募集要項

募集職種

ITセールス*未経験歓迎*充実の研修＆OJT*既存9割*ノルマなし*土日祝休*残業少*賞与年3ヶ月実績有*高田馬場

募集背景

2011年の創業時より、人とのつながりを大切にしながら、お客様に寄り添った最適な提案を通じて成長してきた当社。案件増加中につき、今後のコアメンバーとしてご活躍いただく新しい仲間をお迎えすることになりました！

仕事内容

★既存9割：新規1割
★ノルマ＆飛び込み訪問一切なし
★Web8割：訪問2割
★1日のお客様への提案は2～3件ほど
★状況に応じて、直行直帰OK

ネットワークシステムの構築を必要としている企業様へ
エンジニアをご紹介する提案営業のお仕事です！
提案先は大手SIer、メーカー、通信キャリア系企業など多岐にわたります。
訪問エリアは東京都内・神奈川・千葉の関東近郊がメインです。

＜具体的には…＞
◆企業様とエンジニアのマッチング
◆提案後のフォローアップ
◆エンジニアの状況確認・ヒアリング　など

＜十人十色＞
エンジニア10人いれば、10人それぞれ個性も得意分野も違います。
彼らの魅力を企業様へいかに上手く伝えられるかがポイント。
エンジニアの人となりを把握することも営業の大切な業務です。

＜ノルマなし！大手企業様との取引も多数＞
既存顧客へのご提案がメインになりますが、
ゆくゆくは採用関連の業務に携わることもできます。
日々進化を続ける最新のIT技術も自然と学べる環境です。

【タイムスケジュール】
メリハリをつけて働ける！ある日の一日をご紹介
9時　出社／メール確認、予定のCHECK
11時　クライアント対応（メールor電話）
12時　次回アポイントの獲得
13時　ランチ／高田馬場や美味しいお店がたくさん♪
14時　Webにて打ち合わせ（1件目）
16時　Webにて打ち合わせ（2件目）
17時　明日の準備、事務作業など
18時　退社／お疲れ様でした！

【注目ポイント】
離職者はほとんどいません。
「転職があたりまえ」の時代になりましたが、当社の離職率は低く、創業時から社員数は5倍に増員！10年以上勤続しているオープニングメンバーいるほど、居心地のいい社風が高い定着率につながっています。いろいろな面で「ヒト」を大切にする会社です。

【注目ポイント】
豊富なメリットでOnもOffも充実！
当社のシフトは完全土日祝休み。季節ごとの長期休暇を含めて、年間トータル120日以上のお休みをご用意しています。昨年からは「バースデー休暇」もスタートしました。残業も少なく、プライベートもしっかり満喫できます。また、勤続5年ごとに金一封と有給を表彰制度としてプレゼント！社員みんなで楽しめる各種イベントを開催するなど、コミュニケションも楽しめる会社です。

【この仕事に向いている人】
既存のクライアントへの対応がメインとなるので、
「誰かのサポートを行いたい」
「クライアントとじっくり信頼関係を築いていきたい」という方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
「どんどん商品を売って稼ぎたい！」「ノルマある厳しい環境に身を置き、成長したい」という志向の方にとって当社の営業スタイルはフィットしないかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼人柄・意欲を重視した採用です！／
応募に必要な学歴・経験・スキルは一切不問です★

＼こんな方をお待ちしています！／
◇何事にもポジティブに取り組める方
◇様々な業務に携わりながら活躍したい方
◇人とのつながりを大切にできる方

【歓迎する経験・スキル】
◎営業や人と関わる業務の経験
◎IT業界に関する知識・経験

※必須ではありません！

勤務地

高田馬場駅から徒歩4分の好立地！
※転勤はありません。

[本社]東京都新宿区高田馬場2丁目14‐2新陽ビル11階1108号室

【交通・詳細】
[本社アクセス]
「高田馬場駅」より徒歩4分（JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】
月20時間程度と少なめです！

想定給与

日給月給制/22万2千円～30万円＋各種手当＋賞与3.3ヶ月実績あり
※経験・スキルを考慮して決定します。

＜日給月給制について＞
1日を計算単位として給料を定め、毎月1回まとめて支払う給与体系です。
遅刻・早退・欠勤があった場合には、その時間分の賃金が差し引かれます。

【賞与について】
年2回/昨年度実績:3.3ヶ月分
※業績による

待遇・福利厚生

■給与改定（4月）
■賞与（7月・12月）※会社業績による
■通勤交通費（月額5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■資格手当（2000円～1万円／月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養所・スポーツクラブなど提携施設の優待あり
■表彰制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■健康診断
■社員旅行
■リファラル（紹介）制度
■各種イベント（新人歓迎会・社員総会など）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇