募集要項

募集職種

自社パッケージ開発のSE◆年間休日126日◆家賃の70％の住宅手当◆男性の育休取得あり◆リモートフレックス活用

募集背景

「“OT×デジタル”でワクワクする未来をつくる」をモットーに、制御・運営技術とデジタル技術で社会インフラにおけるDX化を促進してきた当社。日立グループならではの安定性と高い技術力で、業界の中でも独自のポジションを確立してきました。より多くのお客様ニーズのお応えできるよう、新しいメンバーを募集いたします。

仕事内容

自社パッケージの導入支援や、自動車・鉄鋼・新聞業界向けの大規模な製造管理システム（MES）の開発をお任せします。

≪具体的には≫
◆医薬品製造管理パッケージ（HITPHAMS）のSE
┗国内シェアトップクラスを誇る自社製品の導入・アドオン開発。
原薬から製剤プロセスまでを支え、中国や欧州など海外展開にも携われるチャンスがあります。

◆組立製造業向け生産管理システム（MONOSOLEIL）の開発
┗自動車工場などを対象とした「工場業務見える化ソリューション」の導入支援。
自社パッケージのエンハンス開発やカスタマイズを通じ、製造現場の課題解決に貢献します。

◆鉄鋼・自動車・新聞業界向け製造管理システム（MES）の開発
┗各業界の生産ラインを支える基幹システムの構築。
DXやAIなどの最先端技術を取り入れながら、要件定義から現場でのシステム調整まで幅広く担当します。

◆医薬品製造・品質管理システムのITコンサル・導入支援
┗自社製品（MES/LIMS）導入に向けた業務フローの改善提案やプロジェクト推進。
人々の健康に直結する医薬品製造のデジタル化をリードする、責任とやりがいのある業務です。

【開発環境・業務範囲】
自社パッケージ開発やカスタマイズが中心で、JavaやC#、C++などを用いたスキルアップが可能です。

◆医薬品製造管理（HITPHAMS）のSE
【工程】構想策定、要件定義、設計、開発、導入
【技術】C#、C++、C、Java（OS：Windows、Linux）

◆組立製造業向け生産管理（MONOSOLEIL）の開発
【工程】要件定義、外部・詳細設計、テスト、導入支援
【技術】Java、C#、Oracle

◆鉄鋼・自動車・新聞向け製造管理（MES）の開発
【工程】要件定義、システム設計・構築、現場調整、運用・保守
【技術】C#、Java、C++（DX/AI技術の活用もあり）

◆医薬・品質管理システムのコンサル・導入
【工程】業務要件ヒアリング、システム化提案、プロジェクト管理
【技術】パッケージベースのシステム構成、各種DB知識

【注目ポイント】
“技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。
私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。

【注目ポイント】
ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。
ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。

◆PCの勤怠管理システムを用いた管理
◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末
◆リモートワーク相談可
◆計画的な有給休暇（計画年休）
◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進
◆家賃の70％分の住宅手当あり※規定あり
◆年間休日126日
◆育休からの復帰率100％
◆有給消化日数：年平均19.0日

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発または製造関連の実務経験をお持ちの方

≪以下のいずれかの経験・スキルを歓迎します≫
Java、C#、C++、Cなどの言語を用いた開発経験
製造分野（生産管理・生産技術など）の業務知識
プロジェクトリーダーやメンバーマネジメントの経験
医薬品業界でのシステム導入や業務経験

≪こんな方にピッタリ≫
◎上流工程へフェーズアップしたい方
◎将来的にはPL/PMなどのマネジメント職として活躍したい方
◎安定した環境で長く働きたい方

勤務地

東京本社または茨城本社（希望を考慮いたします）
※プロジェクトにより、全国各地の工場・製造現場への出張が発生する場合があります。

東京本社：東京都台東区秋葉原6-1（秋葉原大栄ビル）
茨城本社：茨城県日立市大みか町5-1-26

【交通・詳細】
◆東京本社
JR山手線・京浜東北線・総武本線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩約10分
JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩約10分
東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩約6分

◆茨城本社
JR常磐線「大甕駅」より徒歩10分
※マイカー通勤も可能です

勤務時間

8：50～17：20（実働7時間45分／休憩1時間）
※残業時間:月平均22.1時間

想定給与

＜モデル年収＞
■管理職クラス：1000万円以上
■主任クラス：550万円以上
■担当者クラス：430万円以上

月給25万円～＋賞与（年2回）＋各種手当
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※試用期間6ヶ月あり（本採用時と給与の差異はありません）
※時間外勤務が発生した際は、別途時間外手当を支給いたします（職位に準ずる）

【給与例】
☆多くの社員が、当社への転職をきっかけに年収UPを叶えています。
26歳／年収552万円（前職年収312万円）
27歳／年収570万円（前職年収487万円）
29歳／年収625万円（前職年収600万円）
30歳／年収550万円（前職年収500万円）
33歳／年収594万円（前職年収472万円）
43歳／年収788万円（前職年収717万円）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆交通費支給
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆家族手当（家族形成による）
◆単身寮あり
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆退職金制度
◆企業年金制度
◆財産形成支援（財形貯蓄、日立持株会）
◆資格取得奨励金
◆見舞金制度
◆単身用住宅手当　☆家賃×70％（限度額：35,000円～50,000円）
◆家族用住宅手当　☆家賃×70％（限度額：45,000円～70,000円）
◆フレックスタイム勤務
◆育児勤務（短時間勤務）
◆育児・仕事両立支援金
◆リフレッシュ支援金
◆ノー残業デー
◆服装自由（Tシャツ、ジーンズもOK）
◆その他（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険）
◆育児休業経験者の交流会あり
◆職場単位での懇談会あり
◆屋内禁煙※オフィス内に喫煙部屋あり
※日立グループのもと、福利厚生が充実しています

休日・休暇

≪年間休日126日≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇　☆復帰率100％！
◆年次有給休暇　☆平均取得日数：19.0日（2024年実績）
◆不妊治療休暇
◆妊娠通院休暇
◆妊娠障害休暇
◆配偶者出産休暇
◆家族看護休暇
◆この看護休暇
◆配偶者海外転勤休暇
◆ライフサポート休暇
◆半日年休
◆時間単位年休