募集要項

募集職種

店舗スタッフ/未経験・ブランクOK/賞与年3回/5連休取得可能/転勤ナシ

仕事内容

◇完全週休2日制
◇賞与年3回
◇月給35万円も可
◇定着率90％
◇ママさん社員も多数在籍中
◇入社後の研修制度も充実
◇ゆくゆくは時短勤務もOK

『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』のいずれかで店舗スタッフをお任せします！
ポジションは【生鮮部門】【惣菜部門】【フーズフロア部門】【レジ部門】の中から、自由に選択が可能。
自分の好きなポジションで勤務できるから楽しみながら働くことができます！

《各部門の目標と想い》
レジ部門「集客できるレジ部門」
青果部門「旬と期待鮮度にこだわる」
鮮魚部門「魚嫌いを魚好きにする」
精肉部門「肉好きをうならせる」
惣菜部門「おいしさに妥協しない」
フーズフロア部門「satakeなら欲しいものが必ずある」

≪仕事の魅力≫
長く働くための環境が整っているから安心！
当社の定着率は90％！長く働いている社員がとても多く、中には10年以上続けている社員も多数在籍しています。その理由は、働きやすい環境が整っているから。
転勤ナシ/通勤しやすい店舗を選べる/働くポジションも自分で選べるから興味のあるお仕事ができる、などのメリットが沢山！他にも待遇面では、完全週休2日制/ゆくゆくは時短勤務可能、などの条件が揃っていることも社員に喜ばれているポイントです。
実際に30～50代の主婦さんが多数活躍中。勤務地や仕事内容が選べるなど自由度が高いため、無理なく続けていただける環境です♪

≪仕事の魅力≫
店舗スタッフ主導で工夫ができるから楽しんで働ける！
当社では「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい」というモットーを大切に、社員それぞれがお客様のためになることを考えて働いています！実際に社員の考えで実現した企画も多数♪

▽実際の例をご紹介▽
・荷物が持てずお困りのお客様を発見！ご自宅まで一緒に歩いて荷物をお届け。
・子どもたちにもお店を楽しんで欲しい！その想いで社員自ら材料を集めて子ども用のカートを作成。
・月3万円の店舗予算を使用！クイズ大会やクリスマス会などイベントを実施。

自分のアイディアを実現できる環境なので、モチベーション高く働くことができます！

【教育制度について】
◇先輩社員が現場でイチから教えていきます。
大体2か月程度で一通りのお仕事ができるようになります！
固定の研修期間は無く、一人ひとりのペースに合わせてお教えしていくので、未経験の方もご安心ください。

◇理念・ビジョン研修／スタンス研修
企業理念や考え方について学びます。
座学やロープレで実際のシチュエーションをもとに意見交換を行うので、実践に近くイメージがし易いです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇未経験OK
◇高卒以上

【あると望ましい経験・能力】
◇販売・サービス業での勤務経験がある方
（業界、雇用形態、勤務年数不問）
◇精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、スーパーマーケットでの勤務経験がある方

≪こんな方に向いているお仕事≫
・長く働き続けたい方
・ブランクがあるが正社員で働きたい方
・お客様に喜んで貰える仕事がしたい方

【過去に採用した転職者例】
・スーパーマーケットでのアルバイト経験者
・飲食店での勤務経験者
・大手チェーン店での店舗スタッフ経験者

勤務地

大阪府・兵庫県内にある『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』のいずれかの店舗へ配属となります！
※転居を伴う転勤はありません

≪店舗所在地≫
・大阪府
吹田市、茨木市、豊中市、高槻市、摂津市、池田市、門真市、大阪市、八尾市、箕面市、東大阪市、枚方市、寝屋川市、守口市

・兵庫県
神戸市、尼崎市、川西市

【詳細・交通】
◇住所等の詳細は下記の当社サイトにてご確認ください。
https://satake-takenoko.co.jp/shop/index.html

勤務時間

◇7：45～21：30（実働8時間／休憩1時間）
※上記時間内でシフト制

【残業について】
月平均30時間程度

想定給与

◇経験者
月給28万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当
（精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、スーパーマーケット経験者）

◇未経験者
月給25万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当

※能力・経験・年齢等を考慮の上、決定いたします
※上記月給には、固定残業代（36時間分／4万4000円～11万3000円）が含まれ、超過分は追加支給します。
※試用期間 2ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態に変更なし）

≪賞与について≫
賞与年2回（8月・12月）＋決算賞与（3月）あり。
決算賞与は12年連続支給しています！

【給与例】
年収510万円（月給35万円）／主任
年収660万円（月給45万円）／店長
年収740万円（月給50万円）／エリアマネージャー
年収1000万円（月給65万円）／部長

待遇・福利厚生

◇昇給（評価面談）年3回（4月・8月・12月）
◇賞与年2回（8月・12月）
◇決算賞与（3月）※決算賞与は12年連続支給中！
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇通勤手当（月5万円まで）
◇他、各種手当
◇退職金
◇慶弔金・見舞金
◇健康診断（胃部X線、子宮がん、乳がん検診）
◇インフルエンザ予防接種
◇ありがとう総会（2年に1度、全店舗を休業にして開催）
◇AllA AWARD（年2回、優れた部門・店舗を表彰）
◇ボウリング大会、懇親会（年2回実施／全額会社負担）
◇屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

◇完全週休2日制（曜日固定＋シフト制）
◇年末年始休暇（1月1日～1月4日）
◇有給休暇（月1回の取得を推奨/入社6ヶ月後に10日付与）
◇産前・産後休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（男女ともに取得可能）
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇パワーチャージ休暇（年1回、5連休取得可能）
◇リフレッシュ休暇