募集要項

募集職種

品質保証エンジニア ◆離職率1.7%／各種手当・子育てサポート充実／安定の日立グループ

募集背景

公共・社会インフラ・金融・産業/流通を業種とするお客様をメインに、コンサルから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供している当社。そのなかでも特にシステム運用・監視・保守を強みに、60年にわたり実績を重ねてきました。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行ないます。

仕事内容

高品質かつ安全なシステム・サービス・インフラの提供にむけた検査・品質保証活動をお任せします。納品前は、開発工程ごとに客観的なテスト・検証を実施。開発側のテスト結果とズレが生じた場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質向上に努めます。万が一、納品後に不具合が発覚した際には、開発側がまとめた原因究明・再発防止策をもとに客観的なレビューを行ないます。

＜具体的な業務詳細＞
◆設計書、テスト結果に対する検査活動
システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認・テストを実施します。

◆品質状況の可視化と分析・報告
確認・テストを実施したシステムを「仮説と分析結果」としてまとめ、開発側とお客様へ報告します。

◆プロジェクト管理支援（主に品質管理）
お客様への品質説明やテストの結果をもとに、開発全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み替えなどを行ないます。

◆障害時の復旧支援と報告
まれに休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回程度）。

【注目ポイント】
担当業務は、キャリアや適性に応じて決定します。
★お任せするお仕事の例

【1】製造業/流通業向けシステム・サービスに関する品質保証
https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=615

【2】ネットワーク/セキュリティ/クラウド基盤に関する品質保証
https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=781

【3】官公庁/外郭団体向けシステムに関する品質保証
https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=800

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
■品質保証やテスト・検証などの実務経験
■何らかのシステム開発経験
■ネットワーク/セキュリティ/クラウドなどインフラ基盤の設計・構築経験

※高卒以上

【歓迎する経験・スキル】
・テスト/品質業務におけるチームリーダーやサブリーダーなどマネジメントの経験
・システム開発における上流工程やPL・PMの経験
・ISO9001、ISO27001に関する知識
・基本情報技術者の資格
・PMPなどプロジェクトマネージャに関連する資格

勤務地

東京都品川区/杉並区、大阪市北区
※担当業務／希望勤務地を考慮したうえで決定します。リモートワーク中心の業務もあります。

≪勤務地詳細≫
■本社：東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
※移転予定のため、2023年8月以降は戸塚オフィス勤務（横浜市戸塚区吉田町292番地）となります。
■本社第二別館：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
■関西支社：大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
■東京都杉並区阿佐ヶ谷

【交通・詳細】
＜本社＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分

＜本社第二別館＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分

＜関西支社＞
京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩4分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～17:30(実働7時間45分）
※一部、裁量労働の場合があります（みなし労働時間1日7.75時間）。

＜状況に応じて勤務緩和を推奨＞
■時間外・深夜勤務の制限・免除
■短時間勤務（就業5時間～選択可）
■在宅勤務
■フレックス勤務
■育児時間（実働時間中の育児）

【残業について】
一人あたりの平均残業時間は月22.8時間と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。

想定給与

＜モデル年収＞
■管理職クラス：1,000万円以上
■主任・技師クラス：600万円以上
■担当者クラス：450万円以上

＜基本給＞
月給23万4500円以上＋各種手当
※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※残業超過分は別途全額支給します

入社後の成長サポート

教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当（賃借料の50％を支給 ※諸々条件あり）
■独身寮（集合寮：月6,000円、ワンルームタイプ：月12,000円 ※30歳到達の年度末まで対象）
■単身赴任施設
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度（一般財形／財形住宅／財形年金）
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度
■各種団体保険
■文体クラブ（各種クラブ活動）
■提携保養所・全国宿泊施設補助金
■託児施設
■日立家電社販
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【出産・育児に関する給付金・見舞金について】
■出産育児一時金
■家族出産育児一時金
■出産手当金
■出産見舞金
■出産祝金
■子ども・介護等支援手当
■育児休業給付金
■育児仕事両立支援金

休日・休暇

★年間休日123日（2022年度実績）★
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■祝日の振替
■年末年始休日
■創立記念休日
■メーデー（5月1日）
■特別休日
■年次有給休暇（年間24日／翌年に繰り越しも可能、半日年休・時間単位年休制度あり）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■家族看護休暇
■年次介護休暇
■私傷病休職
■不妊治療休職
■自己啓発・社会貢献休職
■配偶者海外転勤休職