募集要項

募集職種

システムエンジニア ◆離職率2.4％／各種手当・福利厚生・子育てサポート充実／安定の日立グループ

募集背景

公共・社会インフラ・金融・産業/流通を業種とするお客様をメインに、コンサルから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供している当社。そのなかでも特にシステム運用・監視・保守を強みに、60年にわたり実績を重ねてきました。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行ないます。

仕事内容

自治体向け/公共事業向け自社パッケージのシステム開発、金融業界向けシステム開発、日立グループ向けシステム開発のいずれかを担当。適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。

≪お任せする業務の例≫
【1】セキュリティ自社製品の開発・運用
【2】金融犯罪対策向けセキュリティ自社製品の開発・運用
【3】自社パッケージ「ADWORLD」の開発
【4】公共調達をトータル支援するソリューション
【5】大規模公共団体向け税システムの開発
【6】国保標準システムの開発、稼働維持等
【7】大手鉄道会社をはじめ、私鉄・バス各社向けのシステム開発
【8】金融業界／他業種のお客さま向けシステム開発
【9】生命保険会社の要件定義からリリースまで
【10】損保会社向け貨物保険システムの開発
【11】カード、ローン会社に対するシステム開発
【12】少額短期保険会社向けシステム開発

【注目ポイント】
【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！
■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円
■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円
■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円
■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円
■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円
■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円

【注目ポイント】
【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！
【1】「成長機会の提供」
当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。

【2】「挑戦を支える職場の提供」
心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。

上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【下記いずれかの経験をお持ちの方】
・パッケージ製品の開発経験
・自治体向けシステムの開発経験／介護保険や後期高齢に関わる業務経験
・上流工程（要件定義）の経験／プロジェクト管理（作業管理）の経験
・Java/Oracle・PostgreSQL、Web系システムでの開発経験
・Javaによる開発経験（要件定義）／チームリーダーの経験
・JavaもしくはC++による開発経験（要件定義）
・Javaによる開発経験

※高卒以上

勤務地

★担当業務／希望勤務地を考慮したうえで決定します
★リモートワーク中心の業務もあります

≪勤務地詳細≫
■本社：東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
■本社第二別館：東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
■戸塚オフィス：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚
■新宿：東京都渋谷区代々木
■永田町オフィス：東京都千代田区
■新宿区（西新宿/プロジェクトルーム）／千代田区（東京/プロジェクトルーム）
■高田馬場：東京都新宿区
■埼玉県さいたま市/JR与野駅（顧客先）
■竹芝：東京都港区
■虎ノ門：東京都港区
■高田馬場：東京都新宿区
■保土ヶ谷：神奈川県横浜市

【交通・詳細】
＜本社＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分

＜本社第二別館＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分

＜戸塚オフィス＞
JR各線、横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00～17:30(実働7時間45分）
※一部、裁量労働の場合があります（みなし労働時間1日7.75時間）。

＜状況に応じて勤務緩和を推奨＞
■時間外・深夜勤務の制限・免除
■短時間勤務（就業5時間～選択可）
■在宅勤務
■フレックス勤務
■育児時間（実働時間中の育児）

【残業について】
一人あたりの平均残業時間は月22.8時間と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。

想定給与

【想定年収】年収500～900万円

月給25万2700円～41万8000円
※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※残業超過分は別途全額支給します

入社後の成長サポート

教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当（賃借料の50％を支給 ※諸々条件あり）
■独身寮（集合寮：月6,000円、ワンルームタイプ：月12,000円 ※30歳到達の年度末まで対象）
■単身赴任施設
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度（一般財形／財形住宅／財形年金）
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度
■各種団体保険
■文体クラブ（各種クラブ活動）
■提携保養所・全国宿泊施設補助金
■リゾート施設
■託児施設
■テーマパーク・映画館チケット補助
■日立家電社販
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【出産・育児に関する給付金・見舞金について】
■出産育児一時金
■家族出産育児一時金
■出産手当金
■出産見舞金
■出産祝金
■子ども・介護等支援手当
■育児休業給付金
■育児仕事両立支援金

【産休・育休取得状況】
【女性活躍推進・仕事と育児の両立支援について】
育児休暇取得者182名／育児のための時短勤務者232名／育児休暇取得率100％

★厚生労働大臣『えるぼし』認定を受けています

休日・休暇

＜年間休日126日（2025年度実績）＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■祝日の振替
■年末年始休日
■GW（2025年のゴールデンウィークは最大11連休！）
■創立記念休日
■メーデー（5月1日）
■特別休日
■年次有給休暇（年間24日／翌年に繰り越しも可能、半日年休・時間単位年休制度あり）
→一斉年休行使日 : 3日(会社全体で年次有給休暇を取得する取り組み)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■家族看護休暇
■年次介護休暇
■転勤休暇
■私傷病休職
■不妊治療休職
■自己啓発・社会貢献休職
■配偶者海外転勤休職