募集要項

募集職種

サミットの店舗スタッフ/未経験歓迎&フリーターOK /1年半の研修で安心/賞与平均4.37ヵ月分/10名以上の採用

募集背景

1都3県に食品スーパーマーケット「サミットストア」を展開する当社。年間数店舗のペースで新規出店をしており、業績も好調です。そんな当社では、未経験歓迎の店舗マネジメント職を募集中！「転居不要の条件で働きたい」「安定した会社で働きたい」など、きっかけは何でもOK。あなたの挑戦を私たちが全力でサポートします◎

仕事内容

入社時集合研修の後、研修店舗にて全部門を体験する研修を行い、配属部門の希望を提出します。
配属部門が決定したら、まずは品出しや加工などの基礎業務から始まり、慣れてきたら徐々に計画や数値管理、教育などのマネジメント業務に携わっていきます。

【配属部署】
青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー(日用品)・チェックスタンド(レジ等)
★すべての部署を経験できるので、あなたに合った業務を選べます！

【あなたの「好き」や「興味」、「得意」が活かせる！】
目先の利益を追求するよりも、「「サミットファン」を増やすために何かやってみよう」という風土なので、店舗ごとのイベント企画や、“自分らしさ”を活かしたチャレンジができます！

≪例えば…≫
・相撲部屋連携のファンミーティング
・地元の食品メーカーとのコラボイベント
・保育系の経験を基に企画したお子様向けイベント
・"推し"が新商品のイメージキャラクターに抜擢！祭壇さながらの特設売場で応援
・テナント内設置のストリートピアノを、ユニフォーム姿で演奏

→様々な魅力を持つ社員が協力して生み出したモノが、サミットの強みです。

【身につくスキル・キャリアパス】
★店舗と本部は“役割関係”(上下関係無し)★
なので、チーフ→副店長→店長と、店舗管理職のキャリアを積んでいく他に、社歴が浅いうちから、本部の各部署に配属される可能性も。本部と店舗を行き来しながら様々な経験を積んでいる社員もたくさんいます。実際に、直近では2年目から「営業企画部」、「店舗開発部」、「サイト開発部」、「経理部」といった部署に異動した社員も。管理職へスピーディーにキャリアアップしたい人や、色々な業務を経験したい人、部門運営のスペシャリストとしてチーフを極めたい人も。もちろん「まだやりたいことが定まっていない…」という人にもピッタリな環境です！

【注目ポイント】
住友商事100%出資の安定感あり
当社は設立から60年を迎え、社員も18,000人以上と安定した経営基盤を誇ります。住友商事グループだからこその充実した福利厚生が評判で、同業種から転職される方も多くいるほど！
また、社員が安心してライフイベントを迎えられるよう、育休や時短勤務を取得した後に、キャリアが不利にならないような組織体制を整えています。「デメリットなしで育児や介護に注力できる環境がありがたい」と、社員にも好評です◎

【注目ポイント】
1年半のカリキュラム＆丁寧なマニュアルで安心！
★新入社員研修は1年半のカリキュラムあり★
仕事に必要な知識・技能は入社後にじっくり身に付けていきます。
店舗でのOJT中心ですが、座学や専用施設での技術研修、
産地や取引先の見学など盛りだくさん！
希望者対象の海外視察研修(ハワイ、ロサンゼルスなど)も毎年好評です！

★丁寧なマニュアル完備で分かりやすい★
充実した研修に加えて、テキストやマニュアルもほぼ全ての業務に完備。
未経験者はもちろん、経験者もやり方の違いに戸惑わずに済むので安心です◎

【この仕事に向いている人】
周りと協力しながら働きたい方。お客様や全従業員、関係者の方など沢山の方と関わりながら進めていく仕事なので、人と関わることが苦ではない方はご活躍いただけるはずです。チームをまとめるような統率力は必須ではありません。みんなの意見を聞いて寄り添えるような方にピッタリです。

【この仕事に向いていない人】
人と関わる仕事が苦手な方。同じ部門の仲間と協力しながら進める業務が多いため、コツコツ一人で仕事を進めたい方には向いていないかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼第二新卒&フリーターもOK／
◆未経験歓迎
◆高卒以上

～こんな方にオススメです～
「未経験から正社員になりたい方」
「自分の時間を大切に働きたい方」
「将来家庭を持っても長く働きたい方」
「安定した生活を送りたい方」

【歓迎する経験・スキル】
接客経験や、店舗内での業務経験などがある方はよりご活躍いただけます。

【過去の採用例】
飲食キッチン、介護職、エンジニア、テーマパークキャスト、お笑い芸人まで、前職は十人十色！

勤務地

＼東京・神奈川・埼玉・千葉で募集中／
★自宅から通える範囲で配属
★転居を伴う異動なし
★異動の範囲が5店舗に限定された地域限定職あり

首都圏に展開している「サミットストア」各店（東京91店舗、神奈川16店舗、埼玉11店舗、千葉6店舗）のいずれかに配属になります。

※詳細はサミットHP店舗情報よりご確認ください。
https://www.summitstore.co.jp/store/

【交通・詳細】
★交通費全額支給

勤務地により異なります。

※詳細はサミットHP店舗情報よりご確認ください。
https://www.summitstore.co.jp/store/

勤務時間

◆7：00～21：30の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)
シフトは2週間前までに決定。希望を最大限配慮をしながら調整いたします。

【シフト例】
・8:00～17:00
・10:00～19:00
・12:00～21:00　
など

★夜勤シフトなし！★
深夜営業店舗(22時～25時閉店)には
夜間運営責任者を配置しているので、深夜勤務はありません◎

【残業について】
月平均20～30h程。サービス残業は厳しく禁止されており、メリハリのついた働き方が可能です。働いた分はきちんと全額支給します！

想定給与

★賞与平均4.37ヵ月分
★2年目の年収例440万円

《初年度の想定年収350～450万円》
◆月給21万6700円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回

※スキルや年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※3ヵ月の試用期間。その間の給与、雇用形態、待遇は変わりません。
※残業代は別途全額支給いたします。

【参考初任給（正社員）】
・月給21万6700円／18歳（高卒）
・月給22万6700円／20歳（短大・専門卒）
・月給25万円／22歳（大卒）
・月給26万円／24歳（大学院卒）
※上記は新卒初任給の場合です。社会人採用の方は21万6700円～28万8000円の間で設定します。

【賞与について】
★賞与年2回支給(平均4.37ヵ月分支給)※2022年実績
★昇給年1回

【給与例】
【年収例】
・年収440万円（販売担当職 経験2年）
・年収640万円（チーフ職 経験5年）
・年収780万円（副店長職 経験8年）
・年収900万円（店長職 経験14年）

入社後の成長サポート

▼入社後は本部で5日間の座学研修を実施
同期と一緒に会社のことや業務の基礎知識について学びます。

▼その後は約1ヵ月かけて全7部門を体験
数日間ずつ、全部門を経験することで自分に合った配属の希望を出せるだけでなく、
部門を超えた連携が取りやすくなり、広い視野も養えます。

▼配属部門が決まった後は、各部門別の研修を実施
研修項目を一つずつ習得していきます。店舗でのOJTのほか、専用の研修室で技術を学ぶ機会や、様々なOFFJTの研修をご用意。

▼「新入社員研修のカリキュラム修了」
その後はチーフを目指していきます。配属部門や適性にもよりますが、未経験入社の方だと入社後3～５年でチーフ就任が一般的です。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回※平均昇給率2.3％（6366円）※2022年度実績。業績や条件などにより昇給しない場合あり
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（全額支給）
◆扶養手当
◆監督職（チーフ）手当
◆リーダー手当
◆制服貸与
◆短時間勤務制度
◆階層別研修
◆外部研修（海外・国内視察研修、各種セミナー）
◆自己啓発支援制度
◆社員買物優待制度（月10万円迄の買物を10％還元／家族も利用可）
◆企業型確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆生命保険
◆健康管理（定期健診、人間ドック、電話サービス）
◆各種チケット割引
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
など

休日・休暇

★年休120日以上★※計画有給4日含む

◆月10日（曜日はシフト制）★希望休にも柔軟に対応します！
◆年次有給休暇
◆特別有給休暇
◆前期・後期の連続休暇制度　★年に2回7連休を取得できます！
◆育児・介護休暇制度（「くるみん」、「えるぼし」マーク認定）