募集要項

募集職種

IT・Web業界への企画提案営業【国内最大級プラットフォーム／正当評価】

仕事内容

◎学歴、年齢不問の正当な評価制度
◎国内最大級のプラットフォーム
◎7年連続増益中のグロース上場企業
◎介護業界の諸課題を解決へ導く

Web・IT関連商品・サービスを扱う企業とDX化に課題を持つ企業のマッチングを「対面での商談型展示会（東京ビックサイトなどで開催、来場者約1.6万名ほど）」と「オンライン展示会」の2軸で支援します。

≪具体的な業務内容≫
・顧客になるメーカー・サプライヤーに向けて、同社の商談型展示会への出展を提案します。
・出展契約後は、展示会まで担当顧客のサポートを行い、オンライン展示会でもマッチングを進めます。これにより対面の展示会で商談ができる可能性のある「見込み客」と「ミスマッチが少ない商談の質」を高められます。
・オンライン展示会に掲載後、担当顧客のシステムやサービスを導入したい企業から反応をいただくべく、単なるPRや情報収集にとどまらず、来場者のニーズ・情報を提供し、展示会でのアピール方法などを一緒に考えます。

≪評価制度≫
学歴や年齢を問わない正当な評価制度です。実力主義なので実績さえあれば、入社2年目で管理職候補に駆け上がった例もあります。

≪仕事の魅力≫
顧客の声や情勢変化を機敏にとらえる柔軟性
当社は介護用品のレンタル・販売事業からスタートしました。
その後、介護施設・介護事業所向けの販売市場が伸びていた点に着目し、商談型展示会の運営を展開。本事業を拡大させるなか、介護事業者から「モノや製品だけではなく、会社を成長させるために施設・事業者を買収したい」「後継ぎがいないから、施設を引き継いでほしい」といったご相談をいただくようになりました。そのニーズをとらえ、マッチングから成約までフォローしていくプラットフォームを運営しようと考えたことがM＆A事業のはじまりです。
昨今の情勢変化を機に展示会事業のオンライン化の拡大、小規模M＆Aの大衆化といった動きが進みました。これを大きな追い風に、営業利益、経常利益、当期純利益ともに、過去最高益を計上する見込みです。現在は創業以来の好機ととらえ、積極投資にかじ取りを行っております。

≪仕事の魅力≫
数字で見るブティックス
好調な事業展開により、ますますの発展を目指す当社がどんな会社なのか。従業員についての数字を中心に示します。

■従業員数　18年16名→23年137名（見込み）
■男女の割合　男性59％女性41％
■年代別割合　20代・30代65％
■新卒中途の割合　新卒13％中途87％
■産休・育休からの復帰率　100％
■管理職の年代別　20代20％、30代12％、40代60％、50代8％
■管理職昇格までの平均月数　22.0ヶ月

雇用形態

正社員（中途）

配属部署

【年齢構成】
20代、30代が6割以上

【男女比】
男性6：女性4

応募資格

下記、いずれかをお持ちの方
■販売経験2年ほど
■営業経験2年ほど

【あると望ましい経験・能力】
【求める人物像】
・IT／法人営業に挑戦してみたい方
・素直に学び、実践できる方
・困難に対しても、前向きに取り組める方
・達成意欲、向上心の強い方

【過去に採用した転職者例】
個人向けの販売・接客をされていた方や学習塾の先生など、幅広いご経験をお持ちの方が活躍されております。

勤務地

【東京本社】
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル11階

【詳細・交通】
■都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分
■都営三田線「芝公園駅」徒歩7分
■JR山手線、京浜東北線「田町駅」徒歩10分

【転勤の可能性】
ありません

勤務時間

9：00～18：00

【残業について】
月平均約35時間

想定給与

月給30万円～
（基本給221,900円＋固定残業代45時間分　78,100円～）

※経験やスキルを考慮して決定します
※超過分は別途支給します
※試用期間は6ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）

【給与例】
・ポテンシャル層：年収390万円～500万円
・若手経験者層：年収430万円～600万円
・リーダー層：年収600万円～700万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当（月2万5000円まで）
■残業手当（みなし超過分は別途支給）
■オフィス内禁煙

休日・休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産休育休

【産休育休活用例】
産休・育休からの復帰率100％