募集要項

募集職種

上流エンジニア/案件選択×単価公開/リモート9割/勉強手当月5,000円/住宅手当月30,000円/副業OK

募集背景

転職者の方と面談・面接で話す中で「上流の案件がない」「上の役職が詰まっていて挑戦できない」「そもそもどうやって上流の経験を積めばいいのか分からない」そんな声をよくいただきます。そのようなエンジニアのために、選択肢を増やしたい！という想いから【上流デビューができる】募集をスタートしました！

仕事内容

Webサービス、Android・iOS、業務系システムなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思う上流に携われるプロジェクトを選択。バックエンド開発、フロントエンド開発の製造経験をメインでやってきた方でも大丈夫です。

基本設計、要件定義、仕様設計、調査、PM、PL、プランニングなど、様々なポジションがあるので、自分にフィットする案件が見つかります。

【案件決定の流れ】
▼Webでヒアリング
スキルシートを作成し、これまでの経験・今あるスキルなどを洗い出します。その上で、どんな流れで上流の経験を積むのか、希望の働き方など踏まえ案件の方針を一緒に決めていきます。

▼案件選定
複数の案件の中から、あなたにフィットする案件をお選びいただけます。会社の都合で強制的に案件が決まることはありません。

▼プロジェクト決定
事前に営業担当が詳しい業務内容や職場環境などを確認しているため、安心してスタートできます。

▼キャリアサポート
1ヶ月ごとに営業担当と専属のメンターが業務状況をヒアリングし、希望した働き方ができているかを確認。継続的にサポートしていきますのでご安心くださいね。

【案件例】
上流に携わる案件です。

◆サーバーサイド
└動画プラットフォーム（Ruby on Rails）
└暗号資産取引システム（PHP/Laravel）
└デリバリーシステム（Java/Spring Boot)
└顧客管理システム(VB.NET/C#)

◆フロントエンド
└HRマッチングサービス（React/TypeScript）
└旅行予約のWebサービス（Vue.js/Nuxt.js）

◆iOS・Android
└若者向けSNSアプリ（Dart/Flutter）
└Live配信アプリ（Swift/Kotlin）

【開発環境・業務範囲】
上流へのチャレンジといっても挑戦の仕方はひとそれぞれ。
多種多様な開発環境・業務範囲があるため、
自分にぴったりの案件で無理のなくキャリアアップできます。

＝＝＝実際のエンジニア案件希望例＝＝＝

【Oさん】
〇希望：C#を活かして少しずつ上流やリーダーの経験も積みたい。
●結果：AWS環境で、バックエンドでC#を使用する案件に決定。
また、本人の「チャレンジしすぎない環境がいい」という要望もあったため
基本的には製造工程がメインで、基本設計にも携われる環境を選択。
新規サービス開発、現行サービス修正、保守のため、長期参画予定。
初日出社その後フルリモート。

【Aさん】
〇希望：要件定義など、上流にチャレンジしたい
●結果：決済システムの案件で上流工程を担当することに決定。
調整や案件のディレクション、設計業務、要件定義書や
テスト設計書などの作成などのスキルを身につけることができる。
初日出社その後フルリモート。


■言語
Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart、HTML、CSS、SQL、PL/SQL、Visual Basic、VB.NET

■フレームワーク・ライブラリ
Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、
React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter

【身につくスキル・キャリアパス】
上流に触れるキャリアは前提にしつつも、「上流をやってみたけどやっぱり製造に戻りたい」という選択もOK！やってみた結果ちょっと違う、というのも良い経験の1つだと思っています。

＜選べるキャリアプランの選択肢＞
1:技術者としてスペシャリストを目指す
2:後輩指導、マネジメントなどのゼネラリスト
3:管理職・経営(エンジニアとの兼務可能)
4:フリーランスとして独立(正社員→個人事業主への実績有)

上記は一例で、キャリアプランは百人百色です。同じゴールでも過程は1人ひとり異なるため、それぞれの適正・希望に合わせロードマップ・働き方を一緒に考えましょう！

【注目ポイント】
仕事120%・私事120% プライベート優先も大歓迎！
上流へのチャレンジだけでなく、個人にあわせた働き方も叶えます。

（例えば）
・男性の育休取得！家族優先でフルリモで働く
・趣味のゲーム時間を確保するために、残業の無い案件へ
・離職/休職明けだから、稼働の安定した現場を選ぶ

エンジニアの平均年齢は30.9歳で、中途入社100％！
副業をしている人、推し活のために働く人、子育てと両立する人など、
多様なメンバー活躍中です。

自分のペースで働き方をアレンジできるので、納得感を持ちながら働けます！

【注目ポイント】
頼もしい営業メンバー！IT知識・エンジニア市場に詳しい
ITトレンドや最新ツール、今必要とされる上流のエンジニアは？など、営業の知識も常にアップデートしています。IT系の専門職に詳しく、市場感を踏まえたキャリアアドバイスができます。

またプロジェクトが開始した後も、初日、3日目、1週間など営業がこまめに連絡をいれて、案件のミスマッチが無いか確認するので安心です。

★営業チームをサポートするメンバーには元エンジニアも在籍
(コードはまだ書いてます！)

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
└システム設計・開発／インフラ設計・構築等、分野不問
└テスター、運用保守もOK

◎学歴不問ブランクOK
◎社会人経験10年、20年以上の方も歓迎／転職回数不問／離職中OK

【歓迎する経験・スキル】
【下記の経験を積みたい方も歓迎！】※順不同
◎言語
Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart、HTML、CSS、SQL、PL/SQL、Visual Basic、VB.NET

◎フレームワーク・ライブラリ
Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter

【過去の採用例】
【Bさん】
「Java経験を活かしつつ上流経験を積みたい」という理由で入社。Javaの環境であり、案件の参画後は要件定義フェーズから入る環境に決定。

【Aさん】
「コミュニケーション力を活かしたい」という想いで入社。上流対応をしているSEを間近で見ることが出来る案件で全体を意識した開発経験を積んでいる。

勤務地

リモートワーク or 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先（転勤なし）

遠方にお住まいの方はフルリモート前提の採用も可能。全国どこからでもご応募ください！

★リモート・出社を選べる
★U・Iターン歓迎。部屋探し&引越代割引サポートあり！

□本社
東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F

□関西オフィス
大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F

【交通・詳細】
□本社
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分

□関西オフィス
大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）
◇プロジェクトによる変動あり
◇フレックスタイム・フルフレックスのプロジェクトもあり

【残業について】
残業は月平均10時間！（2024年3月実績）
趣味や勉強の時間もしっかり確保できます。

想定給与

月給38万円～70万円＋勉強手当月5,000円＋各種手当
◇給与UPのエンジニア多数(平均＋80万円)
◇単価連動型×還元率78%

＜各種手当＞
住宅手当：月3万円
勉強手当：月5000円
リモート手当：月3000円
メンター手当：月5000円
扶養手当：月1万円
子ども手当：月5000円
社員交流手当：1回2000円

※給与は経験を考慮し決定
※固定残業代(78,600円～/40h)を含み超過分は別途支給

【給与例】
年収500万円～700万円

【入社時の給与UP例】
■PG／経験3年
年収400万円→年収429万円(単価65万円)

■PG／経験5年
年収450万円→年収513万円(単価75万円)

■PM・MGR／経験20年
年収700万円→年収756万円(単価100万円)

【年収例】
・25歳（経験3年）PG
月収41万円／基本給28万円＋技術手当8万円＋手当5万円

・33歳（経験8年）PG・SE
月収52万円／基本給33万円＋技術手当14万円＋手当5万

入社後の成長サポート

■キャリア支援制度
1）キャリア設計・実行・フォロー
2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能

専属の営業と、エンジニア専属メンターと一緒に今後のキャリアを考え、1人ひとり個別にフォローをします。上流経験を積んだエンジニアも多いです！

■勉強手当（月5,000円）
書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK！学習した内容を社内にWeb勉強会として展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。（モデリングをを学ぶために動画ソフトを使用しているメンバーもいます！)

待遇・福利厚生

◆昇給年12回(単価UPを給与に即反映)

◆住宅手当(月3万円)＊会社から半径3km圏内
◆勉強手当(月5000円）
◆資格取得手当（上限3万円)
◆リモート手当
◆メンター手当、マネージャー手当(月5000円)
◆家族手当(配偶者：月1万円、18歳未満の子：月5000円)
◆社内交流手当(2000円／回)
◆傷病手当
◆時間外手当

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆社内勉強会
◆表彰制度(年2回)
◆新事業創出コンテスト
◆社内禁煙
◆健康診断
◆服装・髪色自由
◆副業OK
◆PC・周辺機器貸与
◆ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入

■キャリア支援制度
1）キャリア設計・実行・フォロー
2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能

■U・Iターン支援
大手不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート。オンラインお部屋探しや内見代行、引っ越し業者の紹介、各種割引など、幅広く支援します！

【産休・育休取得状況】
2024年予定/3名、2023年/2名、2022年/1名、2021年/1名

業務量の調整や、産育休に入る前の細かい手続き・給付金の申請、無理なく復帰するための業務の流れまで、総務、人事、営業がサポートします。

休日・休暇

＜年間休日130日以上＞
◆完全週休2日制(土日祝)
◆GW休暇
◆夏季休暇(7～9月で3日)
◆年末年始休暇（12/29～1/3の5日)
◆有給休暇(入社半年後に10日付与)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産前/産後/育児休暇(取得実績あり)

◆メモリアル休暇(ご自身やお子さんの誕生日、結婚記念日など)
◆特別休暇(ご自身やお子さんの結婚時、配偶者の出産時など)

◆リフレッシュ休暇
└入社から3年目：特別休暇3日間＋お祝い金3万円
└入社から6年目：特別休暇3日間＋お祝い金6万円
└入社から9年目：特別休暇3日間＋お祝い金9万円