募集要項

募集職種

自社サービス開発エンジニア/経験浅め・SES出身歓迎/中抜け＋在宅可/住宅補助/6時間勤務デーあり/賞与年2回

募集背景

★複数名採用中！
★自社内開発デビュー歓迎！
★内製化フェーズを一緒に牽引する仲間を募集

2026年に向けた大規模ポータルサイトのリニューアルに向け、開発体制を強化中！これまで外部委託していたメディアシステムの完全内製化を実現するため、ゼロベースから開発を牽引し、共に新しい仕組みを作り上げていく仲間を増員募集します。

仕事内容

■柔軟な出勤時間＆リモートワーク可
■残業ほぼなし。自社内開発で無理なく働く
■AIツールの導入など最新技術にも積極的

自社で運営する大規模ポータルサイトの開発・改修や、
外部委託から引き継ぐ新システムの完全内製化をお任せします。

《業務の特徴》
□「ゼロイチ」からシステムを創り上げる
レガシーからモダン環境へのリプレイスや、
バックエンド・フロントエンドの分離など、
ゼロベースでの設計・構築フェーズを経験できます。

□モダン技術の選定から携われる裁量
「このフレームワークを導入したい」など
エンジニア主導での技術選定が可能です。
常にチームで相談しながら、最適なアーキテクチャを描けます。

□ モダンな技術スタックへ移行中
バックエンド・フロントエンドの分離、
API連携強化、AWS移行など、
技術刷新の中心で実践を通して成長できます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
■BtoC向け
「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など
…歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営

■歯科医院向け
…ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供

★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。

【開発環境・業務範囲】
★ 具体的な業務内容
・PHP／TypeScript／JavaScriptを用いた開発
・MySQL・PostgreSQLによるDB設計・構築・運用
・AWS環境の構築・管理
・Next.js・React導入を含む技術リプレイス
・既存ポータルサイトの改修・リファクタリング
・新規プラットフォームのゼロイチ開発

※GitHub CopilotなどのAIツール活用も推奨しています！

★ 開発環境
フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等
言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等
テンプレートエンジン：Smarty
OS：Linux
Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL
クラウド：AWS

★ 開発の進め方
・常時5-6件の案件を並行して進めるスタイル
・1案件あたりの作業負荷は大きくありません
・基本はTeamsを用いてコミュニケーションを取っています

★ チーム体制
・開発エンジニア:7名
・情報システム:1名
・インフラ:1名

★ 年齢構成
・40代:4名
・30代:2名
・20代:1名

※SES出身者、受託開発や自社開発を経験した方など幅広いメンバーが活躍しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
■ゼロイチ開発やモダン技術へのリプレイス経験を通じて、フルスタックな技術力と上流工程の設計力が身につきます。
■WBSを用いた実践的なタスク管理手法も習得可能です。
■将来的には、技術を極めるスペシャリストや、新規プロジェクトを統括するリーダーなど、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。

【注目ポイント】
完全内製化プロジェクト始動。ゼロイチ開発の醍醐味を味わえる！
■当社は現在、これまで外部企業に委託していたシステムの完全内製化を強力に推進しています。既に稼働している大規模システムを引き継ぐだけでなく、教育コンテンツや経営ノウハウを提供する新たなプラットフォームの新規構築など、ゼロからシステムを作り上げる「ゼロイチ開発」のプロジェクトが多数進行中です。

■既存のコードを保守するだけの業務とは異なり、要件定義からアーキテクチャの設計、最適な技術スタックの選定まで、上流工程から深く入り込めるのが最大の魅力。「自分たちでサービスを創り上げている」という手応えと、エンジニアとしての真の醍醐味を味わえるエキサイティングな環境です。

【注目ポイント】
エンジニア主導で決められる！モダンな技術を選定・導入
■当社では現在、レガシーな環境からモダンな環境へのリファクタリングを進めており、TypeScript、React、Next.jsなど、世の中のトレンドやメンテナンス性を考慮して、メンバー全員が納得した技術をボトムアップで選定・導入しています。また、開発効率を上げるためのGit導入や、AIコード生成ツールの活用など、より良い開発体験（DX）への投資も惜しみません。

■ただ言われた仕様通りにコードを書くのではなく、エンジニア自身が技術主導で月間数百万人規模のプラットフォームの集客やマーケティングに貢献していく。そんな「事業をドライブさせるエンジニア」としての視座が高まり、圧倒的なスピードで自身の市場価値を向上させることができるカルチャーが根付いています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

□ SESからの転身歓迎
□ 保守運用・経験浅めからのチャレンジ歓迎
■ 学歴不問
■ 何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語・年数不問）

＜当社で経験できること＞
・企画、要件定義、設計、実装に一貫して携わる経験
・技術仕様の選定や構築
・サーバ（クラウド＆オンプレ）、ネットワークなどの経験
・PHPをベースにしたマイグレーション
・上流工程へのチャレンジ

【歓迎する経験・スキル】
★PHP、Python、Rubyの使用経験
★MySQL、PostgreSQLの使用経験
★JavaScript(jQuery、素のJavaScript等)の使用経験
★フロントエンド言語・フレームワークの使用経験(TypeScript、React、Next.js、Vue.js等)

勤務地

★出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務！
★幡ヶ谷駅から徒歩1分！

【本社】
東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
京王新線「幡ヶ谷」駅より徒歩1分

勤務時間

7：00～11：00までの間で自由に始業時間を決定できる「時差出勤制度」
（実働8時間/休憩1時間）
★「今日は11時から出社します」といった当日の連絡も状況によりOK！残業も基本的には発生しません。

原則、以下のシフトを選択
--------------
◇8：30～17：30
◇9：00～18：00
◇9：30～18：30
◇10：00～19：00
--------------
※月1回の6時間勤務デー適用時の基準時間となります

【残業について】
基本的に社内からの依頼なので、比較的スケジュール調整がしやすいのも自社開発のメリット。緊急対応が必要なものを除いては、残業はしない前提でプロジェクトを管理しています。そのため、月の平均残業時間は15時間以下。働く環境が業績につながると考え、無理のないペースで業務を進めています。

想定給与

★前職給与考慮！月給42万円も可＆賞与年2回＆昇給随時！★

■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費
※前職の給与やスキルを考慮し決定します
※固定残業代（月45時間分／7万7,000円～11万1,000円）を含みます。超過分は別途支給します
※実際の残業は多くても月15時間以下です
※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません

★昇給随時
★賞与年2回（6月・12月）

★適宜1on1ミーティングを実施
　メンバーの自己実現・成長を支援するため、
　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて
　ヒアリングを行っています。
★人事面談も実施
　3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、
　不安が解消できるようにサポートを行います。

【固定残業代について】
固定残業45時間分（77,000円～111,000円）を含む
※超過分は別途全額支給

【賞与について】
年2回（6月・12月）に支給しています。

【給与例】
年収450万円（入社1年目・26歳・メンバークラス）
年収600万円（入社4年目・29歳・チーフクラス）

入社後の成長サポート

★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。

★研修についても積極的に取り組む方針で、AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会などの学習機会も設ける予定です。

◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■住宅補助（オフィスから1.5km圏内で家賃の2割支給）
■開発環境：メモリ16GB程度のノートPC支給。エディターは各自の好みを尊重しますが、現在はVS Codeの使用が主流。Git導入済み。
■在宅勤務
■勤務時間選択制
■6時間勤務デー制度
■全国保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
■酸素ルーム（東京オフィス）
■服装自由
■従業員持株会制度
■人間ドック受診費用補助（40歳以上のスタッフ対象／年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回※会社負担）
■出産祝金制度
■研修制度（社外研修を全額会社負担で受講可能）
■各種イベント（フットサル、マラソン大会、食事会など）
■社員旅行（タイ バンコク、プーケット、バリ島、サイパンなど）
■部活動補助
■育児支援
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
産休・育休ともに取得実績があります。復帰率は100%です。

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率約8割）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（配偶者、父母、子、配偶者の父母、同居の祖父母兄弟まで）
■看護休暇（子の看護のための休暇）