募集要項

募集職種

機械・機構設計エンジニア/賞与支給実績5.6ヶ月分/フルフレックス制/住宅補助あり/残業月20h程/土日祝休み

募集背景

グローバル建設機械メーカーとして、ダンプトラックや油圧ショベル、ホイールローダなど、多くの建設機械を手掛ける当社。将来の施工ソリューションに対応するための機能拡張等を強力に推進するべく、機械・機構設計エンジニアを新たに募集します。

仕事内容

・世界トップクラスの技術を誇る、建設機械開発に携われる
・設計を始め、プロジェクトの根幹から参画
・東証プライム上場企業の安定基盤

あなたには、日立建機が手掛けている
建設機器の開発設計を担当いただきます。

【プロジェクト例】
■マイニング機械用歯車装置の開発設計
・他社製品調査、仕様検討、計画設計
・要素実験やプロトタイプ製作による基礎技術/新技術の研究
・設計計算、解析検証、材料熱処理検討、環境影響検討
・工程計画と工程進捗管理、関係部署や取引先と折衝し図面や品質を調整
・発売後の稼働機械を調査し、現行品や新規の設計にフィードバック

■油圧ショベル・ホイールローダの本体開発における構造検討、レイアウト検討、各種性能計算
・フレームや作業装置などの構造物設計
・パワートレイン・油圧部品・電装部品等のレイアウト設計

■油圧システム・油圧回路設計
油圧技術、ソフトウェア知識に関しては、
業務をこなしながら、取得していただきます。

【注目ポイント】
家庭がある方でも無理なく続けられる環境です。
フルフレックス制でスケジュールを自身で調整しながら働ける上に、標準労働時間帯における定時は16時45分までと、一般的な企業より早め。残業も全社平均(月)で25時間以内と少ないため、仕事終わりの時間をしっかりと取ることができます。家族介護休暇や介護休職もあるため、万が一ご家族が体調不良となった際でも、気兼ねなくお休みを取れる環境です。家庭がある方でも、無理なく働き続けられます。

【注目ポイント】
目に見える成果を実感できる、やりがいのあるポジションです。
「施工現場の事故ゼロをめざす」を目標に、日立建機では、デジタル技術を活用した現場のDX化を目指しています。近年では、自律型建設機械の開発と機能拡張を行うシステムプラットフォーム「ZCORE」（ズィーコア）を開発。施工現場における自動化を行い、人と機械が協調しながら、安全かつ効率的に業務を進められる環境を整えています。今回は現場で実際に使用される建設機器に携わる、機械・機構設計のポジション。国内外で多く導入されているため、自身が設計した製品が、社会のインフラを支えていることを実感でき、大きなやりがいを感じることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■高専卒以上

＜いずれの項目の経験をお持ちの方＞
■機械開発設計の経験をお持ちの方
■建設機械、産業機械、自動車等の分野において機械設計経験をお持ちの方
■材料力学・熱力学・流体力学・機械力学の4力学の基礎知識をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
・鉄鋼/鋳鉄/鋳鋼材料知識
・鉄系材料の熱処理技術知識　
・鉄鋼/鋳造材料の疲労強度/破壊力学知識　
・自動車や農業機械、産業機械の駆動系制御技術知識
・歯車や歯車装置の設計開発経験　
・機械の動力伝達装置の設計開発経験
・産業用等大型機械の設計開発経験　
・自動車等変速装置の設計開発経験
・組込みシステム・ソフト設計の経験3年以上
・C言語などのプログラミングの経験
・MATLAB/Simulinkを用いた開発経験のある方
・エンジン・冷却・油圧・電気装置など主に自動車分野に関連する基礎知識
・CAEによる強度解析経験
・国内外サプライヤとの折衝経験と英会話能力
・機械・機構設計の実務経験3年以上

勤務地

■土浦工場
茨城県土浦市神立町650

◇UIターン歓迎！
◇マイカー、バイク、自転車通勤OK（社内規定有）
◇場合により転勤有（海外含む）

【交通・詳細】
JR常磐線「神立駅」より徒歩10分

＜通勤例＞
・JR常磐線「柏駅」からの電車通勤
・つくばエクスプレス「つくば駅」近辺からの車通勤など

勤務時間

◇フルフレックス制（標準労働時間：7時間45分）
└標準労働時間帯：8:15～16:45（休憩45分）

【残業について】
2022年度全社平均残業時間は24.5時間。標準労働時間は16時45分までとなるため、仕事終わりの時間もしっかりと大切にできます。

想定給与

◇想定年収
└管理職(課長クラス)：1000万円～1200万円
　技師(技術系)・主任(事務系)クラス：700万円～900万円
　担当クラス：450万円～700万円

月給：23万8500円～65万3000円＋賞与年2回＋諸手当（※上位クラスより業務手当が支給され、実績に関係なく25時間相当の時間外手当を支給。なお25時間を超えた分も全額支給されます）

※経験やスキルなどに配慮して決定します
※試用期間3ヶ月有（本採用時と条件は同様です）
※残業代は全額支給／管理者クラスは残業代支給無

【賞与について】
賞与年2回（6月・12月）
☆2022年度支給平均5.6ヶ月分

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■各種社会保険完備
■社員食堂完備
■借上げ部屋制度・住宅手当制度（規定あり）
■引越費用会社負担（規定あり）
■赴任時の移動交通費支給（社内規定あり）
■赴任手当
■家族手当（対象者のみ）
■業務手当（対象者のみ）
■時短勤務可能
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン
■車、バイク、自転車通勤可（会社駐車場あり／規定あり）
■資格取得支援制度
■屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日127日＞※2023年度／年度により変動
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に24日付与※4月入社の場合／例：6月入社の場合は20日付与／2年目以降も年間24日付与）
※平均有給消化日数は18日（ほぼ月1～2回）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■家族介護休暇
■配偶者海外転勤休職
■リフレッシュ休暇
※夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇は5日以上の連休