募集要項

募集職種

開発エンジニア／30～40代活躍中／単価連動制・還元率最大80％で年収UP／前給保証ありで安心の転職を

募集背景

エンジニア出身の代表が、エンジニアが正当な評価を受け活躍できる環境を作りたい思いから立ち上がった当社。

設立から順調に成長を続け、さらなる組織拡大のために増員募集を行います。

仕事内容

Java、C#系、COBOLなどをメインに多数のプロジェクトをお任せします。
今後さらなるチーム体制の強化を見据え、将来的にリーダーとなる上級SEを募集いたします！

＼エンジニアの意見・要望にしっかり対応／
当社は面接の段階から、一人のエンジニアのキャリアに向き合っています。
何ができるか、どんなことをしてきたか、過去のことではなく
当社でどのようなキャリアを歩みたいか未来軸でお話をしています。
この先の目標がある方も、ビジョンに迷いがある方も、
当社の人事や営業担当、開発課長がしっかりとサポートします！

＼スキルを活かして即戦力として活躍可能／
今までのスキルを最大限評価し、入社後は即戦力として活躍が可能です。
エンジニアとして開発スキルを極めるのもよし、将来的にチーム運営に携わりマネジメント力を磨くもよし。
どのようなキャリアを歩むかはあなた次第です！

☆今後はチーム体制を強化
現在当社でのチーム開発の割合は2割ほど。
来年には3割、3年後には5割と今後増やしていく想定です。
将来的にチームを引っ張るリーダーが必要となるため、
ゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境が魅力です！

【案件例】
◇生命保険会社向けアプリの改修
◇不動産会社向けアプリ改修
◇製造業システム開発
◇インボイス対応開発
◇キャッシュレス決済スマホアプリ開発
◇某航空会社PMO支援業務

【開発環境・業務範囲】
■生命保険会社向けアプリの改修
【フェーズ】影響分析・設計・製造・テスト・レビュー
【開発言語】Java、Spring
【OS/DB/ツール】Windows

■不動産会社向けアプリ改修
【フェーズ】PL/設計/製造/保守
【開発言語】Java/React
【OS/DB/ツール】AWS

■製造業システム開発
【フェーズ】設計/製造/テスト
【開発言語】Java/COBOL
【OS/DB/ツール】IBMi/SQL

【開発環境】
■言語：Java・C#・.NET系・Python・COBOL・PHP
■DB：SQL系全般
■クラウド系：AWS・Azure

【注目ポイント】
30～40代のエンジニアが半数以上
これから組織体制を強化し、様々な案件に対応できるチームを目指している当社。現在前線で活躍するエンジニアの半分以上は30～40代です。

それぞれ今まで培ってきた技術、開発スキルに自身と誇りを持ち日々切磋琢磨しています。これから自分も成長した、もっと幅広い案件に取り組みたい。そんな想いをお持ちのエンジニアも、周りのメンバーとともに次のステージへと駆け上がっていけるでしょう。

【注目ポイント】
労働環境の良さもピカイチ
■年間休日125日
■残業15時間程度
■転勤なし
■リモート案件あり　など

労働環境が高水準なことも当社の魅力。実際に入社後ワークライフバランスが改善した、収入が上がったなど嬉しい声も続出！この先も続くエンジニアとしてのキャリアで妥協したくない方にはピッタリの環境です！

【この仕事に向いている人】
上級SEをとして開発を進めることはもちろん、将来的にチーム運営や組織づくりに興味がある方が向いています。

また案件選択制や高還元率など、収入面においてもメリットが多いため、自身の開発スキルに自信のある方は、さらに良い待遇を手にできます！

【この仕事に向いていない人】
今後はチーム開発を進めていく予定のため、個人プレーではなく周りと協力する姿勢が必要です。自分の業務はもちろん、困っているメンバーがいたら積極的にフォローする視野の広さも必要です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼30～40代活躍中！開発経験にブランクのある方も歓迎！／
■要件定義書が読める方
■基本設計の実務経験経験がある方
☆学歴不問
☆社会人経験10年以上の方歓迎

【こんな方歓迎！】
◆スキルに応じて評価や待遇・年収をUPさせたい方
◆ワークライフバランスを改善させたい方

【歓迎する経験・スキル】
◎アジャイル開発の実務経験がある方
◎金融、流通、製造業界の業務知識や経験がある方
◎PM・PL・TLの経験がある方
◎将来的にチーム運営をしたい方

【過去の採用例】
・30代男性／SE／製造系業務システム／経験7年／年収480万円以上
・40代男性／PL／流通系店舗システム／経験15年／年収550万円以上
・50代男性／PM／銀行系システム／経験25年／年収670万円以上

勤務地

＜東京/神奈川/埼玉/千葉のプロジェクト先に配属＞
☆配属先は希望のエリアや通勤時間を考慮の上、決定します
※自宅から1時間30分圏内のプロジェクトをご提案します。
☆リモート案件あり
☆転居を伴う転勤はありません
☆U・Iターン歓迎

【本社】
千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3階

【交通・詳細】
■本社アクセス
⇒JR「神田駅」北口・東口から徒歩3分
⇒東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※配属先となるプロジェクトにより異なります。

【残業について】
残業は月平均15時間となります。
過度な残業が発生しないように残業時間は集計の上、管理しています。
平均残業時間を超えるプロジェクトの場合は、顧客交渉の上、改善を進めますのでご安心下さい！

想定給与

★前職給与保証！前職比年収平均80～100万円UPも可能！中には140万円UPの実績もあり！

【評価連動型給与の場合】
月給40万円～80万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当

＜年収例＞
◇年収624万円（月額46万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当）

◇年収468万円（月額34万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当）

■昇給年1回（前期の最高昇給額は7万9000円）

【単価連動型給与の場合】
案件単価の平均65%を支給！（80％還元の場合）
案件情報詳細を営業部から公開します。
※単価が変動した場合、直接給与に反映されます。

＜年収例＞
◇年収624万円（月額52万円＋各種手当）
　単価：80万円

◇年収468万円（月額39万円＋各種手当）
　単価：60万円

※上記には固定残業代（評価連動型：20時間分／単価連動型40時間分　4万3900円～15万4800円）を含みます。超過分は別途支給します。
※給与保証あり（営業日が少ない月や有休により、現場時間下限を割っても会社が保証）
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

【賞与について】
年間で基本給合計3ヵ月分(夏・冬)を支給

★業績および評価に応じ、3月頃に決算賞与が支給されます♪

※評価連動型のエンジニア限定

【給与例】
＜年収例＞
◇年収520万円※30代社員（IT経験10年目）
◇年収720万円※40代社員（IT経験16年目）

＜年収UPの事例紹介＞
経験7年31歳エンジニアの場合
前職年収450万円⇒年収530万円にUP！

入社後の成長サポート

【スキルを活かし独立も可能】
今までの実績、そして当社での経験を活かし、その後のフリーランスや独立も可能です。
登記や契約など、事務作業もしっかりサポートするためご安心ください！

＼実際に独立した先輩たち／
◆Aさん
自身の強みを活かし、副業をスタート。
その後音楽ストリーミングサービスをリリースしました。

待遇・福利厚生

≪嬉しい収入UP！≫
◆賞与年2回以上
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当（超過分全額支給）
◆引越手当

≪安心して働ける福利厚生≫
◆各種社会保険完備
◆年1回の健康診断
◆慶弔見舞金
◆私服勤務OK
◆退職金制度
◆食事補助チケット（月2000円の自己負担で、コンビニなどで使用できる4000円分のチケットを支給）

≪スキルアップ支援制度≫
◆資格取得支援（約70種の資格が対象※取得費用を負担＆難易度により報奨金支給）
◆研修制度（オンライン研修や資格取得支援セミナーなどに参加可能）
◆優良図書購読制度（スキルUPに繋がる書籍の購入費用を負担）
◆副業・独立支援（ステップアップのために副業を許可！独立希望の方もサポートします）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先による）

【産休・育休取得状況】
産育休を取得後、復帰率は100％を誇ります。
性別にかかわらず、長期的なキャリア形成が可能です。
また、男性の育児休暇取得実績もあります☆

休日・休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（7～9月の中で3日付与）
◆年次有給休暇
※入社後6ヶ月後10日付与（1時間単位で取得が可能です）
※入社後6ヶ月以内でも2日まで前借り取得可能！
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇（取得実績あり）
◆バースデー休暇（誕生月に有給とは別で取得可能）

◎5日以上の連続休暇も取得できます