募集要項

募集職種

自社サービス開発エンジニア｜経験浅めOK/リモート可/フレキシブル勤務/残業月15h以内/住宅補助有/賞与年2

募集背景

★複数名採用中！
★成長企業で新サービス開発に挑戦

国内3,000件の歯科医院・110社の関連企業をつなぐプラットフォーム企業として業界をリード。コロナ禍でも売上高20.2％増と好調な当社が、2026年リニューアルに向けた新サービス開発のため、新たな仲間を募集します。技術的チャレンジを一緒に楽しみましょう！

仕事内容

■リモート活用率100%
■中抜けOK＆6時間勤務デー制度
■酸素ルームあり
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます。

★私達のミッション
国内3,000以上の歯科医院、110社の歯科関連企業をつなぐ
歯科医療プラットフォームを運営する当社。
「健康と生活の質を向上させることによって
多くの人々の笑顔を増やしていくこと」をミッションに掲げ、
更にサービスを拡充すべく取り組みを続けており、
今は変革期の真っ只中です。

★直近でやりたいこと
2026年5月を目指して進めているのが
自社メディアの大規模なリニューアル企画。
AWSへの移行、 AIコンテンツの開発、各種コンテンツの強化…など、
技術的にさまざまなチャレンジができるタイミングです。
だからこそ、共にチャレンジをしながら成長していける仲間を募集中です。

★Teamsでコミュニケーション・情報共有
基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、
画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
■BtoC向け
「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など
…歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営

■歯科医院向け
…ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供

★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。

【開発環境・業務範囲】
｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等
｜言語：PHP/Java Script(jQuery, Vue.js)等
｜テンプレートエンジン：Smarty
｜OS：Linux
｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL
｜クラウド：AWS

【なぜPHPを選択しているのか】
主な理由は、PHPは動的コンテンツの実装に強みがあり、チームの技術的バックグラウンドとマッチしているから。チーム構成もバックエンド出身者が多く在籍しています。しかし今後は、現状のPHP中心の開発から、より最新の技術スタックへの移行を検討中です。特にフロントエンド側ではReactやVueの導入を検討しており、バックエンドとフロントエンドの分離を進め、API連携を強化する方向で技術刷新を図っています。

【開発チームの現状】
現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も決めていければと考えております。今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！

【開発体制】
改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
個別に設定した目標の達成率をスコアリングし、評価を行っています。将来的には部門のリーダーやエキスパートなど、ご本人の希望に合わせたキャリアに進んでいただきます。常により良い評価制度を敷けるよう、アップデートしています。

【注目ポイント】
歯科医療の知識は不要！企画・要件定義などの上流経験が積める！
□ 企画から実装までの上流～下流工程を一気通貫で経験できる
□ PHPをベースにした大規模マイグレーション
□ AWS環境構築、Docker導入などインフラ技術
□ Vue.js、Reactなどモダンフロントエンド開発
□ 自社サービスならではのグロース施策
など、得られる経験は豊富にあります。
経験の幅を広げたい方にぴったりのポジションです！

【注目ポイント】
メンバーについて一部ご紹介します！
開発メンバーは6名。中途メンバーがほとんどです。トップダウンではなくメンバー全員で相談しながら仕様を策定する文化があるなど、チームの連携を大切にしています。

（こんなメンバーが活躍中）
■H部長
・エンジニア出身の経営者。多様な業界で新規事業やシステム開発を牽引
・音楽ランキングで有名な調査会社ではシステム部の長として事業成長を実現
・デザインからプログラミング、経営まで幅広い知見を持つ

■Nさん
・前職では国内有名旅行サイトの開発に携わる
・社会貢献を意識し、ユーザー目線での開発を徹底
・複雑なシステムも本質を見極め、誰もが迷わず使えるシステムを追求

多様な経験と高い志を持つ二人と共に、社会に価値を届ける開発に挑戦できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★経験浅めのかた大歓迎！
★保守、運用、テスターの方も歓迎！
★歯科医療の専門知識は不要！
■学歴不問
■技術に関する何らかの経験・知識のある方

★成長の可能性が広がる環境
新しい技術に興味があり、学ぶ意欲がある方なら、
経験が浅い方も採用していきたいと考えています。
バックエンドからフロントエンド、インフラまで
幅広い技術に触れながら上流工程にもチャレンジできる環境です。

【歓迎する経験・スキル】
★PHPやRuby、Pythonなどの使用経験
★MySQL、PostgreSQLの使用経験
★JavaScript(JQuery、素のJavaScript等)の使用経験
★フロントエンド言語・フレームワークの使用経験(TypeScript、React、Next.js、Vue.js等)

【過去の採用例】
【フラットな開発チーム文化】
現在の開発チームは6名。
40代: 3名（経験10年）
30代: 2名（経験6〜7年）
20代: 1名（経験3年）

その他にも社内SEが1名、サーバー監視、負荷対応などのインフラ領域を担当している1名がいます

勤務地

★幡ヶ谷駅から徒歩1分！
東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
京王新線「幡ヶ谷」駅より徒歩1分

勤務時間

★勤務開始時間は8:30～10:00の間でフレキシブルに選択OK！自由度高く働ける！★

☆始業・終業時間を下記から1カ月単位で選択可能です！（実働8時間）
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◇8：30～17：30
◇9：00～18：00
◇9：30～18：30
◇10：00～19：00
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【残業について】
基本的に社内からの依頼なので、比較的スケジュール調整がしやすいのも自社開発のメリット。緊急対応が必要なものを除いては、残業はしない前提でプロジェクトを管理しています。そのため、月の平均残業時間は15時間以下。働く環境が業績につながると考え、無理のないペースで業務を進めています。

想定給与

★賞与年2回＆昇給随時！★

■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費
※固定残業代（月45時間分／68,000円～）を含みます。超過分は別途支給します
※実際の残業は多くても月15時間以下です
※試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません

★昇給随時
★賞与年2回（6月・12月）

★適宜1on1ミーティングを実施
　メンバーの自己実現・成長を支援するため、
　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて
　ヒアリングを行っています。
★人事面談も実施
　3、6ヶ月のタイミングで人事面談を行い、
　不安が解消できるようにサポートを行います。

【賞与について】
年2回（6月・12月）に支給しています。

【給与例】
年収450万円（入社1年目・26歳・メンバークラス）
年収600万円（入社4年目・29歳・チーフクラス）

入社後の成長サポート

★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。

★研修についても積極的に取り組む方針で、
AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、
バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会、
AIを絡めた開発手法（GitHub Copilotなど）の学習機会も設ける予定です。

◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■住宅補助　※オフィスから1.5km圏内に住まわれる場合のみ、家賃の2割を支給（当社規定あり）
■従業員持株会制度
■人間ドック受診費用補助（40歳以上のスタッフ対象／年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回※会社負担）
■出産祝金制度
■研修制度（社外研修を全額会社負担で受講可能）
■服装自由
■各種イベント（フットサル、マラソン大会、食事会など）
■社員旅行（タイ バンコク、プーケット、バリ島、サイパンなど）
■部活動補助
■育児支援
■在宅勤務
■勤務時間選択制
■6時間勤務デー制度
■全国保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
■酸素ルーム（東京オフィス）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
産休・育休ともに取得実績があります。

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率約8割）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（配偶者、父母、子、配偶者の父母、同居の祖父母兄弟まで）
■看護休暇（子の看護のための休暇）