募集要項

募集職種

巡回健診スタッフ＊直行・直帰＊研修あり＊賞与実績3.6ヶ月分

仕事内容

～事務経験があれば健診や医療に関する知識は不要です！～
◆学歴不問
◆賞与年2回（昨年度3.6ヶ月分）＋期末報奨金あり（実績による）
◆管理職へのキャリアアップも可能
◆福利厚生充実
◆働きやすい環境

★医療知識や経験は必要ありません
★健診の補助業務をお任せします
★巡回先は企業や学校などで行われる集団検診

医師・看護師・臨床検査技師といった医療スタッフとチームを組み、集団検診に回ります。
会場設営から健診、撤収、データ整理までを行います。

【業務内容】
①計測関係の実施
②受付業務（PCスキル必要※簡単なExcel程度）
③レントゲン助手（胃部、マンモグラフィ）
など

≪仕事の魅力≫
健康に関わるやりがいある仕事
健康に関わる仕事なので、
人々の健康をサポートするというやりがいを感じることができます。
また、補助スタッフとして
医療や健康管理の知識を身につけることもできます。
自然と自分の健康への意識も上がっていくお仕事ですよ。

また、様々な人と接することで
コミュニケーション能力や対人スキルも身につきます。
人と接することが好きな方にはピッタリです◎

チームで業務を行っていくので一緒に
協力して仕事をしてくれる方を大歓迎！
新しい仲間に会える日を楽しみにしています♪

≪仕事の魅力≫
安心して続けられる職場でありたい
スタッフ一人一人には、安心して長期働ける職場でありたいと思っています。
現在、活躍中のスタッフも育休を取得したり、産休を取得したり
スタッフの生活と共に歩んでいけるように環境を整えています。

◎初めての正社員にチャレンジしたい
◎ブランクはあるが頑張りたい
◎安定した仕事を続けたい
◎将来を考えられる仕事をしたい

そんな一人一人の「〇〇したい」を応援します！

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎医療業界での事務キャリアを築けます。
◎日々の業務を通して、予防医療や健診、検査などについての知識が身につきます。
◎人々の健康をバックオフィスからサポートしていくやりがいを感じられます。

【教育制度について】
～入社後の流れについて～
▼入社後は
予防医療や業務内容についてイチから学ぶ研修を実施。
▼その後は
教育担当の先輩のサポートのもと、できるお仕事から少しずつお任せしていきます。

分からないことはなんでも質問できますので、初めての方も安心して取り組んでいただけます！

【女性管理職について】
業務効率化のためにシステムの導入を進めていますが、このポジションの仕事がなくなることはありません。
勤続3年以上になれば昇格対象となるため、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

配属部署

～こんな方、歓迎！～
◎1社で長く活躍されていた方
◎事務職でのスキルアップを目指したい方
◎医療業界に興味のある方
◎PCスキルに自信をお持ちの方

応募資格

■学歴不問
■実務未経験の方歓迎

【あると望ましい経験・能力】
■事務職経験/接客経験

【過去に採用した転職者例】
生保や損保、旅行業界からの転職者が多数活躍しています！

勤務地

■【所属部署】
同友会 巡回健診本部
東京都江東区三好2-15-10

※実際の勤務場所は、
　関東圏の巡回検診会場となります。

【詳細・交通】
【所属部署】
東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」B2出口より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「清澄白河駅」A3出口より徒歩10分

勤務時間

標準的な勤務時間/7：00～16：00
※１年間の変形時間労働制を採用しています
※休憩60分

【残業について】
月平均20時間程度です。

想定給与

月給20万500円～23万6800円+賞与年2回+期末報奨金+各種手当
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※残業代は別途全額支給します

～各種手当が充実～
・住宅手当（7,000円～2万7,000円）
・家族手当（3,000円～6,000円）
・配偶者手当（1万5,000円）　など

【給与例】
◆年収320万円（26歳）

待遇・福利厚生

◆昇給あり（年2回の人事考課をもとに決定）
◆賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分）
◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給（規定による）
◆退職金制度
◆再雇用制度（～65歳）
◆サークルクラブ助成金制度
◆住宅手当（7,000円～2万7,000円）
◆配偶者手当（1万5,000円）
◆家族手当（3,000～6,000円）
◆期末報奨金（賞与とは別途支給）※設立以来毎年支給中！
◆互助会制度
◆慶弔金支給
◆育児短時間勤務制度
◆グループ職員の健康管理
◆職員表彰制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
▼受動喫煙対策：屋内原則禁煙

休日・休暇

＜年間休日121日＞
■シフト制（月8日休み）※土日休や連休取得もOK！
■冬期休暇（3日）
■年末年始休暇（12/31～1/3の4連休）
■有給休暇（14～24日）
■産休・育休制度

【産休育休活用例】
産育休取得実績あり！
復帰率は80％以上です。
出産した際は、お祝い金が支給されます。

ワーキングママ歓迎

育児中の時短勤務の取得実績も多数あり。