募集要項

募集職種

Javaエンジニア／安定基盤の東証プライム上場グループ・事業拡大計画にもとづく積極採用

募集背景

TDCネクストがTDCアイレックと2019年に統合し誕生したTDCフューテック。東証プライム上場グループ企業として、安定した事業基盤を特長とし成長を続けています。中期経営計画にもとづき事業拡大を目指す当社は現在、積極的なキャリア採用を実施中！興味があればぜひエントリーください。

仕事内容

★一人称でJavaでの開発・運用経験が活かせます（1～3年を想定）。
★企画・要件定義から運用保守までの様々なフェーズがあり、適性やスキルに基づいて配属を検討します。
★当社ではプライム案件も充実しており、上流工程やマネジメントへのステップアップが可能です。

≪あなたの希望をお聞かせください！≫
官公庁、金融、製造、流通など、幅広い業種の顧客企業が存在します。官公庁案件ではほぼ100%がプライム案件となり、多様なキャリアパスが用意されています。

≪Javaの経験が活きる！≫
Javaエンジニアとして活躍の場を広げたい方はご注目。あなたの得意な分野や興味を活かしてキャリアアップが可能です。

≪自社内の受託開発も進行中！≫
2020年秋にはサテライト開発フロアを増設し、自社内での受託開発に力を入れています。

【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得支援制度を整え一部資格での受験費用を負担するほか取得奨励金も支給しています。例えば基本情報処理技術者では5万円、応用の場合には8万円を支給。

資格によっては最大で20万円の奨励金もご用意しています。モチベーション高く、スキルをキャッチアップすることができますよ。さらに、実力に応じてスピーディーにキャリアアップが可能。PL・PMだけに留まらず、入社半年でライン部長まで昇格したメンバーもいます。

【注目ポイント】
「帰ってきたくなる会社」として定着率95%以上
当社は東証プライム上場「TDCソフト」のグループ企業。グループ創業以来黒字経営で、業績は右肩上がりを続けています。そのためコロナ禍にも関わらず毎年賞与はしっかりと支給。頑張りへの還元は一切惜しみません。
さらに、充実した休暇制度や社内イベントも豊富。「帰ってきたくなる会社」として定着率95%以上を実現しています。社内間の風通しは良く、交流も活発です。

【注目ポイント】
社外研修200以上！技術力向上を全力支援
当社では社長も含め役員全員がエンジニアとしての経験を持っています。そのため、スタッフの技術の向上に関心を持ち、しっかりと学べる環境を整えました。アウトプットする場もあるため、スキルを磨きたい方にとってこの上ない環境だと自負しています。

◎200以上の社外研修で、セルフマネジメントやトークスキルなどのビジネススキルを学べる
◎自社メンバーとチームでアサインするため意思疎通がスムーズになり、技術や業務知識を深められる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■Javaを使用して開発・運用・テストなどの実務経験がある方
※PG/SE/PL/PMなど経験業務は不問。
何か1つでも得意なスキルがあれば歓迎いたします。

【歓迎する経験・スキル】
プログラミング言語：Java、JavaScript、HTML、VBA、VB.NET、Delphi、C、C＋＋、C#、
COBOL、Python、SAP R/3(ABAP)、SAP S/4HANA(Fiori)
データベース：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、SQLServer
OS：Windows、Linux、Unix
クラウド：AWS、MicrosoftAzure、GCP、Salesforce、ServiceNow
フレームワーク：Spring、SpringBoot、Bootstrap、.NETFramework
開発手法：アジャイル、ウォーターフォール
特に歓迎：RPA、Winactor、UI-PATH、ローコード・ノーコード

勤務地

【リモートワーク可（担当案件による）・自社開発あり】
東京本社（中央区）または都内近郊（新宿・大手町・横浜・大宮・品川）・大阪市・新潟市などのプロジェクト先
※勤務先は相談して決定します。
※転勤はありません。

■本社
東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階

【交通・詳細】
本社へのアクセス
■都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分
■都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間）

【残業について】
残業月平均17.5時間（2022年度）
会社全体で残業時間の削減に努めています。
週1回のノー残業dayあり。

想定給与

【想定年収350万～750万】
月給26万900円以上＋賞与年2回
※上記は最低保証額
※経験・能力に応じて決定
※残業代は別途全額支給
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
※2024年4月よりベースアップを予定しています。

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
◇399万円／20代（月給260,900円＋賞与2回）／エンジニア
◇429万円／20代（月給280,900円＋賞与2回）／サブリーダ
◇494万円／30代（月給323,500円＋賞与2回）／リーダ
◇524万円／30代（月給343,100円＋賞与2回）／プロマネ
◇579万円／30代（月給378,600円＋賞与2回）／担当部長
◇664万円／40代（月給378,600円＋賞与2回）／部長

入社後の成長サポート

ベテラン社員直々のOJT教育体制。
期初に上司と相談し年間目標を立てて、期間内に受ける研修内容まで決めています。その他にも、あなたの携わるプロジェクトを役員がレビュー。リスクを想定したり、より注力するべきことなどを客観的な視点から洗い出すため、プロジェクトを管理する上でのノウハウがキャッチアップ可能です。

また、毎週稼働時間を上長が確認し、働きすぎなら「休みなさい」と伝えています。技術面も健康面も徹底的にサポートする手厚い体制が当社が持つ最大の魅力です。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆社内表彰制度
◆リファラル制度
◆退職金制度
◆持ち株会制度
◆確定拠出年金制度
◆確定給付企業年金基金
◆財形貯蓄制度
◆グループ持ち株会制度
◆団体保険制度
◆育児短時間措置
◆各種研修制度（講座数200以上）
◆資格取得奨励制度（情報処理試験合格者には資格取得奨励金を5万円～20万円支給）
◆契約保養所・スポーツ施設利用可
◆社員旅行（過去実績：京都・仙台・箱根など）
◆社内イベント（ボーリング大会、バーベキューなど）
◆屋内禁煙

休日・休暇

◆年間休日123日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(2日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(10～20日)
◆ラブ休暇
※結婚記念日などで優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度です。半数以上の社員が取得しています。
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
※復帰率100%、取得実績あり
◆介護休暇