募集要項

募集職種

人事(労務/採用/人事企画)｜女性管理職多数*社割あり*産育休取得率100％

仕事内容

【4500人規模の大企業で人事のスペシャリストに】gelato pique、SNIDEL、Mila Owenなどを展開*社員割引あり*10時出社* 年4回ウェルネス休暇あり

労務・採用・人事企画といった人事業務をお任せします。
あなたの経験やスキルを踏まえ、始めやすい業務からスタートしましょう。

≪具体的には≫
採用における母集団形成～調整業務、面接対応～クロージングまでをお任せします。
◆新卒・中途採用
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
・候補者進捗対応、面談、面接
・リファラル採用の推進
・採用イベントの運営（説明会、学校訪問、面談、インターンシップ等）
・入社対応（備品手配・配属部署調整） など

◆労務
グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する業務をお任せします。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修・導入
・マニュアル作成 など

◆人事企画
・就業規則、給与・人事制度の企画・立案・実施
・人事システムの改修・導入
・社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務のサポート
・実務上やイレギュラーで発生する事項の対応・改善 など

≪仕事の魅力≫
チャレンジを応援し、実現に向けてサポートします！
誰でも平等に意見を発信しやすい風通しの良さは、魅力の一つ。
例えば、人事メンバーの声をきっかけに、社員のキャリアの可能性がもっと広がるような企画が採用されたことも。
「やりたい！」という声に対しては、実現に向けて周囲が協力してくれる風土があります。
社員のチャレンジを全力で後押しする環境です！

≪仕事の魅力≫
女性管理職が多数活躍中！
女性社員が90％を占めるからこそ、性別を問わず活躍できるフィールドが整っています。
スキルや実力は平等に評価するため、早期からのキャリアアップを目指せる環境。
中には入社1年で主任、その1年後に課長になった社員も！
頑張りに応じた適正な評価を得られます◎
また、子育てと両立しながら働いている管理職の社員も活躍中。
将来ライフイベントがあっても安心して働き続けられます♪

【この仕事で磨ける経験・能力】
大きな裁量のもと、4500人規模の企業における人事のスキルが身につきます！
例えば労務なら、社員の勤怠チェックから社会保険、労災、出産育児などの手続きまで幅広く携わることが可能です。
また、ファッションやビューティー、フードの最先端を知れるのも当社ならでは。
人事経験者の方も、新たな知見を得られます！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

◆労務/採用/人事企画いずれかの実務経験をお持ちの方
▼イメージ
・事業会社での採用実務経験（新卒／中途問わず）
・事業会社／社労士事務所での労務実務経験
└給与計算、社保手続き等
・事業会社での人事企画経験
◆大学院/大学/短期大学卒以上

【あると望ましい経験・能力】
◆事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での人事関連業務経験
◆労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での業務経験
◆アパレル、小売、外食業界での採用経験
◆年間100名規模の採用業務経験
※必須ではありません

勤務地

【本社】東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル

【詳細・交通】
【本社アクセス】
◆JR総武線・中央線／東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩8分
◆東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分
◆東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩14分

【転勤の可能性】
転勤の可能性は当面ありません。

勤務時間

★残業月10～20時間程度
◆10:00～19:00(実働8時間／休憩1時間)

想定給与

◆年俸360万～500万（1/12を月々支給）
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます
※固定残業代（40時間／71,500円～99,300円）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員となります。給与・待遇の差異はありません

待遇・福利厚生

◆各種社会保険
◆昇給年1回
◆交通費支給(上限月額3万円まで)
◆グループ内社員割引制度
◆育児支援制度
◆社員食堂
◆託児所あり
◆敷地内禁煙

休日・休暇

≪年間休日124日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇(12/30～1/3)
◆夏季休暇(3日）
◆GW休暇（カレンダー通り）
◆ウェルネス休暇(年4回)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆子の看護休暇
◆他特別休暇

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