募集要項

募集職種

試験運営コーディネーター*総合職*リモート有*河合塾グループ*働くママ活躍

仕事内容

2003年に設立した、試験運営の専門会社である当社は
業界トップクラスの実績・ノウハウを強みに、創業以来、黒字経営を続けています。
今回は更なる事業拡大と組織強化に向けて新たな仲間を募集いたします！

河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試などの
試験を成功に導くために、企画からディレクションまで一貫して携わります。
ご経験・適正に応じて下記いずれかの部署に所属いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。

《配属部署候補》
【会場管理部】
試験会場（大学、貸会議室、ホテル等）の選定、予約、調整、下見、予算管理
【スタッフサポート部】
試験監督員（アルバイト）の採用、教育、給与計算等の労務管理
【運営部】
クライアントとの折衝（試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、
マニュアル作成、物流管理、自社間の調整

※希望は考慮いたしますが、適性によってはご希望される部署とは
　違う部署で内定をお出しする可能性がございます。

≪仕事の魅力≫
全国試験運営センター※通称「NEXA（ネクサ）」は…
《組織について》
■中途入社100%！異業種からの出身者も多数活躍しています
■男女比は4：6、平均年齢は37歳
■社歴・役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、
　何でも相談できるフラットな風通しの良い職場環境

《配属部署について》
■一つの部署に10名程度（社員9：契約社員1）が在籍
■部署の組織は、部長+副部長+チーム長+担当者で構成

《キャリアプラン》
総合職としての採用となるためご自身のキャリアを広げられます。
例えば…
■スタッフサポート部（5年）→運営部/リーダーに
■営業部（4年/途中でリーダーに昇格）→運営部副部長に
■会場管理部（入社9年目で）→部長に

【教育制度について】
【入社後～3ヶ月程度】
先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。

【4ヶ月～6ヶ月程度】
先輩からの助言を受けつつ、実務に携わっていきます。

【その後】
自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。
独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《未経験歓迎》
※下記いずれかに該当する方
■社会人経験が2年以上ある方
■対人業務の経験（法人/個人、販売/交渉など種別・業種は不問）
■MicrosoftOffice（主にWordとExcel）の基本操作が出来る方

【あると望ましい経験・能力】
～下記のようなマインドをお持ちの方を歓迎します～
■物事を先回りして考えられる方
■複数のことを同時並行で進められる方
■人に指示されるより、自分で決めたい方
■細やかな手配や調整が好きな方
■いろいろな人と関わることが好きな方

【過去に採用した転職者例】
《中途入社100％》
飲食店や美容部員、アパレル店店長、日本語教師、英会話スクール講師、
携帯ショップ店員、銀行窓口、旅行会社営業、WEB広告営業など
様々な業界からの転職者がいます。

勤務地

【東京本社】
東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3階
※転勤当面無し

【詳細・交通】
地下鉄東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
JR中央・総武線「四ツ谷駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
平均20時間程度※時期によって差があります

想定給与

月給20.6万円～27.1万円
※年齢・経験を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月／給与・待遇に差異はありません
※残業代は別途全額支給いたします
※想定年収406万～515万（約月20時時間の残業代、賞与込の場合）

【給与例】
入社1年目（27歳）担当者/年収406万円
▼
入社3年目（29歳）リーダー/年収480万円
▼
入社5年目（31歳）チーム長/年収492万円
▼
入社9年目（35歳）副部長/年収654万円
▼
部長以上/年収726万円以上

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■出張手当
■赴任手当
■家族手当
■残業代全額支給
■育児・介護短時間勤務
■乳がん・子宮がん検診受診制度
■社内外研修制度
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇

※年間休日120日
■完全週休二日制（土・日）
┗※試験運営のため月2～3ほど土日出社有／平日に振替休日を取得
■祝日
■年次有給休暇（10日～20日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■配偶者出産休暇
■子の看護休暇

【産休育休活用例】
《育休取得実績あり！復帰率は100％》
復帰後は時短勤務制度を利用し、子育てと両立しながら働く方も！
ライフイベントの変化後も、無理なく長期的なキャリア形成を築ける環境です。