募集要項

募集職種

エンジニア採用リーダー（マネージャー候補）

仕事内容

エンジニア職採用担当として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
●面接調整：候補者とエンジニアメンバー間の面接を調整／外国籍メンバーが多いため英語と日本語の両方を利用
●採用プロセス分析：採用活動の結果に関して、データに基づき定期的に各関係者に報告
●採用チャネルの開拓：新しい採用手法の開拓や既存の手法の改善を通じて、より多くの優秀な応募者を引き寄せるための戦略を立案・実施（新しい人材紹介会社との契約締結、スカウト、未開拓の採用チャネルの拡大等）
●候補者エクスペリエンスの向上：応募者が同社の採用プロセスをスムーズかつ公平に進められるように、様々な改善策を実施
●採用管理システム（ATS）の運用：同社の採用管理システム（ATS）及びTrack Testなどの管理

【おすすめポイント】
・採用戦略～実行までの推進：IPOを見据え急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードします。新しい事業の展開に伴う、ダイナミックな採用戦略の策定と実行が可能です。
・元Google出身エンジニアマネージャー直下、経営層と近い距離でのHR経験が積める：経営層との距離が近いため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事業務または関連職種での実務経験3年以上
　※特にIT業界での経験があれば尚可
・英語と日本語の流暢なコミュニケーション能力

【尚可】
・エンジニア採用経験、IT業界での中途採用経験
・マネジメント経験
・データ分析と報告作業の経験がある方
・人事採用システム（ATS）などの人事関連ツールに慣れている方
・異なる文化や背景を持つ候補者と円滑にコミュニケーションを図る能力
・新しい採用戦略の立案と実行ができる方

勤務地

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1人につき：月1万円）、私服勤務可、社内表彰制度、社員旅行、オフィスグリコ／ウォーターサーバ導入、自己啓発支援

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制 (土、日、祝日)、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇　他