募集要項

募集職種

子育てサポーター*月28万円～*30～40代活躍*SNS運用も担当*駅アクセス◎

仕事内容

≪UR団地にお住いの子育て世代をサポート！≫
★子育て世代向けのイベント企画・運営まで一貫して担当
★Instagramなどを使ったSNS情報発信もお任せ♪
★本社もしくは住まいセンター勤務

UR賃貸住宅にお住まいの
0歳～小学校低学年のお子さんがいるご家庭向けに
育児に関連情報発信を発信したり、イベントの開催したり、
相談対応したりするのが仕事です。

現代のパパ・ママたちは、
育児に関する情報をInstagramなどのSNSで収集しています。
そこで、地域の子育て施設やイベント開催のお知らせ、
「子供の発熱、どう対応する？」といったお役立ち情報を
どんどん発信していってください！

…*…*★具体的なお仕事内容★*…*…
◎イベント・地域の情報をInstagram等のSNSで発信
◎子育て世代向けイベントの企画・運営
◎子育て関連のご相談を適切な関係機関にご紹介
◎住まいセンターにおけるウェルフェア業務
など

▼入社後数か月は神保町本社で研修を実施！
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まずは、子育てサポーターとして働く上で必要な
業務知識を本社にて覚えていただきます。
その後【上福岡駅】最寄りの
住まいセンターに配属となります。

≪仕事の魅力≫
▼先輩社員に聞いた！子育てサポーターを選んだ理由は？
全国的にも知名度の高いURの基盤で働けることが、
これから先長く働くうえで安心材料になっています。
誰かのためになっている実感を感じながら、
長く働ける環境だなと感じています。

≪仕事の魅力≫
▼親子と触れ合い企画・情報発信に活かす！
子育てサポーターは、企画・情報発信をするだけではなく、
実際に団地にお住いの子育て世代の方々と触れ合い、
生の声を聞くことも大切な仕事の一つです。

実際にヒアリングした話を踏まえて
『お困りごとを解決できる情報を発信しよう』
『話題のコンテンツを取り入れたイベントを開催しよう』
などなど、子育て世代の声を企画・発信内容に反映。

実際にイベントを開催した際にお会いする親子連れや、
情報発信内容にリアクションをしてくださるユーザーの方などの
笑顔を目の当たりにしたときに大きなやりがいを感じられます♪

雇用形態

契約社員

応募資格

☆未経験OK！“人の役に立つ仕事”がしたい方ウェルカム！☆
◆高卒以上
◆基本的なPC操作ができる方
※お仕事にブランクがある方も大歓迎♪

≪こんな志向をお持ちの方は大歓迎！≫
◎人の役に立つのが好きな方
◎地域活性化を目指す事業内容に賛同いただける方
◎SNSに親しみのある方　など

【あると望ましい経験・能力】
◇経験
子育て支援団体(NPO/財団/社団)勤務、子育て関連イベント企画・広報等の実務

◇資格
保育士、幼稚園教諭(専修/一種/二種)、子育て支援員、社会福祉士、保健師、各種教員免許(小中高/特別支援/養護/栄養 他)、精神保健福祉士

◇学歴（専攻課程）
心理学・教育学・社会学・社会福祉学・芸術学、体育学のいずれかを専修学科 他

勤務地

【上福岡駅】の住まいセンターに配属となります。

◆埼玉県｜西埼玉住まいセンター
埼玉県ふじみ野市霞ヶ丘1-2-27-301　ココネ上福岡二番館3階


※ご入社後数か月は、神保町本社での勤務となります
【本社】東京都千代田区神田錦町3丁目22 テラススクエア9F

【詳細・交通】
◆埼玉県｜西埼玉住まいセンター
「上福岡駅」より徒歩2分（東武東上線）

※ご入社後数か月は、神保町本社での勤務となります
【本社】「神保町駅」A9出口より徒歩2分(東京メトロ半蔵門線、都営新宿線)

勤務時間

9：15～17：40（所定労働時間7時間25分／休憩1時間）

※残業は月平均10時間以内です！

想定給与

≪年収400万円～≫
月給28万6,000円＋特別手当（夏・冬｜月給2ヶ月分）＋残業代・交通費全額支給＋勤務評価手当(最大2万円/月)
※試用期間はありません。

待遇・福利厚生

■特別手当年2回（夏・冬／昨年度実績｜年間2.2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給｜6か月ごとに支給）
■時間外手当（全額支給）
■定期健康診断
■人間ドック費用助成制度
■勤務評価手当（最大2万円/月 ※毎年度評価に応じて加算）
■確定拠出年金（DC）制度（65歳未満対象）
■保険の団体扱い
■社内分煙
■財形貯蓄
■資格取得支援あり
■食事代補助（月 3000 円上限）
■健康維持促進補助 (年 30000 円上限｜体重計や血圧計や運動靴の購入、フィットネスジム会費を負担）

休日・休暇

□週休2日制（土日）
※3週に1回、土曜日出勤あり
※入社後数ヶ月間の本社勤務時は土日祝休み
□祝日
□年末年始休暇（12/29～1/3）
□夏季休暇(7日｜令和4年度は7月1日～9月30日までの間で自由に取得)
□GW
□有給休暇（採用月に応じて採用初年度より付与）
□慶弔休暇