募集要項

募集職種

法人営業#4割以上未経験入社#50.1%が年収1000万円超#40代・50代活躍#グループ全体で26年連続増益

募集背景

当社は電気料金の最適化サービスを展開し、グループ全体で26年連続の増益を達成。主力商品「N-EBシリーズ」は2026年1月には累計販売台数30万台を突破。昨今の電気料金高騰を背景に企業からのニーズはさらに急増しています。そこで今回、事業成長を共に牽引してくれる新たな法人営業メンバーを増員募集しています。

仕事内容

★グループ全体で26年連続増益の安定基盤で一生モノの営業スキルを習得
★初期費用0円×経産省認可の圧倒的商品力で成約率が高い
★約1か月の研修期間＆専任のメンター制度で未経験からプロへ

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電気料金の高騰に悩む中小企業の経営者に向けて、
電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー
「N-EBシリーズ」をご提案するお仕事です。
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◎初期費用0円で確実なコスト削減が見込めるため、未経験の方でも始めやすく安心です。

【お仕事の流れ】
▼お客様との接点づくり
自社システムを活用したお電話や、対象施設への飛び込み訪問を通してお客様へアプローチ。
既にお付き合いあるお客様からの紹介が40％以上を占めるため、提案のチャンスは豊富です◎

▼商品提案
電気メーターを確認し、1円単位でどれだけ電気代が安くなるかをシミュレーション。
削減金額を明確に提示できるため、自信を持ってご提案いただけます。
確実に削減できる場合のみご契約のためお客様にも喜んでいただける商材です！

▼契約のお手続き・引き継ぎ
ご納得いただけたら契約書を交わし、設置工事を行う技術スタッフへバトンタッチ。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
法人・個人事業主のお客様への営業活動となります。顧客満足度が高いので、新規顧客の約40％以上は既存顧客からのご紹介です。

【扱う商材】
「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で約260万社あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気の使用料金を見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！

【身につくスキル・キャリアパス】
3ヶ月ごとに営業成績を評価する明確な査定基準があり、年齢・社歴に関係なく早期キャリアアップが可能です。未経験から入社半年で月収100万円超え、7カ月目で係長へ昇格した実績もあります。圧倒的な商品提案力と、メンバーを牽引するマネジメントスキルの両方をスピーディに身に付けることができます。

【注目ポイント】
誰もが安心して稼げる！年齢不問の手厚いメンター制度をご用意
「未経験から本当に売れるのか」という不安は不要です。当社では段階的な育成体制を整えています。

【充実の研修ステップ】
■新人研修（3日間）
まずは座学の研修で業界知識や製品の基礎知識を習得します。

■同行研修（2～3週間）
先輩に同行し、現場での実践的なスキルを学びます。

■メンター制度（2～4カ月間）
専任の先輩が1対1であなたをフォロー。商談の進め方から壁にぶつかった時の対処法まで、いつでも相談できる環境です。

■営業研修（月1回）
トップセールスが直接レクチャーし、成約率を高めるコツを伝授します。

年齢や過去の経歴に関係なく、イチから着実に「稼げる営業」へと成長できる仕組みが、当社の実績を支えています。

【注目ポイント】
売りやすさに加え、働きやすい営業環境でモチベーションUP！
当社の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、初期費用0円で、確実なコスト削減をお約束できる圧倒的な商品力を持っています。

≪売りやすさの理由≫
★新規顧客の40％以上が既存顧客からのご紹介
★電子ブレーカー更新のリピート率は75％以上
と驚異的な数字を記録しています。

≪働きやすい環境≫
この「売りやすさ」に加え、働きやすさも抜群です。
◎年間休日108日＋計画年休10日＝118日
◎原則土日休み＋長期休暇有
◎残業は月平均20時間以内

メリハリをつけて働ける環境です。また、月に数回発生する出張は、普段会えないお客様と直接話せる絶好の機会。出張時の成約率は高く、収入アップをさらに加速させる働き方が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★40代50代も歓迎・先輩の多くが未経験入社
★学歴・経歴・年齢・性別は一切不問
★第二新卒・フリーターの方も大歓迎
★人物・意欲重視の採用
※普通自動車免許（AT限定可）必須

≪こんな方をお待ちしています！≫
◆「家族のために」「結婚するために」など、明確な目標に向けて稼ぎたい方
◆高年収を得て自分の人生を変えたい方
◆自分の限界に挑戦してみたい方
◆営業スキルを磨きたい方
◆完全実力主義の環境で評価されたい方

≪先輩達の入社理由≫
当社で活躍するほぼ100％のメンバーが「稼ぎたい」という理由で入社。
「家族に良い生活をさせたい方」
「海外旅行に行きたい」
「資産運用に回したい」
「彼女に自信を持ってプロポーズしたい」
「子どもの養育費を稼ぎたい」
「借金を返済したい」など、稼ぎたい理由はさまざま。

【歓迎する経験・スキル】
※"第二種電気工事士資格"の保持者には、試用期間終了後に資格手当を支給いたします。

勤務地

≪全国10拠点合同募集！転勤なし！≫
大阪・仙台・広島・東京・名古屋・博多・札幌・新潟・鹿児島

【大阪本店】
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATE TERRACE SHIN OSAKA 4F

【仙台支店】
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F

【広島支店】
広島県広島市中区中町8-18クリスタルプラザ7F

【東京支社】
東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング9F

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋29F

【九州支社】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17オフィスニューガイア博多駅前4F

【札幌支店】
北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F

【新潟支店】
新潟県新潟市中央区西堀通六番町866NEXT21 14F

【鹿児島支店】
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31住友生命鹿児島ビル3F

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※関西に本社あり※

【交通・詳細】
【大阪本店】
市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」 徒歩1分
阪急京都線「南方駅」 徒歩3分
JR線「新大阪駅」 徒歩10分

【仙台支店】
JR「仙台駅」徒歩5分

【広島支店】
広島電鉄宇品線「袋町駅」徒歩3分「中電前駅」徒歩5分

【東京支社】
山手線･埼京線･新宿湘南ライン･りんかい線「大崎駅」徒歩2分

【名古屋支店】
JR線「名古屋駅」徒歩1分

【九州支社】
JR線・市営地下鉄「博多駅」徒歩2分

【札幌支店】
JR線「札幌駅」 徒歩1分
市営地下鉄「さっぽろ駅」 徒歩1分

【新潟支店】
新潟交通路線バス「古町」下車すぐ
新潟市観光循環バス「本町」下車5分

【鹿児島支店】
鹿児島市電「高見馬場駅」徒歩1分「甲東中学校前駅」徒歩3分

勤務時間

＜平均残業時間20時間以内・直行直帰あり＞
9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間）
◎平均残業時間は月20時間以内。直行直帰のスタイルも可能なので、メリハリをつけて効率よく働けます！

想定給与

＜営業の平均年収約1429万円＞
■大阪
　月給29万円～38万4000円＋各種手当
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円＋各種手当
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円＋各種手当
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円＋各種手当
■東京
　月給29万9000円～39万3000円＋各種手当
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円＋各種手当
■広島
　月給27万5000円～36万9000円＋各種手当
■福岡
　月給27万1000円～36万5000円＋各種手当
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円＋各種手当

※試用期間2～6ヶ月（期間中は下限の金額／終了後は8割以上が上限の金額へ昇給）
※1ヶ月毎の実績査定により長さを決定（実績平均2～3ケ月）

★上記にインセンティブ加算
★上記月給には固定残業代の月45時間分の9～10万円（試用期間中は月45時間分、一律7万5000円）を含む
※時間超過分は別途支給
★社内キャンペーン実施
インセンティブに加えて、年に4回優秀な成果を収めた社員に賞金を支給。さらなる給与UPを目指せます。
★昇給
実績に応じて毎月査定を行います（規定有）

【賞与について】
年2回（6月・12月）

【給与例】
【年収例】
営業3年目→平均年収1213万円
営業2年目→平均年収1250万円
営業1年目→平均年収575万円

★年収1,000万円以上の割合／50.8％
　年収2,000万円以上の割合／21.6％

待遇・福利厚生

【成績に応じてプラスされる手当】
◆インセンティブ(毎月)
→実績に応じて上限なく支給

【昇格に応じて毎月プラスされる手当】
◆役職手当
→主任:月4万円
→係長:月8万円
→課長代理:月12万円
→課長：月16万円
◆役責手当
→管理者補佐6万円/月
→管理者代理10万円/月
→管理者20万円/月

【その他の手当】
◆資格手当
→例：第二種電気工事士　など
◆安全運転手当(5000円/月)
◆慶弔金(結婚祝金、出産祝金)

【交通費】
◆交通費実費支給(規程有)
◆マイカー通勤可(規程有)
◆営業車・ガソリン・ETCカード貸与

【イベント】
◆社内キャンペーン(年数回)
→優秀な成績を残した社員に賞金支給
◆月1回、各エリアで懇親会を実施(費用全額会社負担)

【各種制度】
◆社会保険完備
◆社内貸付金制度あり

【服装】
◆オフィスカジュアル導入

休日・休暇

＜年間休日108日+計画年休10日。合計118日間＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土日）
■祝日休み
（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（9日間／2026年度）
■夏季休暇
（9日間／2026年度）
■GW・SW休暇
（各5日間／2026年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■計画的年次休暇（10日間／2026年度）
※5日以上の連続休暇可能