募集要項

募集職種

Webディレクター*リモート＆フレックスOK*実質お休み140日以上

仕事内容

＜クライアント直9割＊企画から運用まで幅広く携われる＞
■ヒアリングから運用、コンバージョンまで一貫して担当
■上場企業から小規模店舗まで幅広く関われる
■セミナー補助制度・書籍購入支援制度あり

Web制作やアプリケーション開発において、ディレクション業務全般をお任せします。
デザイナーやエンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎です！

＜具体的には＞
■クライアントへのヒアリング、企画提案
■サイト内コンテンツの企画、構成
■企画書、仕様書、指示書等の作成
■ワイヤーフレーム作成
■スケジュール管理
■Webサイトの分析や調査など

＜個々の希望を尊重します＞
「今はどんどんチャレンジして経験を積みたい」
「プライベートと上手く両立したい」など
面談で、今はどうしたいのか？を適宜代表と話し合い、
希望に合った業務量へ調整しています！

あなたの挑戦したい事、理想の働き方をぜひ教えてください◎

＜幅広い業界に携われる＞
運送・医療・金融など、幅広い業種のお客様とお取引を行っており
あらゆる知識を身に付け、多種多様な経験を積むことが可能です。
実際に、ファイナンシャルプランナーのお客様の案件をきっかけに
お金の知識が身に付き、実生活に活かせるようになった社員も！

多彩な経験を積める当社でなら、確かなスキルアップを叶えられます！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

≪仕事の魅力≫
【風通しの良さバツグン】代表に相談…なんてことも可能です◎
チームMTGやシャッフルランチ、1～2ヵ月に一度の代表との面談など、社員間のコミュニケーションが活発な当社。距離が近いからこそ、相談しやすいことも多く、困りごとや不明点があれば、チームの垣根を越えてお互いに頼れる環境があります！また、意見やアイデア、自分が思っていることを発信しやすいことも魅力の一つ。【社宅・住宅補助】【フレックス制度】【お祝い金制度】など、今ある福利厚生の8割以上が社員の声から生まれたものです。制度以外でも、挑戦してみたい事やキャリアの悩みを直接代表に相談することもできるため、自分らしく働き続ける事ができます！

≪仕事の魅力≫
最初から最後まで担当できるからこそ、詰める経験値があります。
クライアントから直請けでご依頼いただく案件が全体の約9割。そのため、お客様がどのようなニーズでご依頼をされたのかをしっかりと把握し、上流工程から運用まで責任をもって携わることができます。また、一般的な企業だと分業している部分も、当社でなら一貫して担当。「前後の工程に干渉せず、ワイヤーフレームを作成するだけ」ということもありません！裁量をもって幅広く経験を積めるからこそ、Webディレクターとして確かなスキルアップを叶えられます◎

【資格取得支援について】
＊勉強会や外部セミナー
⇒社内申請をすれば全額会社負担で受講可能
⇒業務中に参加OK！

＊書籍購入
⇒業務に関する書籍は社内申請で全額負担

＊資格取得
⇒社員のスキルアップを目的とした資格取得をサポート
※国家資格や認知の高い資格が対象です

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

【WebデザイナーやエンジニアからのキャリアチェンジOK！】

■Web制作関連の実務経験をお持ちの方
※業界・年数不問
■学歴不問

【過去に採用した転職者例】
＝先輩社員の入社理由をご紹介！＝
＊チームで仕事をし、常にFBから学べる環境があるため
＊色んな業種のお客様と関わり、経験を積める環境であったため
＊育児と両立しながら安心して働けるため

勤務地

【JR船橋駅より徒歩1分！直結の商業施設を通って雨にぬれず通勤可◎】

☆急なトラブルなど、場合に応じてリモートOK

千葉県船橋市本町5-1-1船橋AUビル4階
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
JR総武線「船橋駅」徒歩1分
東武野田線「船橋駅」徒歩1分
京成本線「船橋駅」徒歩2分

【転勤の可能性】
転勤なし

勤務時間

【フレックスタイム制＊時間単位の有給取得可】

■コアタイム
10：00～17：00（標準労働時間8時間）

【残業について】
繁忙期や閑散期によって異なりますが、効率的に業務を行っているため、月平均5～20時間が目安です。定時帰宅も可能です！

想定給与

★月額33万3000円（年俸450万円を12分割して月々支給します）
※固定残業代（月20時間分／35,955円～55,119円）含む。超過分は別途支給
※個人のスキルや経験を考慮し、金額を決定します
※試用期間は3～6ヵ月（期間中は契約社員、フレックス制は適応外、その他待遇に差異はありません）

【給与例】
29歳/入社3年目/リーダー/450万円
33歳/入社3年目/マネージャー/650万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種保険完備
■交通費支給（上限2万円）
■フレックスタイム制
■社宅・住宅補助制度
■夏季休業自由取得制度
■セミナー補助制度
■書籍購入支援制度
■ワクチン補助
■健康診断制度
■お菓子・飲み物支給
■在宅勤務制度（基本出社）
■お昼寝可
■社内レクリエーション
■資格取得サポート手当
■敷地内禁煙

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞
☆有休100％消化のため実質年間140日以上お休みです
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（4日間）☆6月1日〜9月30日の間に自由取得OK
■有給休暇　☆取得率100％、勤怠アプリで簡単申請可
■年末年始休暇（7日間）
■記念日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■お花休暇
■慶弔休暇

ワーキングママ歓迎

代表も3児の母であることから、育児と両立がしやすい環境を整えています。急な子どもの体調不良や学校行事、学級閉鎖などでリモート切り替えや半休取得が気軽に行えます。子育て中の社員も多く、会社全体として取りにくい雰囲気は一切ありません◎