募集要項

募集職種

ソフトウェア・電気電子・機械の評価・検証★理系専門学校卒以上/未経験歓迎/住宅&資格&家族手当など充実

募集背景

★今年設立62年目／現在10期連続増収増益達成中★
自動運転や電気自動車・半導体関連分野を主軸に、IoTやITC、医療や家電分野まで、幅広い業界のお客様のご要望に対応しています。最先端領域や上流工程業務が主力。実務未経験の育成枠の採用をスタートして、新しい仲間をお迎えしたいと思っています。

仕事内容

大手メーカーの新製品や新しいソフトウェアの
テスト・評価・保守運用、製品プロセス技術、試作、組立総合調整などをお任せします。

自動車、精密機械、半導体、家電機器、医療機器メーカーなど
多種多様な製品・ソフトウェアを扱います。

＼理工系大卒の未経験者歓迎／
大学で学んだ知識を活かして活躍できます！
ソフトウェア系、電気・電子系、機械系など
専攻していた分野、興味のあるテーマに合わせて
参画するプロジェクトを決定します！

≪研修の流れ≫
▼基礎研修
電気理論にはじまり、電子部品、半導体、
アナログ・デジタル回路、マイコン、機械製図など
まずはソフトウェア／電気・電子／機械の基礎知識を固めます。

▼カスタマイズ研修
基礎研修終了後、履修状況や卒業研究内容、
本人の希望や特性から判断し、特定企業のプロジェクトを決定。
実務で必要となる技術スキルを習得します。

▼実務業務がスタート
担当していただくのは、製品やソフトウェア・システムが
世の中に出る前のテスト、調整業務です。
最終工程のフェーズで実際の製品やシステムを扱う仕事となります！
※「プロダクトバリューグループ」の所属となります

【手がける商品・サービス】
★事業の柱は「カーボンニュートラル」
設立当初は鉄鋼業界を主要顧客に成長した当社。各時代の成長分野に投資してきました。現在は一歩前進させ「カーボンニュートラル」分野に力を注いでいます。スマートシティ実現のための自動運転やインフラの研究、自動車の電動化、これを支える半導体や情報通信技術など、今後必ず必要となる業界や技術に投資して、社会的課題の解決を目指しています。

【案件例】
・半導体・液晶露光装置の総合調整（超高精度を要求される機械の立上げ）
・家電・情報通信機器などの信頼性評価試験（ＥＭＣ試験、環境・耐久試験）
・医療・医用機器の評価（信頼性試験、データ収集）
・ＣＡＤオペレータ（現場の変更を設計部門にフィードバック）
・自動車の信頼性試験（誤動作、衝撃、対環境、性能・機能評価など）
・ソフトウェアのテスト（単体、結合、総合）・検証

【開発環境・業務範囲】
★ソフトウェア系・電気電子系・機械系技術領域
輸送機器、精密機械、半導体、家電機器、医療機器メーカーなどの製品のプロセス技術、総合調整、信頼性試験、試作評価、図面修正、品質検査、保守運用などの業務を担当していただきます。

★プロジェクトの多くはチーム体制で進行
経験を積み、上流工程の設計開発担当者としてプロジェクトを推進するエンジニアを目指すこともできます。更に経験を積んだ後には、希望すれば管理部門に異動することも可能。
アルトナーでは、研修部門や営業・管理部門に元エンジニアが多数在籍しております。
マネジメントに磨きを掛けて、将来会社の事業の舵取りを担っていくことも可能です。

【注目ポイント】
研修制度やワークライフバランスが充実
□年間休日126日
□前年度の有休休暇の取得率は85.7%
□残業時間は月平均18.1時間（前年度実績）
□半日有給休暇や特別休暇あり
その他、専門卒 年収377万円以上、
大卒（学士）年収379万円以上も可能になります。
更にハイバリューグループでご入社いただければ、
未経験から年収530万円以上のスタートもOK。
※上記年収には、前年度の月平均残業時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含みます

こうした環境を整えているため
メリハリをつけたワークスタイルで安心のキャリアを歩んでいただけます。

【注目ポイント】
モノづくりの最終工程を担当／設計開発へのステップアップも可能
プロダクトバリューグループが担当する開発領域では
モノづくりの最終工程として、実際の製品やソフトウェア、
システムと向き合いながらテストや評価を担当いただきます。
エンドユーザーの使用勝手を想像しながらお仕事をしていただきます。
まだ世の中にリリースされていない製品や
ソフトウェアにいち早く触れることができます。
また実務経験を積みながら、将来的に設計開発など
上流工程を目指せる仕組みも整えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須条件】
理工系関連学科の大学・職能大・高専・短大・専門学校を卒業された方

【歓迎要件】
・機械分野：物理、機械、材料分野を学んだ方
・電気電子分野：物理、電気電子、制御分野を学んだ方
・情報系分野：情報処理、制御分野を学んだ方
・1年以上の開発付帯業務を経験された方は、経験者として歓迎致します

【歓迎する経験・スキル】
□機械4大力学を中心とした知識
□電気回路、電子回路、論理回路を中心とした知識
大学の専門知識や卒業研究内容を活かして、
市場価値の高いエンジニアを目指したい方を歓迎します。

【過去の採用例】
塾講師、教員、公務員、営業、事務、施工管理、警備員、生産技術、保守運用など、未経験の方の前職は様々。
「学生時代には現職を選んだが、やっぱり学んだことを活かしたい」
「最先端の技術開発に携わり、一流・一人前のエンジニアを目指したい」
そんな想いを持つエンジニアが活躍しています！

勤務地

■横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内のプロジェクト先

【未経験の方】
・入社時の研修は、東日本ラーニングセンター（横浜）か西日本ラーニングセンター（大阪）で実施します。
※通勤できない方には、寮を設定します。

・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。
※プロジェクト先は、ご希望を最大限考慮して決定します。
※関東・東海・近畿の三大都市圏の就業率が9割以上です。
※更に関東圏の就業率が6割弱。関東希望の方には、特に配慮いたします。

【経験者の方】
・入社時の研修は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所で実施します。
・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。
※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿の三大都市圏内であれば、希望圏内での就業をお約束します。
※ハイバリューグループは全国勤務となりますが、現在は関東圏に注力しています。

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

※研修場所アクセス（未経験者の方）
JR横浜線「新横浜駅」徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩5分

勤務時間

8：45～17：30（実働8時間／休憩45分）
※プロジェクト先企業により異なります。

【残業について】
月平均18.1時間（2023年実績）
※サービス残業はありません

想定給与

■プロダクトバリューグループ
・専門学校卒（2～3年制）月給：231,000円以上（基本給171,500円）
・短大、高専本科卒 　　 月給：232,000円以上（基本給172,000円）
・大学、高専専攻科卒 　 月給：233,000円以上（基本給173,000円）

※経験者の方は前職の経験を十分に考慮いたします。
※残業発生時は別途残業代を支給します。
※別途賞与支給あり（年２回）

【賞与について】
賞与年2回（7月、12月）
※業績により決算賞与あり（2023年支給実績あり）

【給与例】
21歳／年収368万円
23歳／年収382万円

※上記年収例には当社前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与年度支給実績を含みます。

入社後の成長サポート

▼一般研修（←正社員デビューの方の場合はビジネスマナーの受講からスタート）
▼技術研修
┗まず「基礎研修」で大学の専門知識を再履修しながら
　実践の場でいかに役立てるかを学びます。
　その後、当人の希望や適性・素養を踏まえて担当するプロジェクトが決定。
▼カスタマイズ研修
　最初から上流工程を担える実践力を養います。
▼顧客企業業務

プロジェクト担当後もエンジニアの成長をサポートする様々な研修をご用意。
カスタマイズ研修や能力開発セミナー、資格取得の支援制度など、
継続的な成長を果たせる環境を構築しています。

待遇・福利厚生

・昇給年1回（4月）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費全額支給

＜各種手当＞
・役職、住宅、家族手当
・業務資格手当（毎月手当として支給）
・超過勤務手当（時間外、休日、深夜）
・休業、別居、業務、赴任手当　など

＜福利厚生＞
・従業員持株会
・退職金
・財形貯蓄制度
・災害補償保険
・資格取得援助制度
・寮
　※未経験者は、入社時の研修場所に通勤不可の場合は入寮可
　※ハイバリューグループは、転居を伴う異動時は2年間あり
・転居を伴う異動時は一時金支給あり
・メンタルヘルスケア、ストレスチェック

<教育研修制度>
・入社時研修(一般・基礎・カスタマイズなど)
・キャリアサポート講座、能力開発セミナー
・管理職者研修
・コンプライアンス研修 など

・労働組合あり
・屋内禁煙

休日・休暇

★ 年間休日126日 ★
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW、夏季、年末年始休暇
・年次有給休暇（2023年の有給取得率は85.7％）
・半日有給休暇
・特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など）
・産前産後休暇（復帰率100％）
・育児休暇（男性の取得実績あり）
・介護休暇（男性の取得実績あり）
・ポイント有給休暇制度（未消化有休の積立制度）　など