募集要項

募集職種

【インフラエンジニア】NWやサーバ、クラウドなど案件多数！挑戦し続けるエンジニアを大募集！

募集背景

2019年5月にIT事業をスタートし、ありがたいことに@typeの人気求人ランキングの上位にランクイン。
立ち上げからわずか2年で「選ばれる会社」に成長しました。
また2023年10月より、プライム案件獲得に向けた事業をスタート。
さらなる事業強化を図るため、組織の拡充をさらに加速させていきます。

仕事内容

当社のインフラエンジニアとして、あなたの希望・スキルに応じた
プロジェクト・ポジションをお任せします。
※会社都合のアサインは行いません。
※当社エンジニアの約8割がリモート案件で活躍中！

【プロジェクトの一例】
・外貨資金や円資金にかかる取引連絡等の通信システムの基盤設計・構築案件
・Linuxサーバ構築支援
・大手信託銀行向け基盤クラウド移行案件
・AzureNWに関するテクニカル調査・分析業務
・オンラインシステムのNW構築支援
・金融機関でのAWS移行業務支援
・求人サイトの再構築業務
・クラウド業務改革プロジェクト

【案件例】
上記はほんの一例です！
多彩な案件がありますので、ぜひ一度ご提案させてください。

【開発環境・業務範囲】
【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C）
【各種環境】AWS、Azure
HW：HA8000V、VSP G150/G130、Citrix NetScaler、RSA SecurID
SW：WindowsServer2022、Windows10 SAC、Windows11、VMwareESXi、Citrix Virtual Apps and Desktops、
JP1/(IM/PFM/NNMi/SSO/VERITAS)、McAfee、Tripwire、VB.Net
MECM（Microsoft Endpoint Configuration Manager）、SQL Server　等

【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアの幅が広げられる環境作りを目指します！】
研修制度の強化等、エンジニアが色んなキャリアを描けるように、
会社としても目標までのプロセスをひとつひとつ進んでいきたいと考えています。

エンジニアとして、そして人としての市場価値を高め
キャリアを多方面に描いていける環境があります！

【注目ポイント】
■ステップアップもスキルチェンジも大歓迎！■
個人の目標からプロセスを組み立てる「目標設計」面談を実施し、
続々とキャリアアップが実現しています！

「チャレンジングな案件」や「ワークライフバランスを重視した案件」
「給与がUPするキャリア形成を意識した案件」等、それぞれが「目標に繋がる」 案件を選択しています。

【注目ポイント】
■キャリアアップ実例を公開中！■
当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しています。
https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it

一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々ですが、確実に全員が前進しています！
その一歩一歩を着実に進めるように目標までのプロセスをつくることが、大切だと考えています。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

◎学歴・性別・国籍・年齢不問
＜20～50代を中心に活躍中！＞

下記のいずれかの工程で約1年以上プロジェクトに携わった経験のある方
◎設計・構築・運用・保守のいずれかのご経験

【歓迎する経験・スキル】
※社会人経験10年以上の方やブランクのある方、スキルの学び直しをしたい方も大歓迎です！

【過去の採用例】
100%中途入社
男女比は、女性8：男性2と女性が多く活躍しています！

勤務地

東京23区内をメインに、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先

※プロジェクト先によって異なります。
※転居を伴う転勤はありません。
※社員の約5割がリモートワークです。

【交通・詳細】
【本社】
東京都新宿区西新宿3-17-7　西新宿TOKビル2F

◎京王新線「初台駅」より徒歩4分
◎小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分
◎大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩15分。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※プロジェクト先によって異なります。

【残業について】
※定時勤務の方も多いですが、月の平均残業時間は10時間前後です。

想定給与

月給25万～40万円

※経験やスキルなどを充分に考慮して決定します。
　前職より年収が上がったメンバー多数。
※月給には30時間分のみなし残業代（4万7500円～7万6000円）が含まれます。
　超過分は支給します。
※試用期間は6ヵ月です。
（その間は契約社員での雇用となります。給与・待遇に差異はありません）
※契約社員での雇用も可能です。

【賞与について】
年2回（7月・1月）
※昨年度支給実績：年2回

【給与例】
440万円／ネットワーク設計構築1年
330万円／インフラ運用保守2年

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■定期健康診断
■定例会及び勉強会（月1回）※現在はWeb会議にて開催
└懇親会に変更の場合もあり（費用は会社負担）
■書籍購入手当
■リファラル手当（5万円）
■HP制作手当（1万円）
■グランピング施設・宿泊施設あり
■副業OK
└ただし、別途申請が必要となります

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■週休2日制（土日）
　└年2回（5月・11月）土曜定例会あり。Web参加可
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
有給は積極的に取得していただいて大丈夫です！

---法定休暇---
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

---特別休暇---
■慶弔休暇