募集要項

募集職種

ソフトウェア開発職★未経験歓迎/理系大卒以上/技術研修あり/残業月平均18.1h/年休126日/10期連続増収増益

募集背景

★今年設立62年目／現在10期連続増収増益達成中★
自動運転や電気自動車・半導体関連分野を主軸に、IoTやITC、医療や家電分野まで、幅広い業界のお客様のご要望に対応しています。最先端領域や上流工程業務が主力。実務未経験の育成枠の採用をスタートして、新しい仲間をお迎えしたいと思っています。

仕事内容

理系の専門知識を活かして、
主に自動車・半導体・情報通信業界の新商品や
新システムの研究開発・設計開発業務を担当していただきます。

＼理工系大卒の未経験者歓迎／
大学で学んだ知識を活かして活躍できます！

●入社後の流れ●
開発未経験の方は、入社時に技術研修からスタート。
理系の専門知識や卒業研究で得た専門性の高い知識をもとに
研修では、実践力を養っていただきます。
あなたの適性に合わせて
理系の専門性を活かせる開発プロジェクトをお任せします。

●下記2部門のいずれかへ配属●
□ハイバリューグループ
　主に基礎研究や要素技術開発などの研究領域を担当
　高度な要望に対応するため、業界最高水準の高年収を提供します！
□ワイドバリューグループ
　主に新商品の開発や新システムの開発を担当
　勤務地限定制度と安定給与が自慢です！

【手がける商品・サービス】
★事業の柱は「カーボンニュートラル」
設立当初は鉄鋼業界を主要顧客に成長した当社。各時代の成長分野に投資してきました。現在は一歩前進させ「カーボンニュートラル」分野に力を注いでいます。スマートシティ実現のための自動運転やインフラの研究、自動車の電動化、これを支える半導体や情報通信技術など、今後必ず必要となる業界や技術に投資して、社会的課題の解決を目指しています。

【案件例】
■自動運転（レベルⅢ以上）・先進運転支援システムの研究開発
└位置特定，障害物認識，道路形状検知，地図生成
└AIの精度・スピード向上，リスク予測と優先順位，異常診断
└走行制御，遠隔操作，HMI技術など
■燃料電池自動車の最適制御
■コネクティッドカーの開発
└通信高速化、ウイルス対策，緊急通報、盗難車追跡など
■半導体製造装置向けソフト開発
■ビッグデータ活用，解析・シミュレーションソフト開発

【開発環境・業務範囲】
★ソフトウェア開発は3つの領域
それぞれに精通することで、より専門性の高い技術力を提供しています。
□エンベデッド：自動機械や制御機器に組み込まれるマイコンベースの制御システムのソフトウェア開発に対応
□モデルベース：仕様書や要件定義から制御モデルを作成しシミュレーション機能を活用したソフトウェア開発に対応
□ITソリューション：PCやスマフォなどの端末やサーバーを対象とするネットワークシステムのソフトウェア開発に対応

【注目ポイント】
生産性の高さを重視できるスマートな働き方を実現！
未経験入社の場合でも、大卒（学士）は年収380万円以上
院卒（修士）は年収400万円以上も可能です。
更にハイバリューグループでご入社いただければ、
未経験から年収530万円以上のスタートもOK。
その他にも…
□年間休日126日
□前年度の有休休暇の取得率は85.2%
□残業時間は月平均18.1時間（前年度実績）
□半日有給休暇や特別休暇あり
こうした環境を整えているため
オフの時間もしっかり充実できます！

※上記年収には、前年度の月平均残業時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含みます

【注目ポイント】
東証プライム上場企業の盤石な安定性があります。
東証プライム上場企業としてコンプライアンスを順守、
働き方改革やサステナビリティなどの社会的課題にも積極的に取り組んでいます。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、
エンジニアの成長と自己実現こそが、社会貢献につながり、
結果として会社の反映につながるという理念。
約60年の年月をかけて、エンジニアが継続的に成長を果たせる環境を構築してきました。
10期連続増収増益を続ける当社であれば、
ソフトウェア開発エンジニアとして安心してスタートを切っていただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須要件】
理工系の大学（高専専攻科含む）、または大学院（修士・博士）を卒業された方

【歓迎要件】
・数学、物理、情報、制御、電気電子系学科出身の方
・学生時代に学んだ専門知識をソフトウェア開発エンジニアとして活かしたい方
・ポストドクターの方は、博士後期課程の研究活動を開発経験と見なして優遇いたします。

【未経験の方】
・卒業３年程度までを目安としています。
【経験者の方】
・PG職以上を1年以上経験された方は、経験者として歓迎いたします。

【歓迎する経験・スキル】
プロジェクトのほとんどが、理系出身者でないと対応できないできない内容です。
線形代数、連立微分方程式、物理学や統計学などの基礎科目に始まり、
画像処理、信号処理や機械学習などの専門的な基礎知識を要する開発となります。
大学の専門知識や卒業研究内容を活かして、市場価値の高いエンジニアを目指したい方を歓迎します。

【過去の採用例】
塾講師、教員、公務員、営業、事務、施工管理、警備員、生産技術、保守運用など、未経験の方の前職は様々。
「学生時代には現職を選んだが、やっぱり学んだことを活かしたい」
「最先端の技術開発に携わり、一流・一人前のエンジニアを目指したい」
そんな想いを持つエンジニアが活躍しています！

勤務地

■横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内のプロジェクト先

【未経験の方】
・入社時の研修は、東日本ラーニングセンター（横浜）か西日本ラーニングセンター（大阪）で実施します。
※通勤できない方には、寮を設定します。

・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。
※プロジェクト先は、ご希望を最大限考慮して決定します。
※関東・東海・近畿の三大都市圏の就業率が9割以上です。
※更に関東圏の就業率が6割弱。関東希望の方には、特に配慮いたします。

【経験者の方】
・入社時の研修は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所で実施します。
・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。
※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿の三大都市圏内であれば、希望圏内での就業をお約束します。
※ハイバリューグループは全国勤務となりますが、現在は関東圏に注力しています。

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

※未経験者の研修場所アクセス
　JR横浜線 新横浜駅 徒歩5分
　大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩5分

勤務時間

8：45～17：30（実働8時間／休憩45分）
※プロジェクト先企業により異なります。

【残業について】
月平均18.1時間（2023年実績）
※サービス残業はありません

想定給与

・試用期間3ヶ月
（雇用形態・給与・待遇については差異はございません。）


★年収140万円UP(530万円→670万円)を果たした社員（30歳メーカー勤務/ソフトウェア開発エンジニア）も！

■ハイバリューグループ
　月給：320,000円以上　(基本給280,000円)
■ワイドバリューグループ
　大卒(学士)月給：239,000円以上　(基本給199,000円)
　院卒(修士)月給：252,000円以上　(基本給207,000円)

※経験者の方は、前職の経験を充分に考慮します。
※残業発生時は別途残業代を支給します。
※別途賞与支給あり（年2回）

【ワイドバリューグループの場合】
※住居地や取得済み資格などにより増額あり。
例：学士未経験(239,000円)＋東京在住(15,000円)＋基本情報技術者試験合格(5,000円)
　　＝月給259,000円

【賞与について】
賞与年2回（7月、12月）
※業績により決算賞与あり（2023年支給実績あり）

【給与例】
23歳（入社1年目）/年収397万円　※未経験／物理学科卒／前職：無職
26歳（入社1年目）/年収703万円　※未経験／航空宇宙工学専攻修了／前職：博士後期課程途中退学
28歳（入社1年目）/年収546万円　※経験者／情報ネットワーク工学科卒／前職：開発職
※当社前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含みます。

入社後の成長サポート

▼一般研修（←正社員デビューの方の場合はビジネスマナーの受講からスタート）
▼技術研修
┗まず「基礎研修」で大学の専門知識を再履修しながら
　実践の場でいかに役立てるかを学びます。
　その後、当人の希望や適性・素養を踏まえて担当するプロジェクトが決定。
▼カスタマイズ研修
　最初から上流工程を担える実践力を養います。
▼顧客企業業務

プロジェクト担当後もエンジニアの成長をサポートする様々な研修をご用意。
カスタマイズ研修や能力開発セミナー、資格取得の支援制度など、
継続的な成長を果たせる環境を構築しています。

待遇・福利厚生

・昇給年1回（4月）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費全額支給

＜各種手当＞
・役職、住宅、家族手当
・業務資格手当（毎月手当として支給）
・超過勤務手当（時間外、休日、深夜）
・休業、別居、業務、赴任手当　など

＜福利厚生＞
・従業員持株会
・退職金
・財形貯蓄制度
・災害補償保険
・資格取得援助制度
・寮
　①未経験者は、入社時の研修場所に通勤不可の場合は入寮可
　②ハイバリューグループは、転居を伴う異動時は2年間あり
・転居を伴う異動時は一時金支給あり
・メンタルヘルスケア、ストレスチェック

<教育研修制度>
・入社時研修(一般・基礎・カスタマイズなど)
・キャリアサポート講座、能力開発セミナー
・管理職者研修
・コンプライアンス研修 など

・労働組合あり
・屋内禁煙

休日・休暇

★年間休日126日★
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（2023年の有給取得率は85.7％）
・半日有給休暇
・特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など）
・産前産後休暇（復帰率100％）
・育児休暇（男性の取得実績あり）
・介護休暇（男性の取得実績あり）
・ポイント有給休暇制度（未消化有休の積立制度）　など