募集要項

募集職種

インフラエンジニア（設計構築/クラウド/AI）｜案件単価83％還元｜リモート9割｜年収700～900万超可

募集背景

◎案件稼働率99％
◎75％がプライム案件

エンジニアが一生涯活躍できる会社をつくりたいという思いで設立した当社。創業から11年で社員数は466名に、売上も300万円から32億円と右肩上がりに成長中です。数年以内の株式上場を視野に入れた体制強化のためエンジニアの増員募集を行います。

仕事内容

◎平均年齢36歳、平均年収650万円
◎有給取得率100％
◎定着率97％
◎案件は100％エンジニアが選択

常時1000件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトをお選びいただけます。単価含め、案件詳細はすべて開示しているため、エンジニア自身が納得して参画可能です。

当社で手掛ける案件は下記の通りです。
・業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 …
・工程：DB／NW設計構築／クラウド設計構築....等
・開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 …
幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件種類は豊富です。自主性を尊重し、次のキャリアに繋がる選択ができます。

上記の中には、最先端技術プロジェクトも豊富にあります。エンジニアがやりたいことを実現できる場所を、というマインドで案件をご提案しています！オンプレミス以外にもクラウドやAI・IoT、ネットワーク、セキュリティなどさまざまな案件をご用意しています。

このような環境で、エンジニアとしての成長を加速させてほしいという思いから、業務に専念できるよう書類作成、帰社日など余計な社内業務は全てカット。目の前の業務に力を発揮できる環境を整備しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。

当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、様々な製品開発に着手してきました。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの協業も行っているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。

【開発環境・業務範囲】
ハイブリッドクラウド案件やオンプレミス案件、AI関連の案件などさまざまな案件をご用意。100％案件選択制だから、あなたの希望に合ったものをご用意できます。

〈案件例〉
■クラウドインフラ構築
・AIプロダクトのインフラ基盤構築：Amazon ECS, AWS Fargate, SageMaker
・生成AIプラットフォーム設計：Azure Container Instances, Azure OpenAI Service
・ビッグデータインフラ基盤：AWS/GCP データレイク、CDN最適化

■クラウドDB移行・構築案件
AWS RDS移行案件：オンプレミスからAWS RDSへのデータベース移行
Azure Database構築：Microsoft Azureでのデータベース環境構築
GCP Cloud SQL設計：Google Cloudプラットフォームでのデータベース設計

■セキュリティ・ネットワーク
・仮想通貨システムセキュリティ強化：WAF, VPC設計
・ゼロトラストネットワーク構築：VPN, IAM, 証明書管理
・コンプライアンス対応基盤：ログ収集・保管

〈主要技術スタック〉
■クラウドプラットフォーム AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Lambda, Terraform

■監視・運用ツール Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, Nagios

■CI/CD・自動化 Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline, Ansible, Helm

■データベース・ストレージ PostgreSQL, MySQL, Aurora, Redis, S3

■ネットワーク・セキュリティ VPC, CloudFront, WAF, Load Balancer, IAM

■OS・基盤技術 Linux, Windows Server, Docker, VMware

【組織について】
・社員数466名
・平均年齢36歳

【身につくスキル・キャリアパス】
・ワンランク上へ挑戦
現役エンジニアでもある代表の信頼やエンジニアの技術力と実績を認めていただき、数多くのご依頼をいただいています。業種や開発工程問わず、様々な案件に挑戦できるのが魅力です。

・一人ひとりの裁量大
当社の特長は、上司が部下をマネジメントする〈ピラミッド構造の組織体制〉がほぼないことです。エンジニアが自主性や発信力を育める環境・関係性で働けます。

【注目ポイント】
社員の成長＝会社の成長。だから、研修費用は全額会社負担！
・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用
・週1回、希望者向けに英会話教室を開催
・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催
・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など）

上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに約210万円以上を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。

【注目ポイント】
さまざまなメンバーが活躍しています
≪入社後、2・3年目で最大200万円アップ事例あり≫
◆Aさん（26歳/年収460万円⇒600万円）
運用保守から設計構築の案件に携わりたく転職。現在は、クラウド×AI関連の案件に参画しています。

◆Bさん（34歳/年収520万円⇒620万円）
自分らしく仕事をしたいという想いから転職。今はストレスフリーでオシャレも楽しみながら働いています。

◆Cさん（38歳/年収560万円⇒710万円）
元プロゲーマー。ゲームで培った論理的思考力で複雑なシステムを素早く理解でき、残業もほとんどなし。

◆Dさん（44歳/年収600万円⇒800万円）
新しいことを学ぶのが好きで、常にスキルアップを心がけています。本業は時間内に終わらせ、副業にも取り組み中です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜新規株式上場準備中！＞
学歴不問／転職回数不問／第二新卒歓迎／20代～50代と幅広く活躍

▼必須要件
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（開発・インフラ不問）

▼歓迎条件
・AWS/Azureなどクラウドの知識・スキル
・チームリーダー、マネジメント経験
・ITインフラ基盤の各種技術（ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、仮想化）いずれかに強みがある方

下記志向をお持ちの方は歓迎します。
・多彩な言語・領域にチャレンジできる案件に参画してみたい
・特定分野の知識・スキルを磨いてスペシャリストを目指したい
・スキルに見合った収入を手に入れたい
・自社プロダクト開発や製品企画に興味がある

【過去の採用例】
ITエンジニアとして経験が浅い方（1年ほど）や、契約社員、個人事業主だった方も多数活躍中です。現在就業中でない方や異業種に転職して出戻りした方も入社後のリスキリングでスキルアップを実現しています◎

勤務地

＼全国のプロジェクト先で勤務／
・社員の90％以上がリモートワークを導入
・フルリモートで全国各地から勤務可
‐勤務地は100%希望を反映

【本社】
埼玉県草加市谷塚町580-1　エスワンプラザ3F-1

【東京営業所】
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル 4階C

※プロジェクトにより客先常駐での勤務（全国）となります。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・本社
東武伊勢崎線　谷塚駅より徒歩3分

・東京営業所
東京メトロ銀座線　稲荷町駅より徒歩3分
JR各線　上野駅パンダ橋口より徒歩5分
東京メトロ銀座線・日比谷線　上野駅3番出口より徒歩5分
都営大江戸線、つくばエクスプレス　新御徒町駅より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間/休憩時間60分）
※勤務時間はプロジェクトにより異なります

【残業について】
残業時間は〈月平均4.47時間〉。
残業が続いた場合は、会社側からプロジェクト先と交渉。業務量の調整を打診しますので、無理な残業が発生することはありません。

想定給与

前職給与＋αの収入を保証
月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与

給与基準が明確かつ高還元です。
一人ひとりの生活が安定して活躍いただける環境を目指しています。

※平均年収650万円
・還元率83％

・各種手当について
職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など

※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません）
※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます
　超過分は別途全額支給いたします

・年収UPを保証
過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！

当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

【賞与について】
7月に決算賞与あり！
企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。

【給与例】
≪入社2～3年後の給与アップ・最大年収200万円UPあり！≫
・28歳／年収450万円→620万円（＋170万円）
・33歳／年収570万円→730万円（＋160万円）
・38歳／年収680万円→850万円（+170万円）
・42歳／年収750万円→890万円（＋140万円）
・47歳／年収800万円→1000万円（＋200万円）
・53歳／年収900万円→1040万円（＋140万円）

入社後の成長サポート

私たちは営業部門とは完全に別で、エンジニアのフォロー専門のコーディネーターチームを設置しています。これにより、営業的な観点ではなく、純粋にエンジニアの立場に立ったサポートを行うことが可能です。専任のコーディネーターが一人ひとりを担当してサポートします。あなたのスキルセット、キャリア志向、働き方の希望を深く理解し、最適なサポートを行っていきます。

また、副業OKのため、本業で培った技術やスキルを別のフィールドで試すことができます。単なる収入アップの手段ではなく、エンジニアとしての総合力を高める貴重な機会もご用意しています。

待遇・福利厚生

◇昇給随時（案件単価アップに伴い即時反映）
◇賞与年1回（7月）
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇各種手当（職能・職務・資格・営業）
◇TJK（東京都情報サービス産業健保）加入
◇副業OK
◇服装自由
◇健康診断（別途4万円の補助あり／胃カメラ・がん検診なども受診可能）
◇外部研修（英会話・VRやAIなどの最新技術）※全額負担
◇社内副業制度
◇社内研修
◇社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート）
◇社員持株制度（準備中）
◇ストックオプション制度
◇にしたんARTクリニック健康支援サービス
◇受動喫煙対策：プロジェクト先による

◇社内イベント（原則年3回）※完全自由参加
帰社日を設けて帰属意識を持たせるのではなく、Slack上で日々の会話を楽しんでいます。活発なコミュニケーションが当社の魅力です！

【産休・育休取得状況】
・女性社員多数活躍中＆男性の育休実績多数あり！
代表自身が子どもを持つ“いち父親”のため、子育てとの両立に理解があります。子育てで出社が難しい場合も、在宅で働けるプロジェクトを紹介できます◎

休日・休暇

年休日休暇総数平均140日
※年間休日122日以上＋有給＋自由休暇制度を利用し150日以上のお休みも可能
※5日以上の連続休暇OK

・完全週休2日制（土日祝休み）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率100％）
・自由休暇制度（有給とは別に＋αで休むことが可能）
・産前産後休暇（取得率100％）
・育児休暇（取得率100％）
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇