募集要項

募集職種

保育園の運営サポート/保育士の有資格者歓迎/実務未経験＆ブランクOK

仕事内容

☆アートグループの安定基盤のもと、保育業界デビュー
☆完全週休2日制＋残業は1日1時間程度で、無理なく働ける
☆産育休活用例あり！ママになっても安心して仕事を続けられる

保育施設と本社との架け橋として、子どもたちが健やかに成長できる保育環境や、
スタッフが働きやすい労働環境を整えてください。

=*具体的には*=
◆担当保育園の運営サポート
◆自治体・企業担当者の交渉・営業活動　など

=*全国水準のアートチャイルドケアの保育を担保*=
全国に180を超える施設を運営するアートチャイルドケアだからこそ、
エリアに特化するだけでなく、全国水準の保育が展開できます。

≪仕事の魅力≫
◎働きやすさもバツグンの環境♪
お休みが取りにくいと思われがちなこの業界において、月9～10日休はちょっとした自慢♪なんらかの対応でお休みの日に出社した場合も、きちんと代休を取得していただけます。また残業も1日1時間程度。19時には退社できるので、「子どもに関わる仕事がしたいけど、ずっと保育士として働くのは体力的に不安…」という方にピッタリの仕事です！

【女性管理職について】
当社は女性比率95％！会社のトップである代表取締役会長も女性です。管理職も女性が多く、「女性が長く働くためには何が必要か？」という視点を持って、制度やキャリアの整備を進めています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

保育士経験なしでもOK◎資格を活かしたい方大歓迎です♪
◇保育士資格をお持ちの方
◇エクセル・ワードに触れたことがある方
◇学歴は問いません
◇学歴、業界・職種の経験は問いません

【あると望ましい経験・能力】
◎複数名のマネジメントやSVの業務についていた方
◎普通自動車免許

【過去に採用した転職者例】
ブライダル、コールセンター、コンサルタントなど入社時点で保育士資格を持っていなかった異業界出身者も多数活躍中！また、入社後に保育士資格を取得した社員もいます。

勤務地

【転勤なし！】大阪・関東・北海道の事務所にて勤務となります！

◇大阪拠点（西日本統括部）
大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F

◇関東拠点（東日本統括部）
東京都品川区東品川1-3-10

◇北海道拠点
北海道札幌市中央区北5条西12丁目6-1ティアラスタービル4F

【詳細・交通】
◇大阪拠点（西日本統括部）
・JR線「新大阪駅」より徒歩12分
・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分
・阪急京都線「南方駅」より徒歩2分

◇関東拠点（東日本統括部）
・JR線「品川駅」より徒歩15分
・りんかい線、東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分

◇北海道拠点
・JR線「札幌駅」より徒歩10分

【転勤の可能性】
基本的に転勤はありません！※契約状況による

勤務時間

◆9：00～18：00（休憩60分）
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※残業は1日1時間程度と少なめ。必要に応じて、時短勤務制度を活用していただけます。

想定給与

＜最大32万円スタート！経験・資格が活かせる◎＞
◆月給25万～32万（大阪・東京・北海道）
※保育士資格手当1万円を含む
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3カ月。その間給与・待遇・福利厚生に差異はありません
※固定残業代40時間分を含む（金額は給与によって変動するため、面接にてご説明いたします）。40時間を超えた場合は追加支給。

待遇・福利厚生

2013年3月、子育てと仕事が両立しやすい制度、次世代認定マーク『くるみん』を取得しました。

◇賞与年2回
◇昇給年1回
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇介護時短制度
◇社宅制度(一部本人負担：上限25,000円）※会社規定有
◇ユニバーサルスタジオジャパン等レジャー施設の割引制度
◇LSFA(小児救急法ライセンス)取得支援制度
◇Nursingなでしこ制度（様々な事情に応じて時短勤務を希望することができる制度）
◇引越サポート（引越し費用は全て会社負担）
◇退職金制度あり：確定拠出年金制度による退職金制度使用

休日・休暇

◇月9～10日休み（基本土日祝）
※休日出勤は代休有
◇年次有給休暇（初年度10日）
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇育児・産前産後休暇
◇出生休暇
◇子の看護休暇（小学卒業まで）/1人につき5日、最大10日
◇マタニティ有休
◇チューリップ休暇（法定外の有給休暇）
◇インクルーシブ休暇（孫の体調不良の時使用可）

【産休育休活用例】
＊育児と両立しやすい＊
アート引越センターの創業者（寺田千代乃）が仕事しながらの子育てで苦労したため、仕事と家庭（プライベート）が両立できるようにと、様々な福利厚生を作っていきました。
現在は、産休・育休を取ったらほぼ100％の割合で復職し、自身にあった働き方（時間短縮社員・一定期間だけ非常勤等）で勤務している方が多くいます。

ワーキングママ歓迎

働くママをサポートする制度が充実しています♪

◇マタニティ有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇出生休暇
◇子の看護休暇（子供の小学校卒業まで使用可）
◇育児支援制度(時短勤務制度・職場復帰祝金・職場復帰時の保育料補助等)
◇ACCナーサリーサポート制度
⇒自身の子どもが認可園に入園できず、認可外の保育園に入園し復職する際の補助金制度