募集要項

募集職種

IT営業◆未経験歓迎◆年休125日◆評価体制◎だから早期で年収500万円も可！

仕事内容

★ワークライフバランス◎のメリハリスタイル／産休&育休取得率100％
☆企業とエンジニアやクリエイターをつなぐ仕事
★既存顧客への提案が9割で未経験者も安心！
☆チーム制だから個人ノルマはなし！

【具体的には】
◇既存クライアントへの深耕開拓（※すでに取引があるお客様と関係性を深める営業のこと）
◇協力会社（ビジネスパートナー）の深耕開拓
◇クライアントの要望に沿ったエンジニア・クリエイターの方へ連絡及び面談
◇既存クライアントで働く方へのフォロー面談
◇新規クライアントへの営業（1割程）

お問い合わせのあったクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、つなげるお仕事です。
大手の既存クライアントに対するアプローチが9割で、入社後は順次顧客の引き継ぎを行います。

※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。
※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2～5件程度です。

≪仕事の魅力≫
☆ﾟ+.取引先はほとんどが大手有名企業！　ﾟ+.☆
リクルート、アイスタイル、楽天、MIXI、チームラボなど、大手有名企業と直接取引を行っております。これはつまり、現場で働くエンジニアやクリエイターにとって“魅力的な案件がある”ということ！この様な大手企業と取引することで、人材コーディネーターとしてもやりがいを感じられます◎

≪仕事の魅力≫
チームで数字を追うスタイルだから個人ノルマはなし！
週単位でPDCAをまわして、課題をチーム全員で解決。目標はありますが、いわゆる個人ノルマはありません！ちなみに人材コーディネーターは現在4名で男女比は2：2です。雰囲気は体育会系ではないけど、チームで数字を上げようと同じベクトルに向かって仕事をしています！

【一日の仕事の流れ】
【一例】
9：30　出社
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9：35　全体朝礼
▽
9：40　営業進捗の共有
▽
9：45　業務開始。クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
▽
11：00　クライアント先で働く方との面談
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12：00　昼休憩
▽
13：00　クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
▽
15：00　クライアント先で働く方との面談
▽
18：30　業務終了

※打ち合わせや面談は訪問・来社・WEBのいずれかとなります。

【この仕事で磨ける経験・能力】
■IT業界の動向や知見を身につけられます。
■コミュニケーションスキルを磨くことができます。

【資格取得支援について】
入社時にITパスポートの取得支援を行います。
※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問
◎意欲重視の選考です！営業未経験の方、IT業界未経験の方もぜひご応募ください。
※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます！

＜求める人物像＞
■コツコツ積み重ねができる
■チームで協力して仕事ができる
■素直で誠実な対応ができる　など

【あると望ましい経験・能力】
■個人、法人問わず営業経験をお持ちの方
■人材業界での経験をお持ちの方
■IT業界での経験をお持ちの方

勤務地

【四ツ谷駅から徒歩5分】東京都新宿区四谷三栄町4-11 YSビル4階
★転勤なし／U・Iターン歓迎／駅近徒歩5分
★独り立ち後、ケースバイケースでリモート勤務も可能！

【詳細・交通】
JR・メトロ各線「四ツ谷駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩7分
都営新宿線「曙橋駅」より徒歩9分

【転勤の可能性】
転勤はありません。

勤務時間

9：30～18：30
(休憩時間 1時間00分)

【残業について】
残業は月20時間程度です。残業を良しとしない雰囲気です。これからも更に残業時間を削減するために、働き方改革で「女性が働きやすい環境」を整えていきます！

想定給与

月給25万円～29万円
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
※上記は固定残業代6万5250円～7万5690円（45時間／月）を含む。超過分は全額支給します。

【給与例】
500万円／営業職　中途入社　4年目（月給41万6667円）
420万円／営業職　中途入社　3年目（月給35万円）

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆交通費支給（月4万円まで）
◆屋内全面禁煙
◆リフレッシュスペースあり
◆社内に卓球台あり
◆健康診断
◆インフルエンザワクチン接種
◆自己啓発支援費（学習した内容を帰社日でプレゼンすると費用を還元）
◆社内イベント（業績により社員旅行や、希望者で食事会など）

休日・休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（10日～20日※年5日は法令を遵守し、100％取得）
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇（実績あり）
◆夏季休暇（7月～10月の間で3日間）
◆自分記念日休暇（年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度）

【産休育休活用例】
取得率は100％！2回取得している人もいます。