番など様々なシフトがあります。

想定給与

＜首都圏エリア＞
■月給25万3,000円以上（大卒）
■月給24万3,000円以上（短大・専門卒）
■月給23万3,000円以上（高卒・その他）

＜近畿圏エリア＞
■月給24万5,000円以上（大卒）
■月給23万5,000円以上（短大・専門卒）
■月給22万5,000円以上（高卒・その他）

※上記給与はあくまでも最低支給額となります。
※スキルや年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※経験者は優遇いたします。

【賞与について】
年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2023年度実績）

【給与例】
■年収450万円（月給27万6000円・27歳・入社5年目）
■年収600万円（月給37万3000円・32歳・入社10年目）

入社後の成長サポート

☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、
あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。
未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！

☆様々な教育の機会をご用意！
【導入研修】
┗会社の理念や基本的なルールを学びます

【フォローアップ研修】
┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます

【職種別研修】
┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます

【階層別研修】
┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます

【通信教育講座】
┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（5月）
◆賞与年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2023年度実績）
◆社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康）
◆交通費全額支給
◆地域手当
◆子供手当
◆退職金制度
◆持株制度
◆財形貯蓄制度
◆共済会
◆健保組合
◆再雇用制度
◆健保組合
◆慶弔見舞金（結婚、出産他）
◆契約保養所（全国）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆復職希望者登録制度
◆従業員割引販売制度
◆各種自己啓発支援
┗資格取得時に奨励金
┗通信教育修了時に費用補助
┗新聞・雑誌等の年間購読

【産休・育休取得状況】
＜2023年実績＞
◆育休取得者数（男性：55名／女性：41名）
◆取得対象者数（男性：118名／女性：41名）
◆育休取得率（男性：46%／女性：100%）

休日・休暇

＜年間休日117日＞
◆週休2日制（1ヶ月単位のシフト制／月9～10日休み）
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆結婚休暇制度
◆慶弔休暇
など