募集要項

募集職種

ITエンジニア【20代活躍中！人との繋がりを大切に！社内イベント・活躍サポート充実！仲のいい会社です】

募集背景

TDCネクストがTDCアイレックと2019年に統合し誕生したTDCフューテック。東証プライム上場グループ企業として、安定した事業基盤を特長とし、成長を続けています。中期経営計画にもとづき事業拡大を目指す当社は現在、積極的なキャリア採用を実施中！興味があればぜひエントリーください。

仕事内容

★東証一部上場企業グループの盤石な経営基盤！
★万全の研修制度、200コンテンツ受講し放題！
★福利厚生充実「健康優良企業」銀認定！
★有給取得率100％、当社オリジナルのLOVE休制度あり！

≪LOVE休制度、補助金1万円支給！≫
有給取得推進の一環で設けたLOVE休制度。年1回、特別な日を休みやすくしました。補助金1万円の支給で、大切な人への贈り物や自分へのご褒美を！

≪健康優良企業、銀認定！≫
年1回の健康診断受診を徹底。40歳以上は人間ドック受診を必須にしています。体調やメンタルに不安があるときは、産業医と面談可能。先生と二人三脚で生活面をサポートします！

≪人との繋がりを大切に！≫
全社部会に加え、オンラインゲーム大会やボーリング大会、社員旅行に各種パーティなど社内イベントが盛りだくさんです。社員同士の交流機会を増やしています！

≪以下のような方、大歓迎です♪≫
「社会インフラ案件を手掛けたい」
「プライム案件・長期案件に携わりたい」
「上流工程に携わりたい」
「自分が作ったものを最後まで見届けたい」

【開発環境・業務範囲】
◆ビッグデータ解析システムの構築支援
【担当工程】市場調査、データ収集・整形、データ登録・修正、各種テスト、保守
【規模】30名(当社チーム：5名)
【期間】短期、長期　様々
【開発言語】Python、Java
【OS・サーバ】Windows、Linux
【DB・ツール】データ分析ツール、Subversion
【開発スタイル】ウォーターフォール
【魅力】データ分析ツールを用いるためAI系のスキルが身に付きます。

【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得支援制度を整え一部資格での受験費用を負担するほか取得奨励金も支給しています。例えば基本情報処理技術者では5万円、応用の場合には8万円を支給。

資格によっては最大で20万円の奨励金もご用意しています。モチベーション高く、スキルをキャッチアップすることができますよ。さらに、実力に応じてスピーディーにキャリアアップが可能。PL・PMだけに留まらず、入社半年でライン部長まで昇格したメンバーもいます。

【注目ポイント】
「帰ってきたくなる会社」として定着率95%以上
当社は東証プライム上場「TDCソフト」のグループ企業。グループ創業以来黒字経営で、業績は右肩上がりを続けています。そのためコロナ禍にも関わらず毎年賞与はしっかりと支給。頑張りへの還元は一切惜しみません。
さらに、充実した休暇制度や社内イベントも豊富。「帰ってきたくなる会社」として定着率95%以上を実現しています。社内間の風通しは良く、交流も活発です。

【注目ポイント】
ノー残業に向けて全社で推進
週1回のノー残業DAYあり。残業における管理を徹底、削減に努めています。休日出勤した場合は、振替休日を推奨。週次・月次・年次の目標残業時間や上限値を期初に決め、定期的にパトロール、声掛けを実施しています。上限値に近づいてきたときは、お客様にも協力をお願いし、残業時間を減らします。2022年度の全社平均残業時間は17.5時間でした。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■ITエンジニアとして何らかの実務経験がある方
※PG/SE/PL/PMなど経験業務は不問。

★社内コミュニケーションに重々配慮。単身アサインを防ぎ、交流を活発化しています！
★何か1つでも得意なスキルがあれば歓迎いたします！
★キャリアアップしたい！活躍の場を広げたい！そんなエンジニアを応援します！

【歓迎する経験・スキル】
プログラミング言語：Java、JavaScript、HTML、VBA、VB.NET、Delphi、C、C＋＋、C#、
COBOL、Python、SAP R/3(ABAP)、SAP S/4HANA(Fiori)
データベース：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、SQLServer
OS：Windows、Linux、Unix
クラウド：AWS、MicrosoftAzure、GCP、Salesforce、ServiceNow
フレームワーク：Spring、SpringBoot、Bootstrap、.NETFramework
開発手法：アジャイル、ウォーターフォール
特に歓迎：RPA、Winactor、UI-PATH、ローコード・ノーコード

勤務地

【リモートワーク可（担当案件による）・自社開発あり】
東京本社（中央区）または都内近郊（新宿・大手町・横浜・大宮・品川）・大阪市・新潟市などのプロジェクト先
※勤務先は相談して決定します。
※転勤はありません。

■本社
東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階

【交通・詳細】
本社へのアクセス
■都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分
■都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間）

【残業について】
残業月平均17.5時間（2022年度）
会社全体で残業時間の削減に努めています。
週1回のノー残業dayあり。

想定給与

【想定年収350万～750万】
月給26万900円以上＋賞与年2回
※上記は最低保証額
※経験・能力に応じて決定
※残業代は別途全額支給
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
※2024年4月よりベースアップを予定しています。

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
◇399万円／20代（月給260,900円＋賞与2回）／エンジニア
◇429万円／20代（月給280,900円＋賞与2回）／サブリーダ
◇494万円／30代（月給323,500円＋賞与2回）／リーダ
◇524万円／30代（月給343,100円＋賞与2回）／プロマネ
◇579万円／30代（月給378,600円＋賞与2回）／担当部長
◇664万円／40代（月給378,600円＋賞与2回）／部長

入社後の成長サポート

ベテラン社員直々のOJT教育体制。
期初に上司と相談し年間目標を立てて、期間内に受ける研修内容まで決めています。その他にも、あなたの携わるプロジェクトを役員がレビュー。リスクを想定したり、より注力するべきことなどを客観的な視点から洗い出すため、プロジェクトを管理する上でのノウハウがキャッチアップ可能です。

また、毎週稼働時間を上長が確認し、働きすぎなら「休みなさい」と伝えています。技術面も健康面も徹底的にサポートする手厚い体制が当社が持つ最大の魅力です。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆社内表彰制度
◆リファラル制度
◆退職金制度
◆持ち株会制度
◆確定拠出年金制度
◆確定給付企業年金基金
◆財形貯蓄制度
◆グループ持ち株会制度
◆団体保険制度
◆育児短時間措置
◆各種研修制度（講座数200以上）
◆資格取得奨励制度（情報処理試験合格者には資格取得奨励金を5万円～20万円支給）
◆契約保養所・スポーツ施設利用可
◆社員旅行（過去実績：京都・仙台・箱根など）
◆社内イベント（ボーリング大会、バーベキューなど）
◆屋内禁煙

休日・休暇

◆年間休日123日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(2日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(10～20日)
◆ラブ休暇
※結婚記念日などで優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度です。
半数以上の社員が取得しています。
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
※復帰率100%、取得実績あり
◆介護休暇