募集要項

募集職種

コンサルティング営業[クリエイティブ~ビジョン浸透まで提案の幅は無限大]月給30万円~/リモートOK/服装自由

募集背景

クライアントの採用や定着率の改善、ビジョン浸透に至るまで多様な課題解決に取り組んできた当社。ご紹介やお問い合わせの増加に伴い、クライアントの成長に伴走する【コンサルティング営業】を増員募集します。

仕事内容

企業ブランディング企画や、ブランディングに必要なWebサイト、ムービー、パンフレット作成に至るまで、クライアントの成長を支援するための様々なコンサルティングをお任せします。

《具体的な業務内容》
◆既存顧客に向けたクロスセル
◆ご紹介やお問い合わせ、マーケティングによる新規顧客への提案
◆顧客折衝　など

《顧客への提案例》
■社内に企業理念が浸透していない、というお客様
⇒理念を見直すためのワークショップを1年間かけて毎月1回開催
■新卒採用で応募者数を増やしたい、というお客様
⇒採用サイトやムービー、パンフレットによるブランディング
など

★ご入社後はまず、採用HPやパンフレット制作などの提案同行から業務を覚えていただきます。その後は、新規顧客の開拓や開拓手法の立案と実行もお任せします。
★将来的には、理念構築やブランディングのコンサルタントとしての活躍も期待しています。
★採用HPの制作から、採用関連のソリューションや企業ビジョンの浸透等に発展する可能性もあり、様々な角度でお客様と接点を持ちながら、企業の成長をサポートしていけます。

【注目ポイント】
≪案件事例の紹介[1]≫ クリエイティブ部隊が引き出す改善点
当社の魅力の一つは、社内に取材力のあるクリエイティブ部隊がいることです。企業の採用HPを手がける際は、経営層や現場で活躍するトッププレイヤーに至るまで様々な方にインタビューを実施。客観的な視点からその企業ならではの強みや魅力を最大限に引き出し、カスタマーの心をとらえるクリエイティブをつくりだします。
また、インタビューで深堀りすることにより、クライアント自身が気づかなかった課題を発見することも。経営陣と現場で認識が違っていたことが浮き彫りになり、その新たな課題解決のために戦略を練ることもあります。ひとつの課題から発展し、経営の根幹にまで近づけるのがこの仕事の醍醐味です。

【注目ポイント】
≪案件事例の紹介[2]≫ パーパスの確立により社内の活性化を図る
「業績は良いものの、社内の雰囲気が闊達ではない」。ある経営層の相談がきっかけで、組織調査や社員への定期的なヒアリング調査を行い、仕事へのスタンスや企業理念の浸透などを分析。結果、会社としての確固たるパーパスがないことが要因で、離職が増えていることがあぶり出されました。
そこで、企業の理念やDNAを再定義し、パーパスを確立。ワークショップを開催し理念の浸透を図ったところ、「会社への理解が深まった」「視野が狭くなっていた」など、社員からは数々の気づきの声がありました。その後は、ビジョンブックやムービーの制作等を行うことで、さらなる組織コミュニケーションの活性化に努めています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆専門学校卒以上
◆人材業界での経験、もしくは無形商材の営業経験がある方

☆20代30代が活躍中！

勤務地

★リモートワークOK
★茅場町・日本橋駅近くのオフィス　
★直行直帰OK

■本社／東京都中央区日本橋兜町16-4 島田ビル6F

※出社とリモートを併用する、ハイブリッドワークを導入しています

【交通・詳細】
東京メトロ「茅場町駅」より徒歩4分
東京メトロ「日本橋駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

【残業について】
月20時間程度です。

想定給与

月給30万円以上＋賞与
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給額には固定残業代（30時間分／5万4000円～）を含む

入社後の成長サポート

代表及び、人材会社にてマネジャー経験のあるスタッフが、業務に必要なスキル・ノウハウを丁寧にレクチャーします。自ら積極的に情報をキャッチアップしていける方であれば、着実にスキルアップを実現できる環境です。

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与あり（業績による）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆各種手当（能力手当、リーダー手当など）
◆リモートワークあり
◆髪型自由
◆私服勤務OK
◆敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
女性だけではなく、男性の育休取得実績あり。

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年次有給休暇（初年度、入社後半年から10日、以降1年毎に1日の加算）
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇