募集要項

募集職種

Fintechソリューション営業（リーダー候補）*会員数1.1億人を突破した「Ponta」の企画運営企業

募集背景

「Ponta」の運営企業である当社は消費者の生活をより便利にする新サービスを提供するために、
2010年3月1日にポイントサービスを開始。
KDDI社との提携を機に会員数は1億1533万人を突破！
そんな当社では今回、＜Fintechソリューション営業＞のポジションで活躍いただく新たな仲間を募集します。

仕事内容

現在、1億人を超える会員と年間2000億発行のPontaポイントを活用した
ポイント保険、ポイント運用を手がける開発担当部署が、
「会員×ポイント×金融・決済関連分野」を融合した新サービスを企画しています。
あなたにはPonta導入企業向け企画営業職のリーダー候補として、
下記の業務をお任せします。

【業務詳細】
大手金融機関などPonta導入企業を担当いただきます。
■ポイントを活用したサービスの企画
■事業計画/スケジュール策定
■KPIモニタリングなど一連の業務　など

【入社後は】
先ずはチームメンバーと一緒に半年～1年程度経験を積んでいただきます。
チームメンバーは全員未経験から入社していますので丁寧に教育指導します。
【将来的には】
企画営業リーダー職・マネージャー職として裁量をもって仕事に取り組めます。

【注目ポイント】
仕事の魅力・やりがい
■国内有数の会員組織を持つ当社で、
　Ponta導入企業、大手金融機関、スタートアップなど
　大小さまざまな事業者を巻き込んだプロジェクトを主体的に推進できる
■様々な業種の課題を知り、経験を積める
■金融、広告/販促、デジタルマーケティング領域全般の知見を身に着けることが可能
■新サービス開発、ベンチャー投資にも携わることができる
■30代が中心となる活気ある部署で働ける

【注目ポイント】
新たな取り組み事例
【1】au WALLET ポイントがPontaポイントに変更！
2020年5月21日より、auサービスでPontaがたまり、使用可能になりました。

【2】Pontaとビックカメラ・ソフマップが提携開始
2020年4月22日（水）よりビックカメラグループが展開する全国の「ビックカメラ」「ソフマップ」でPontaサービスがスタート。

【3】スマートドライブとロイヤリティマーケティング、移動データを活用した実証実験を2020年5月より開始
Mobility Data Platformを用いたデータ利活用を通じて、
Ponta会員の興味や関心に寄り添うサービス開発など、新たな事業・サービスの創出を目指します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■法人営業
■他社アライアンスによる事業の経験
■プロモーション企画
※他社連携しながらサービス企画の経験がある方

【歓迎する経験・スキル】
■web広告、デジタルマーケティング領域の経験
■オンラインサービス、デジタル領域のアライアンス経験

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア7階

《アクセス》
JR山手線・地下鉄日比谷線「恵比寿駅」から徒歩6分

◆転勤なし

勤務時間

フルフレックス制（一日当たりの標準労働時間7時間30分）

《勤務時間例》
9：30～18：00（所定労働時間：7時間30分/休憩：1時間）

★育休復帰後に自由に選べる、フレックスタイム&時短制度あり！
お子様が小学校就学までは月100時間、120時間、150時間の時短勤務を選択可能。またフレックスタイム制度と時短制度を併用することもできます。

【残業について】
全社平均：23時間/月

想定給与

■想定年収500万円～600万円
※ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします
※残業手当あり(管理職採用の場合は支給無し)
※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異なし

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆給与査定年2回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆残業手当(管理職採用の場合は支給無し)
◆退職金(一時金、確定拠出年金制度)
◆時短勤務制度
◆定期健康診断
◆屋内全面禁煙
◆資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）
◆福利厚生補助金（4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助)

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始(12/29~1/3)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆忌引休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率100%)
◆結婚休暇
◆出産休暇(配偶者)
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆有給休暇積立制度(最大30日)
◆年次有給休暇(12日～20日。入社半年経過後に下限日数付与)
◆連続休暇取得奨励