募集要項

募集職種

インフラエンジニア ★社員の約8割がテレワーク

仕事内容

ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラまわりの業務をご担当いただきます。経験や適性に応じて、お任せする業務を決定します。

【1】ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラの提案・設計・構築
スキルに応じて、設計・構築、または要件定義やプロジェクトマネジメント（プレ/提案活動）を担当。

【2】DXと働き方改革を支えるインフラの提案・設計・構築
Microsoft関連サービスを中心としたソリューションやゼロトラストの実現にむけたソリューションの導入支援、クラウドシフト支援などを目的に、提案・設計・構築を担当。

【3】海外セキュリティベンダーと提携したアライアンスビジネスの事業化
海外セキュリティベンダーより最新セキュリティ製品を輸入し、HITACHIの付加価値をつけて国内に再販する新規プロジェクト。スキルに応じて、プリセールス、保守/カスタマーサクセス推進、海外ベンダー対応を担当。

【4】サイバーレジリエンス事業推進
企業のレジリエンス経営の強化を支援するエンジニアとして、スキルに応じて、コンサルティング/設計/構築/運用などを担当。

≪仕事の魅力≫
仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！
【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/34
【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/14
【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/50
【4】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/33

【教育制度について】
＜多彩な教育プログラムを提供＞
■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など）
■階層別教育
■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC）
■キャリア教育
■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

【女性管理職について】
女性管理職比率：6.7％（2022年度）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■専門卒以上
■インフラ（ネットワーク/セキュリティ）設計・構築の実務経験をお持ちの方
■PL・PMなどプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方（目安：マネジメント経験2～3名以上）

【あると望ましい経験・能力】
・パブリッククラウド認定資格（Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Microsoft Azure）
・情報処理技術者資格（情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリストなど）
・セキュリティソリューションの設計・構築・運用経験
・英語の読み書きスキル

勤務地

東京都品川区、名古屋市西区、大阪市北区
※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。
※現在は社員の約8割がテレワークです。

■東京勤務…仕事内容【1】【3】【4】をご担当いただく場合
■名古屋もしくは大阪勤務…仕事内容【2】をご担当いただく場合

＜詳細住所＞
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル

【詳細・交通】
＜東京勤務＞
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より直結（徒歩2分）

＜名古屋勤務＞
各線「名古屋駅」より徒歩4分

＜大阪勤務＞
京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩4分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間45分）
※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です（試用期間中は適用外）。

【残業について】
残業は月平均20時間程度と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。

想定給与

＜モデル年収＞
主任・サブリーダークラス：600～930万円＋各種手当
実務担当者クラス：450～600万円＋各種手当

＜基本給＞
月給23万円以上＋各種手当
※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月（その間、年次有給休暇は8日間取得可能となります。その他待遇等に差異はありません）
※残業代全額支給

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回
■社会保険完備
■通勤手当
■時間外勤務手当
■裁量労働勤務手当
■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※規定あり）
■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※規定あり）
■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり）
■独身寮・社宅制度
■育児・仕事両立支援金制度
■企業年金制度
■退職金制度
■日立健康保険組合
■従業員懇談会費用補助
■各種見舞金
■カフェテリアプラン（年間5万円分）
■屋内禁煙　他

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■積立年次有給休暇
■時間単位年休制度
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
■土曜祝日の前日振替
■妊娠通院休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■介護休暇　他

★年間休日127日（2023年度）

ワーキングママ歓迎

＜産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進＞
■遅参早退
■妊娠中の実働時間の短縮
■時間外・深夜業務制限
■短時間勤務制度（就業4時間～選択可 ※小学校卒業まで）