募集要項

募集職種

クラウドエンジニア/食事補助/賞与年3回/経験浅めOK/キャリアアップ支援/案件稼働率95％以上

募集背景

元エンジニアである代表が、適切な評価がされない環境、低い待遇などに不安を感じ、それらを払拭できる場所として設立した当社。今後はクラウドを中心としたインフラ事業にも力を入れていきたいと考えています。そのために、10名以上を積極的に採用中！クラウド事業に興味をお持ちの方からの、ご応募をお待ちしています。

仕事内容

需要の高まるクラウドに関する案件を中心に、
インフラの設計・構築・運用・保守などの案件に携わっていただきます。

■営業担当がしっかりとバックアップ
営業担当が過度な残業が発生する案件などがあれば顧客と交渉して改善！
豊富な案件を用意しているためインフラの運用・保守のみの経験の方でも
不安なくスタートしていける案件をご提案します。

■参画するフェーズ
携わるフェーズは幅広く、要件定義から設計、構築、運用、保守までさまざま。
クラウドエンジニアとしての経験がない方でも、ゆくゆくは上流工程の案件に入り
1つのプロジェクトで要件定義部分からリリースまで、一貫して携わっていくことも可能です。

■配属部署紹介
開発本部の平均年齢は31歳。20～50代のメンバーが活躍中。
※チームリーダー平均年齢40歳
※男女比/7：3

◎年齢問わず風通しの良い雰囲気があり月に1回、部門会やリアル飲み会などを実施。
居心地の良さから直近1年の社員定着率は97％を誇っています。

【案件例】
＜豊富な案件をご用意！＞
◇化粧品メーカー／食品卸企業様のAWSサービス運用・保守
→クライアントが担当する運用保守業務における課題、改善提案のサポート
◇ソーシャルゲームミドルウェア環境の構築・運用
→クライアント社員の一員として、LinuxOSをベースとしたクラウド環境上で動かしている
　ゲームサーバーの要件定義・設計・構築・運用業務全般を実施

あなたのレベルにあった案件からお任せしていきます。

【開発環境・業務範囲】
■サーバー更改
【フェーズ】基本設計
【開発言語】Java、Javascript
【OS/DB/ツール】Unix/Linux/GCP

■業務用複合機のアルゴリズム開発
【フェーズ】設計・開発支援
【開発言語】C/C++
【OS/DB/ツール】Windows/Azure

■食品卸企業様のSEサポート
【フェーズ】運用・保守
【OS/DB/ツール】Linux/AWS(EC2/RDS/ALB/S3)

【注目ポイント】
マネジメントスキルで、エンジニアとしてさらに成長していけます
“エンジニアが報われる場所”として設立した当社。
「エンジニアの関われる案件を増やしたい」「自由度の高い案件に携わってほしい」
このような想いから、現在ラボ開発・受託案件を計画中です。

今回採用した方には意欲次第でどんどんリーダーを任せていきたいと思っています。
クラウドエンジニアになって、エンジニアとしてもステップアップしていける環境です。
クラウドエンジニア＋マネジメントスキルでさらに市場価値を高めていきましょう！

【注目ポイント】
直近の社員定着率は“97”％！その理由とは…
成長への投資と働きやすい環境があるからです！

★オンライン講座(ITスキルはもちろん、マネージャー研修やヒューマンスキルを高める講座多数)
★優良図書購読制度（年間2万円までスキルアップに役立つ書籍の購入費用を）
★資格取得報奨金制度（約70種類に適応。資格取得を応援します）
★勉強会参加（ベテラン層はマネジメントやチームリーディングを学べます）
★育休実績あり（男性も取得しており、10ヶ月お休みして復帰した方も！）
┗2月にお子さんが生まれる予定の男性社員とは1年くらい育休をとりたいと話している最中！

◎その他にも様々な制度で安心・安定をお届け！
長期で活躍していきたい方にはピッタリの環境です。

【この仕事に向いている人】
◎自らの目標に対して前向きに学ぶ姿勢のある方
◎成果を上げて自身の市場価値を上げていきたい方
◎これまでの待遇を改善して充実したエンジニアライフを送りたい方
◎チームで協力しながら仕事に取り組める方
◎腰を据えて長く働ける場所を探している方

【この仕事に向いていない人】
×一人で黙々と仕事に取り組みたい方
×受け身の姿勢で、自らの意見を発信できない方
×共に働く仲間たちのことを考えて行動ができない方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【第二新卒や正社員デビューの方歓迎！】
■インフラエンジニアとしてのご経験がある方
※運用保守からのキャリアアップや、
　オンプレ⇒クラウドへの挑戦も歓迎します！
■学歴不問

＜以下のような方を歓迎します＞
◇AWSに興味のある方
◇成長できる環境で市場価値を上げていきたい方
◇適正な評価で給与・待遇などをアップさせたい方
◇チームをけん引する人材として活躍・成長したい方

【歓迎する経験・スキル】
■Linux/Windowsの知識がある方
■詳細設計ができる方

勤務地

＜東京/神奈川/埼玉/千葉のプロジェクト先に配属＞
☆配属先は希望のエリアや通勤時間を考慮の上、決定します
※自宅から1時間30分圏内のプロジェクトをご提案します。
☆リモート案件あり
☆転居を伴う転勤はありません
☆U・Iターン歓迎

【本社】
千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3階

【交通・詳細】
■本社アクセス
⇒JR「神田駅」北口・東口から徒歩3分
⇒東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※配属先となるプロジェクトにより異なります

【残業について】
残業は月平均15時間となります。
過度な残業が発生しないように残業時間は集計の上、管理しています。
平均残業時間を超えるプロジェクトの場合は、顧客交渉の上、改善を進めますのでご安心下さい！

想定給与

★前職給与保証！前職比年収平均80～100万円UPも可能！中には140万円UPの実績もあり！

月給40万円～80万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当

【半年～1年前後の経験浅めの方】
月給24万円～+賞与2回+決算賞与+各種手当

※給与は経験・能力を考慮の上、決定します
※上記には固定残業代（20時間分／4万5000円～10万5000円）を含みます。超過分は別途支給します
※給与保障あり（営業日が少ない月や有休により、現場時間下限を割っても会社が保障）
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

＼ここがポイント！／
◎賞与でしっかりと還元⇒業績問わず支給実績あり！
◎案件還元率“平均76％”
◎お客様・開発部・人事・営業目線から多角的に評価！

【賞与について】
年間で基本給合計3か月分(夏・冬)を支給

★業績および評価に応じ、3月頃に決算賞与が支給されます♪

【給与例】
＜平均年収＞
◇年収575万円※30～34歳社員の平均
◇年収628万円※35～39歳社員の平均

＜年収UPの事例紹介＞
経験3年・28歳エンジニアの場合
前職年収400万円⇒年収500万円にUP！

待遇・福利厚生

≪嬉しい収入UP！≫
◆昇給年1回（前期の最高昇給額は7万9000円）
◆賞与年2回以上
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当（超過分全額支給）
◆引越手当

≪安心して働ける福利厚生≫
◆各種社会保険完備
◆年1回の健康診断
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
◆私服勤務OK
◆退職金制度
◆食事補助チケット（月2000円の自己負担で、コンビニなどで使用できる4000円分のチケットを支給）

≪スキルアップ支援制度≫
◆資格取得支援（約70種の資格が対象※取得費用を負担＆難易度により報奨金支給）
◆研修制度（オンライン研修や資格取得支援セミナーなどに参加可能）
◆優良図書購読制度（スキルUPに繋がる書籍の購入費用を負担）
◆副業・独立支援（ステップアップのために副業を許可！独立希望の方もサポートします）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先による）

【産休・育休取得状況】
産育休を取得後、復帰率は100％を誇ります。
性別にかかわらず、長期的なキャリア形成が可能です。
また、男性の育児休暇取得実績もあります☆

休日・休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（7～9月の中で3日付与）
◆年次有給休暇
※入社後6ヶ月後10日付与（1時間単位で取得が可能です）
※入社後6ヶ月以内でも2日まで前借り取得可能！
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇（取得実績あり）
◆バースデー休暇（誕生月に有給とは別で取得可能）

◎5日以上の連続休暇も取得できます