募集要項

募集職種

SAPコンサルタント*業界・職種未経験OK*リモートワーク*定着率95%以上*年収500～800万円以上

募集背景

公共・社会インフラ・金融・産業/流通を業種とするお客様をメインに、コンサルから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供している当社。そのなかでも特にシステム運用・監視・保守を強みに、60年にわたり実績を重ねてきました。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行ないます。

仕事内容

製造業や流通業などの中堅・中小企業様に向け、SAPソリューション導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せします。

【…業務／環境の特徴…】
■裁量が大きいことはもちろん、幅広い工程に携わりながら業務を推進しながらご活躍いただけます。
■リモートワークが中心の勤務形態となりますが、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
■主体的に意思決定を行えるポジションのため、専門性を活かしながら手触り感のある仕事に携われます。
■社員を育てるためなら投資を惜しまない環境のもと、幅広い知見とスキルが身に着けられます。

【…日立システムズの『SAPコンサルタント』について…】
豊富な導入実績やノウハウを保有している私たち。2021年度には、SAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しました。高いコンサルティングスキルを武器に、お客様に合わせたソリューションを提供しています。

【注目ポイント】
【先輩社員にインタビューしました！】Kさん／Wさん
【Kさん】
困ったときは、すぐに周囲に相談しやすい環境があるので安心ですね。おかげで、業務範囲や責任範囲が広くなり、高い専門性や深い知識を得ることができて充実しています。

【Wさん】
私の場合、まずはテスト工程からスタートさせてもらい、慣れるに連れて設計や要件定義を任せてもらいました。経験が浅くても挑戦させて頂ける風土です。7年目の現在は複数のプロジェクトにてPLを担当させてもらうように。目標であるPMを目指し、今後も着実にステップを踏みながら成長していきたいと思っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★SAPやIT業界未経験者歓迎！

＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
◆パッケージ製品の導入経験をお持ちの方（SAP経験は不問）
◆製造業・商社のお客様向けのシステム開発において、要件定義のご経験をお持ちの方
◆製造業・商社にて財務会計、物流、生産管理、営業、調達などのご経験をお持ちの方（IT業界経験は不問）

※学歴不問

勤務地

★基本的にはリモートワークとなります

【本社別館】
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー

【関西支社】
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

【中部支社】
愛知県名古屋市中区栄1-24-15　JPR名古屋伏見ビル
※経験に応じて関西支社にて一定期間研修を行う可能性があります

【交通・詳細】
＜本社第二別館＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分

＜関西支社＞
京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩4分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分

勤務時間

★フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

9:00～17:30(実働7時間45分）

【フレックスタイム制の場合】
・1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする

【残業について】
月平均で20時間程度です

想定給与

【想定年収】年収500～900万円

月給25万2700円～41万8000円
※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※残業超過分は別途全額支給します

入社後の成長サポート

教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当（賃借料の50％を支給 ※諸々条件あり）
■独身寮（集合寮：月6,000円、ワンルームタイプ：月12,000円 ※30歳到達の年度末まで対象）
■単身赴任施設
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度（一般財形／財形住宅／財形年金）
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度
■各種団体保険
■文体クラブ（各種クラブ活動）
■提携保養所・全国宿泊施設補助金
■リゾート施設
■託児施設
■テーマパーク・映画館チケット補助
■日立家電社販
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【出産・育児に関する給付金・見舞金について】
■出産育児一時金
■家族出産育児一時金
■出産手当金
■出産見舞金
■出産祝金
■子ども・介護等支援手当
■育児休業給付金
■育児仕事両立支援金

【産休・育休取得状況】
【女性活躍推進・仕事と育児の両立支援について】
育児休暇取得者182名／育児のための時短勤務者232名／育児休暇取得率100％

★厚生労働大臣『えるぼし』認定を受けています

休日・休暇

＜年間休日126日（2025年度実績）＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■祝日の振替
■年末年始休日
■GW（2025年のゴールデンウィークは最大11連休！）
■創立記念休日
■メーデー（5月1日）
■特別休日
■年次有給休暇（年間24日／翌年に繰り越しも可能、半日年休・時間単位年休制度あり）
→一斉年休行使日 : 3日(会社全体で年次有給休暇を取得する取り組み)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■家族看護休暇
■年次介護休暇
■転勤休暇
■私傷病休職
■不妊治療休職
■自己啓発・社会貢献休職
■配偶者海外転勤休職