募集要項

募集職種

エキスパート職掌(IT系)／インフラPM◆グループ共通のITインフラなどの安定的かつ効率的な稼働環境の提供◆

募集背景

当社では現在「不動産×デジタル」を掲げ、不動産業そのものの変革を目指しています。
この実現に向けてグループのDXの中核を担うのが、今回募集する【DX本部】です。
2017年にIT技術職掌を新設し、現在DX本部全体では130名を超える規模へと成長しました。
さらなる組織拡大のため、新たなメンバーを募集します！

仕事内容

グループ共通のITインフラや個別の業務システム用の
インフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に
これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により
安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。

ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
＜領域・テーマ例＞
・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守
・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
・PC/スマートフォン等のデバイス選定、配備、保守
・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守
・認証、構成管理、監視等の共通基盤の設計、構築、保守
・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
・コスト分析と最適なソリューションの適用

システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は
全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーと
コミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。

【注目ポイント】
専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ
当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、
ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。
これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、
「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。

【注目ポイント】
社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視
■年間休日122日
■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」
■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート
■ベビーシッター・学童保育費用補助制度
■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続

社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、
自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、
会社の持続的な成長につながると考えています。
また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

SIer、事業会社などで、ITインフラの設計・構築の
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
以下いずれかのご経験
◆構想企画（要件定義前の超上流工程）のご経験
◆パブリッククラウドの知見（特にAzure・AWSのアーキテクト）
◆ミドルウェア全般の知見
◆サーバレスの知見（コンテナなど）
◆IaCの知見（コード設計、構成管理）
◆ITSMの知見（ITIL等）

【過去の採用例】
現在活躍しているメンバーの多くが中途入社者です。
SIer、コンサルティングファーム、事業会社など
多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
入社時点で不動産の知識はゼロでも心配ありません。

勤務地

本社または全国拠点の各支社、支店、海外拠点

【本社】
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号

【各支社、支店】
横浜、千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、福岡

【海外拠点】
ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ホノルル、ロンドン、シンガポール、クアラルンプール、バンガロール、バンコク、シドニー、台北、上海

※当社グループ会社への出向の可能性があります
※ポジションごとに勤務地が異なるため、詳細は選考時にご確認ください

勤務時間

スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
標準的な勤務時間 9:00～17:30（実働7時間30分、休憩60分）

【残業について】
月平均残業時間30時間程度

想定給与

想定年収800万～1400万円
月給40万円～＋賞与年2回

※月給に見込み残業含まず・残業代別途全額支給
※年収は同社規定に則り決まります
※試用期間3か月(その間待遇に差異はありません)

【給与例】
【モデル年収】
■28歳(2017年大学卒)：約900万円
■31歳(2015年大学卒)：約1,200万円

※算出条件：賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み
※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当全額支給
■退職金
■定期健康診断
■借家手当
■家族手当
■研修制度（各種研修、海外研修など）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
■育児休業制度
■介護休業制度　等
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（別途喫煙室あり）

休日・休暇

≪年間休日122日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇14日～
■フレッシュアップ休暇
■出産休暇
■育児支援休暇　等