募集要項

募集職種

事務/月給23万8200円～*フレックス制有*産育休復帰率100％*賞与年2回

仕事内容

*未経験でも月給23万8200円～。リフォーム業界での事務経験がある方は月給30万円以上も可
*お客様と話す機会や、現場調査をする機会も。幅広い事務スキルが身につく
*ママ社員多数♪子育てと仕事を両立しやすい

★内装リフォームやフルリノベーションなどの総合リフォーム
★お風呂、洗面所、キッチン等の水廻りリフォーム
★外壁、屋根塗装、太陽光パネル設置などのリフォーム
といった住宅リフォームを行う当社。あなたには営業のサポートをお任せします。

【具体的には】
・電話/Eメール応対
・お客様の接客対応
・打ち合わせ資料作成
・データ入力
・業者対応（見積依頼、納期確認等）　など

＊＊＊社風や雰囲気がわかる食事会を開催＊＊＊
面接だけではなかなか伝わりにくい、でも皆さんが一番知りたい会社の雰囲気をお伝えするため、月に一度の「食事会」へお誘いしています。「どんな雰囲気なんだろう？」「どんな人がいるんだろう？」など、不安や疑問を解決する場にしたいと考えておりますので、ご入社を検討される上でぜひご参加いただけると嬉しいです♪

≪仕事の魅力≫
働く中で、幅広い知識・スキルが身につきます。
「キッチンをこういう風に改装するには、いくら必要？」
「太陽光パネルって、どうして設置したほうがいいの？」
など、住宅リフォームに関する幅広い知識を得られます！
中には、“何歳になっても成長できることが嬉しい”と、当社のパートから正社員として改めてキャリアをスタートした社員も。希望に応じて事務以外の仕事にも挑戦できるため、入社後は着実にレベルアップできます。

≪仕事の魅力≫
「ポイント制」で評価を行うため、自分の得意を活かせます！
当社の評価制度はすべてポイント制。プレゼン資料作成で○ポイント等、ポイント数で目標や評価の設定を行います。
そのため、お客様対応や書類作成など、自分が得意な業務でポイントを積み重ねて行くことが可能です！
また、ポイントだけでなく、お客様からのアンケート(ワクワクドキドキスコア)結果も賞与・昇給・昇格にダイレクトに反映。
事務の仕事もしっかりと評価しているため、頑張った分昇給や昇格に結び付きます♪

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎住宅建築、住宅リフォームに関する専門知識や最新情報に、身近に触れることができます！
◎バックオフィスに関する幅広い業務スキルを習得することができます！

【教育制度について】
＊＊＊入社後の研修体制＊＊＊
▼入社後2日間の社内研修で、社内ルール・システムの使い方・専門用語等について学びます。

研修後は…
▼OJTで業務に慣れていっていただきます。
※座学としての研修は2日間ですが、直属の上司が常に隣の席にいるのでわからないことはすぐに聞ける環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆未経験OK（※第二新卒、ブランクありOK！）
◆学歴不問
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方

≪こんな方をお待ちしています！≫
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方
◎住宅リフォームに興味がある方

【あると望ましい経験・能力】
MOS Excelをお持ちの方は優遇します♪

勤務地

★「北綾瀬」駅より徒歩6分♪

＜本社＞東京都足立区大谷田4-1-20

【詳細・交通】
＜本社＞
└東京メトロ千代田線「北綾瀬」駅より徒歩6分

【転勤の可能性】
★転勤はありません！

勤務時間

◆10：00～19：00（実働時間8時間、休憩1時間）

★フレックス制あり
入社2～3か月程度は、上記の勤務時間になる可能性が高いですが、独り立ち後は時差出勤もOK！17時前には帰宅する社員もいます。面接にて働き方のご希望をお伺いします。

想定給与

月給23万8200円～＋賞与年2回（業績による）
◎みなし残業代（月40時間/5万5700円～）を含みます。超過分別途支給

≪リフォーム業界での事務経験をお持ちの場合≫
月給30万円～＋賞与年2回（業績による）
◎月給にはみなし残業代（月40時間/5万5700円～）を含みます。超過分別途支給

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※試用期間6か月あり。その間の待遇に差異はありません
※年2回の賞与、年2回の人事評価あり

待遇・福利厚生

◆昇給年2回 ※査定あり
◆賞与年2回（業績による）
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆時短勤務相談可
◆交通費全額支給
◆寮完備
◆iPhone貸与
◆退職金（在籍3年以上）
◆食事会や女子会を月1ペースで開催♪
◆社員旅行（年1回）あり
◆ネイル・髪色、華美でなければ自由！
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

◆週休二日制（日・月）※会社カレンダーによる
◆年末年始休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆年次有給休暇（6か月勤務後に10日支給）
◆産前産後休暇
◆育休休暇
◆介護休暇

★基本的には日・月休みですが、子どもの学校行事などに合わせてお休みの日を変更することも可能です！お気軽にご相談ください◎

【産休育休活用例】
★当社で活躍中の女性社員のうち、約半数（5名ほど）はワーキングママ！ 産育休取得後の職場復帰率は100％で、2回取得後に復職した子育て中の女性もいます！