- 情報提供元:
株式会社日立ソリューションズの求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/05 ~2024/05/02
正社員(中途)
-
社員の約8割がテレワーク中です!
-
無理のないスタイルで働き続けられるよう、テレワークや時短勤務制などを導入しています。
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くるみん・えるぼしマーク取得企業です。女性の活躍を推進しています。
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少しでも興味がある方はぜひ一度ご応募ください!
HITACHIには、「生涯、エンジニア」をめざす女性がいます。
結婚、出産、育児…とライフステージの変化を迎えても、どうかエンジニアを続けてほしい。それが、私たちの願いです。その想いは、具体的な環境整備につなげています。
たとえば…
▼妊娠~出産期
妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇 など
▼育児期
短時間勤務制度(お子さんの小学校卒業まで)、育児休暇(お子さんが小学2年生になるまでの通算3年)など
▼その後も
年間休日127日、有給休暇(月1回の取得推奨)、テレワーク中心の働き方 など
当社で活躍する女性エンジニアは言います。「生涯、エンジニアでいたい」と。同じ望みをもつあなた、ぜひHITACHIのフィールドを選んでください。
<働き方改革の早期着手>
当社では働き方改革の必要性が叫ばれ始まる以前より、「テレワーク」「オンライン会議」などを推進しています。現在では全社員の約8割がテレワークを適用。社員間コミュニケーションの活発化をねらい、仮想オフィスなども積極活用しています。
会社について
創業110年。売上高9兆円。従業員数30万人。関連会社800社。あなたも『HITACHI』の一員に。 日本を代表する巨大企業、日立グループ。グループの主力であるIT事業の中核を担っているのが、私たち日立ソリューションズです。 社名がゆえにグループ内での売上比率が高いと思われがちですが、実際は売上の大半が外販。自立性と独自性をもった事業展開が特徴です。 とはいえ、基盤にあるのは、グループの強固なバックボーン。HITACHIブランドが、あなたの今後のキャリアに「安定」をもたらすはずです。
女の目線で取材リポート
同社に驚かされるのが、世間が注目する以前から「働き方改革」「ワークライフバランス」「組織活性化」などに着目し、いち早く実践している事実です。これほどの大企業でありながら、経営層と直接対話できる機会なども設けているようで、7名前後の少人数ミーティングを2021年度には25回も実施したそう。そのほか社内改革にむけた取り組みや制度は、挙げればキリがないほど。ずばり、働きやすさはバツグンといえそうです。
募集要項
- 募集職種
- システムエンジニア ★社員の約8割がテレワーク
- 仕事内容
- システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、
【1】デジタルマーケティング分野
【2】製造業向け業務システム
【3】クラウド管理システム(自社サービス)
のいずれかの案件をお任せします。
【案件1】デジタルマーケティング分野のシステム開発
◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング
◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など
【案件2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発
◆プロジェクト例
・CASE、MaaS向けシステム開発
・製造業における業種SE
・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発
・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定
・Office365、Teamsなどの導入
【案件3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用
◆担当業務例
・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案
・フロントエンジニアとしての導入提案/構築
・サービス開発/実装/テスト(マネジメントが中心)
・本番リリースからシステム運用/改善
≪仕事の魅力≫
仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック!
【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41
【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1
【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24
【教育制度について】
<多彩な教育プログラムを提供>
■専門別・職種別教育(データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など)
■階層別教育
■グローバル教育・社内英語検定(TOEIC)
■キャリア教育
■自己啓発支援(国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援)
【女性管理職について】
女性管理職比率:6.7%(2022年度)
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ■専門卒以上
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※ジャンル・使用言語は問いません。
- 勤務地
-
東京都品川区、名古屋市西区
※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。
※現在は社員の約8割がテレワークです。
■東京勤務…仕事内容【1】【3】をご担当いただく場合
■名古屋勤務…仕事内容【2】をご担当いただく場合
<詳細住所>
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
【詳細・交通】
<東京勤務>
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より直結(徒歩2分)
<名古屋勤務>
各線「名古屋駅」より徒歩4分
- 勤務時間
- 9:00~17:30(実働7時間45分)
※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です(試用期間中は適用外)。
【残業について】
残業は月平均20時間程度と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。
- 想定給与
- <モデル年収>
主任・サブリーダークラス:600~930万円+各種手当
実務担当者クラス:450~600万円+各種手当
<基本給>
月給23万円以上+各種手当
※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(その間、年次有給休暇は8日間取得可能となります。その他待遇等に差異はありません)
※残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
- ■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社会保険完備
■通勤手当
■時間外勤務手当
■裁量労働勤務手当
■単身用住宅手当(月5万円を上限に賃借料の50%補助 ※規定あり)
■家族用住宅手当(月7万円を上限に賃借料の50%補助 ※規定あり)
■子ども・介護等支援手当(扶養親族一人あたり:1万6,600円 ※規定あり)
■独身寮・社宅制度
■育児・仕事両立支援金制度
■企業年金制度
■退職金制度
■日立健康保険組合
■従業員懇談会費用補助
■各種見舞金
■カフェテリアプラン(年間5万円分)
■屋内禁煙 他
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■積立年次有給休暇
■時間単位年休制度
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
■土曜祝日の前日振替
■妊娠通院休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■介護休暇 他
★年間休日127日(2023年度)
- ワーキングママ歓迎
- <産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進>
■遅参早退
■妊娠中の実働時間の短縮
■時間外・深夜業務制限
■短時間勤務制度(就業4時間~選択可 ※小学校卒業まで)
会社概要
- 社名
- 株式会社日立ソリューションズ
- 代表者
- 取締役社長 山本 二雄
- 資本金
- 200億円
- 年間売上
-
単独:1,734億8,300万円 連結:3,253億7,100万円 ※2022年3月期実績
- 従業員数
-
単独:4,914名 連結:13,861名 ※2022年9月30日現在
中途入社者の割合/
- 平均年齢
- 43.4歳
- 事業内容
- ソフトウェア・サービス事業、情報処理機器販売事業
- 備考
- 本社:東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
応募・選考について
- 選考プロセス
- 女の転職typeの応募フォームよりご応募ください。
郵送でのご応募は受け付けておりません。
▼STEP1:書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考します。
▼STEP2:面接(2回)
面接の日時はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
▼STEP3:内定
面接終了後、追って合否結果を通知します。
ご応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。ご応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく方の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
- 連絡先
-
〒 1400002
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
※キャリア採用業務の一部を「株式会社才蔵」に業務委託しています。
日立ソリューションズ キャリア採用事務局
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東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル 8F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【関東】東京都
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇