募集要項

募集職種

人事(採用担当)/賞与約98万～176万円(過去実績)/有給年24日(2年目以降)/リモートワークOK/仙台

募集背景

日立グループの総合IT企業として、東北・北海道エリアを中心に様々な分野でソリューションを提供している当社。今後の新卒採用、経験者採用、障がい者採用の強化に向けて、人事(採用)経験者を募集します。

仕事内容

人事(採用担当)として、新卒採用、経験者採用、障がい者採用などの採用業務全般をお任せします。

≪具体的には≫
■新卒採用
採用計画立案から、インターンシップ、会社説明会等の企画から実施、学校訪問及び採用イベントの参加、選考(面接など)、内定後のフォローまで一連の対応を行います。

■経験者採用
事業部門を中心とした募集元のニーズの確認、採用手法の検討、予算策定、選考（面接など）、内定後のフォローまで一連の対応を行います。

■障がい者採用
合同説明会や各種媒体出稿による募集から職域開発まで幅広くご担当いただきます。また、配属部署と連携しながら入社後の定期的なフォローも実施いたします。

【注目ポイント】
将来の管理職候補！組織の中核としての活躍を期待
配属先となる人事部は部長以下11名体制で、採用・人事・教育を担当しています。今回入社される方には、採用担当主任として、課長へのキャリアアップを前提とした活躍を期待しています。ゆくゆくはジョブローテで人事や教育なども経験しながら、ぜひ長期的なキャリアを描いてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■採用業務の実務経験をお持ちの方
(リーダーなどのポジションでチームやメンバーをまとめた経験をお持ちの方を想定しています)
■大卒以上

【歓迎する経験・スキル】
◎資産管理の実務経験
◎ITスキル(システム導入、RPA活用、業務効率改善等の取り組みに携わった経験)

★上記はあくまで「あれば尚可」の条件です。
当てはまらない方もぜひご応募ください！

勤務地

■仙台本社
宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号　青葉通プラザ

【交通・詳細】
■仙台本社アクセス
JR・仙台市営地下鉄「仙台駅」徒歩2分
JR「あおば通駅」直結

勤務時間

★フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

9:00～17:30(実働7時間45分、休憩45分）

【フレックスタイム制の場合】
■1日の標準労働時間／7時間45分
■コアタイムなし
■フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする

【残業について】
月平均で22.4時間程度です。

想定給与

≪賞与年2回(過去実績約98万～176万円)＋残業代全額支給≫

＜モデル年収＞
■管理職クラス：700～800万円
■主任：500～600万円
■担当者クラス：400万円以上

※想定年収：450万円～600万円

＜基本給＞
月給24万円～38万5,000円

※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※試用期間は3ヵ月、その間の給与・待遇に差異はありません
※残業超過分は別途全額支給します

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(過去実績約98万～176万円)
■社会保険完備
■各種手当
Ｌ家族手当
Ｌ時間外勤務手当(全額支給)
Ｌ深夜勤務手当
Ｌ常駐手当
Ｌ住宅手当
Ｌ通勤手当(全額支給)
■退職金・企業年金制度
■財産形成制度
Ｌ財産貯蓄制度
Ｌ日立グループ持株会制度
Ｌ住宅融資制度
■各種団体保険(医療保険・生命保険・自動車保険・ガン保険)
■カフェテリアプラン(生活、結婚、育児、自己啓発などの福利厚生メニューから、自分自身のライフプランに合ったメニューを選択し、活用できる制度)
■借上寮(単身者は希望者が全員入寮できる借上寮制度あり。入寮者以外には住宅手当を支給　※支給条件あり)
■健康管理制度
Ｌ定期健康診断
Ｌ各種検診
Ｌストレスチェック
Ｌ問診
Ｌ人間ドック(35歳以上の社員)
Ｌ事業所への保健師常駐　など
■社内禁煙

休日・休暇

≪年間休日126日≫※2024年実績
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■創立記念日
■メーデー
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社半年で年10日付与、翌年より年24日付与。時間・半日単位で取得可）
■リフレッシュ休暇（勤続満10年以降5年毎に休暇付与）、
■出産休暇（産前8週間、産後8週間の休暇を取得可能）、
■育児休暇（子が小学校1年生修了時の3月31日までの通算3年取得可能）、
■配偶者出産休暇、
■妊娠障害休暇
■妊娠通院休暇
■生理休暇
■不妊治療休暇
■介護休暇
■看護休暇
■転勤休暇
■慶弔休暇　など