募集要項

募集職種

【システムエンジニア】リモートワーク可*住宅手当あり*最上流からの参画*残業少なめ

募集背景

首都圏・中部・関西・北陸地区を対象に事業を展開している日立ソリューションズ・クリエイト。今後はさらに事業範囲を広げ、業績拡大をめざしていきたいと考えています。そこで今回、より多くの開発案件に対応するべく、エンジニアの増員募集を行なうことになりました。

仕事内容

◎フレックスタイム制、短時間勤務、在宅勤務制度あり
◎交通・エネルギー・防衛など社会インフラを支える重要案件多数
◎基本設計などの上流工程から参画できる機会が豊富

あなたには交通系・エネルギー系・防衛関連などの社会インフラを支えるシステム開発をお任せします。
交通系ICカード、鉄道の運行管理、電力会社の料金システムなど、社会生活に不可欠なシステムの設計・開発に携わることが可能。
日立グループの高い信頼を背景に、若手でも上流工程から参画できる環境が整っています。

【具体的には】
●交通系システム（鉄道の運行管理・ICカード決済連携など）の要件定義・設計・開発
●エネルギー系システム（電力会社の料金徴収・送電管理など）の設計・開発
●防衛・官公庁向けシステムの設計・開発・テスト
●新エネルギー関連のシステム開発、レガシーシステムの改修・保守

☆「なくならない分野」で長期的キャリアと技術の深化が可能
入社後は、あなたの経験・スキルを活かせるプロジェクトからスタート。
若手エンジニアでも基本設計以上から参画できる機会が多く、上流工程のスキルを早期に習得できます

【開発環境・業務範囲】
◆鉄道会社向け運行管理システムの開発
◎クライアント：大手鉄道会社
◎担当業務：列車の運行管理を行うシステムの設計・開発・テスト・保守。安全性と正確性を重視した開発プロセス。

◆電力会社向け料金徴収システムの改修
◎クライアント：大手電力会社
◎担当業務：従来の料金徴収システムにデジタル決済連携機能を追加する設計・開発・テスト。

◆海外鉄道向けシステム開発
◎クライアント：イギリス・イタリアなど海外鉄道会社
◎担当業務：日本の高度な鉄道システム技術を海外向けにカスタマイズする設計・開発。

◆交通系ICカード決済システムの機能拡張
◎クライアント：大手鉄道・バス会社
◎担当業務：交通系ICカードシステムにモバイル決済連携機能を追加する開発・テスト。キャッシュレス決済との連携強化。

◆新エネルギー管理システムの開発
◎クライアント：電力会社・新エネルギー関連企業
◎担当業務：太陽光・風力発電などの新エネルギー発電量予測・管理システムの設計・開発。エネルギーの効率的な活用を実現するシステム構築。

◆防災情報システムの開発・改修
◎クライアント：官公庁・自治体
◎担当業務：地震など災害発生時の情報収集・分析・伝達を行うシステムの設計・開発。既存システムの機能強化と新技術導入。

◆他多数(上記はほんの一部です)

【身につくスキル・キャリアパス】
今回は、将来的に開発プロジェクトの中核（リーダーやマネージャーなど）を担う意欲のある方をお迎えしたいと考えています。そのため入社後は、顧客折衝や要件定義、プロジェクトの取りまとめといった上流工程の経験を多く積んでいただきたいと期待しています。

【注目ポイント】
社会インフラを支える最前線プロジェクト
社会システム事業部は2021年度に独立した新しい事業部ながら、単独で100億円を超える売上を達成する成長部門。若手エンジニアが活躍できるチャンスがたくさんあります。

当社では、基本設計から参画できる案件が多数あります。これは、日立グループ内での信頼が高く、開発スキルが評価されているからこそ。若手のうちから上流工程に携わることで、技術力だけでなく、業務知識や設計力を効率的に身につけることができます。

また、社会インフラという特性上、プロジェクトは1年では終わらない長期的なものが多く、腰を据えて取り組める環境があります。じっくりと成長しながら、社会的意義の大きい仕事に携われることは、エンジニアとしての大きな強みになるでしょう。

【注目ポイント】
■制度や福利厚生が充実していて将来も安心■
★コアタイムなしのフレックスタイム制
★リモート×出社のハイブリッド勤務も可能※案件による
★平均残業時間は月19.5時間程度
★平均有給休暇取得日数18.8日

当社の働きやすさは、多数の外部認証でも客観的に証明されています：

★「プラチナくるみん」取得（子育てサポートの最高ランク認定）
★「えるぼし（認定段階3）」取得（女性活躍推進の最高ランク）
★「健康経営優良法人2024」認定(6年連続)
★「PRIDE指標（ゴールド）」認定（LGBTQ+の方々も働きやすい職場）
★D&I AWARD 2022の「ベストワークプレイス」認定

男性育休取得率は100％という高水準。「イクボス企業同盟」にも参画し、管理職から率先して働き方改革を推進しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■高卒以上
■何かしら開発の経験をお持ちの方

※将来的にリーダーやマネージャーなどプロジェクトの中核ポジションを志向している方は特に大歓迎です。

【歓迎する経験・スキル】
★基本情報処理技術者以上の資格
★AWS関連の資格
★上流工程（要件定義など）の経験
★地方自治体（介護保険、後期高齢、税務）の業務経験

勤務地

◆サテライトオフィスあり
◆リモートワークあり
◆転勤なし

《本社》
東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）

《関西ビジネスセンタ》
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1（新ダイビル 11階）

《中部ビジネスセンタ》
愛知県名古屋市西区牛島町6-1（名古屋ルーセントタワー 28階）

※他にも一都三県、地方のプロジェクトもあるので、
まずは希望勤務地をご相談下さい。

勤務時間

★フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり
9:00～17:30（実働7時間45分）
※試用期間中は適用外

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする（試用期間中は適用外）

＜産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進しています＞
■遅参早退
■妊娠中の実働時間の短縮
■時間外・深夜業務制限
■短時間勤務制度（就業4時間～選択可 ※小学校卒業まで）

【残業について】
残業は月平均20.2時間（2021年度）と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。

想定給与

★想定給与
＜主任以上＞
【年収】670万円～960万円（時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む）
（【月収】39万円～60万円（時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む））

＜担当クラス＞
【年収】530万円～700万円（時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む）
（【月収】32万円～43万円（時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む））
※担当クラスの裁量労働勤務の適用については条件あり

月給27万円以上～月給35万円以上＋賞与2回
※年齢・経験・能力等を考慮した上で、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月（その間、年次有給休暇は原則月1日。その他雇用形態・待遇に差異はありません）
※残業代は別途全額支給します

入社後の成長サポート

ヒューマンスキルやマネジメントスキル、ソフトウェア開発技術の研修など、日立グループならではの充実した研修カリキュラムをご用意。あなたの経験・スキルに合わせたキャリアアップを手厚くバックアップします。

待遇・福利厚生

■昇給（年1回：6月）
■賞与（年2回：6月・12月）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■裁量労働勤務手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※31歳に到達する年度の3月末まで）
■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※40歳まで）
■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■日立健康保険組合
■研修支援制度
■独身寮・社宅制度
■育児・仕事両立支援金制度
■企業年金制度
■退職金制度
■T＆L（タイムアンドロケーション）フリーワーク
■ワークスタイル支援ポイント
■カフェテリアプラン（年間5万円分：旅行費用やPC購入などさまざまな用途で利用可）
■従業員懇談会費用補助（夜の酒席から昼の雑談、コミュニケーション機会にも利用可）
■各種見舞金
■屋内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（月1回の取得推奨）※平均有休取得：18.8日
■積立年次有給休暇
■時間単位年休制度
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
■土曜祝日の前日振替
■子・家族看護休暇
■不妊治療休暇
■配偶者海外転勤休暇
■妊娠通院休暇
■出産休暇（産前・産後8週間）
■配偶者出産休暇
■育児休暇（小1修了時までの通算3年）※法定は1才まで
■介護休暇（最長1年）※法定は93日