募集要項

募集職種

事務スタッフ◆未経験OK*年休121日*住宅手当・家族手当あり*春日駅1分

仕事内容

■未経験歓迎！医療を支えるオフィスワーク
■1974年設立、関東圏トップクラスの実績
■賞与年2回＋期末報奨金も設立以来毎年支給
■健康経営優良法人（ホワイト500）7年認定獲得

健康診断や巡回検診の運営サポートなど、
同友会グループを支える事務スタッフとしてご活躍ください。

■□■　具体的には？　■□■
＊健診システム操作
＊健診依頼書の作成
＊顧客管理・予約管理
＊受診者からの電話対応
＊営業・クライアントとの受託条件調整・進捗状況確認
＊関連する他部署との業務調整
＊健診結果処理・請求　など
＊総務人事関連業務
※配属先により業務内容は若干異なります

≪仕事の魅力≫
「ホワイト500」7年認定の働きやすい環境です
スタッフ一人ひとりが快適に働けるよう、
待遇面や福利厚生を整えており、
経産省が認定する「健康経営優良法人（ホワイト500）」も
7年獲得しています。

「年間休日120日以上」など
ワークライフバランスを保てる環境であるほか、
女性のライフイベントにも配慮しております。

毎年20名以上が産育休を取得しており
復帰率も80％以上を誇ります。

ライフイベントを経ても、
長く活躍していただける環境です。

≪仕事の魅力≫
高いモチベーションを保ちながら働けます
1974年の設立以来、予防医療という分野で
社会貢献を続けてきた私たち。

社是である「解憂」という言葉には、
予防に勝る治療はないという信条のもと、
たくさんの人々を救いたいという
私たちの想いが込められています。

今回の採用では、事務としての経験よりも、
「予防医療を担う一員として、ともに社会貢献をしていきたい」
という想いをお持ちの方を求めています。

年2回の人事考課では一人ひとりの頑張りを
正当に評価しており、昇給・昇格も可能。

高いモチベーションを保ちながら活躍していただけます。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎医療業界での事務キャリアを築けます。
◎日々の業務を通して、予防医療や健康診断などについての知識が身につきます。
◎人々の健康をバックオフィスからサポートしていくやりがいを感じられます。

【教育制度について】
～入社後の流れについて～
▼入社後は
1週間ほどをかけて、予防医療や業務内容についてイチから学ぶ座学研修を実施。
▼その後は
教育担当の先輩のサポートのもと、できるお仕事から少しずつお任せしていきます。

分からないことは何でも質問できますので、初めての方も安心して取り組んでいただけます！

【女性管理職について】
業務効率化のためにシステムの導入を進めていますが、このポジションの仕事がなくなることはありません。
勤続3年以上で昇格対象となるため、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

～未経験＆ブランクある方歓迎です！～
■学歴不問
■基本的なPCスキルをおもちの方

【過去に採用した転職者例】
生保や損保、旅行業界からの転職者が多数活躍しています！

勤務地

＜春日駅徒歩1分の好アクセス◎＞
東京都文京区西片1-15-10

【詳細・交通】
◆都営地下鉄三田線「春日駅」（白山寄出口）より 徒歩1分
◆都営地下鉄大江戸線「春日駅」より徒歩5分
※春日駅A5番出口が最寄出口です

◆東京メトロ丸ノ内線「後楽園駅」より徒歩8分
・東京メトロ南北線「後楽園駅」より徒歩5分
※後楽園駅8番出口が最寄出口です

勤務時間

8：30～17：15（休憩時間60分）

【残業について】
月平均20時間程度です。

想定給与

■月給20万500円～23万6800円＋賞与年2回＋期末報奨金＋各種手当
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※残業代は別途全額支給します

～各種手当が充実～
・住宅手当（7,000円～2万7,000円）
・家族手当（3,000円～6,000円）
・配偶者手当（1万5,000円）　など

◆想定賞与72万1800円～85万2480円

【給与例】
◆想定年収321万1,800円～401万8,080円
※上記想定年収には配偶者手当・家族手当・超過勤務手当等は含みません

待遇・福利厚生

◆昇給あり（年2回の人事考課をもとに決定）
◆賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分）
◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給（規定による）
◆退職金制度
◆再雇用制度（～65歳）
◆サークルクラブ助成金制度
◆住宅手当（7,000円～2万7,000円）
◆配偶者手当（1万5,000円）
◆家族手当（3,000～6,000円）
◆期末報奨金（賞与とは別途支給）※設立以来毎年支給中！
◆互助会制度
◆慶弔金支給
◆育児短時間勤務制度
◆グループ職員の健康管理
◆職員表彰制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日121日＞
■シフト制（月8日休み）※土日休や連休取得もOK！
■冬期休暇（3日）
■年末年始休暇（12/31～1/3の4連休）
■有給休暇（14～24日）
■産休・育休制度

【産休育休活用例】
産育休取得実績多数！
復帰率は80％以上です。
出産した際は、お祝い金が支給されます。

ワーキングママ歓迎

育児中の時短勤務の取得実績も多数あります。